Motivasi sebagai variabel mediasi dari pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga kantor pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan

DETAIL KOLEKSI

Motivasi sebagai variabel mediasi dari pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga kantor pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan

3.0

Oleh : Muhammad Idham Priananda

Info Katalog

Nomor Panggil : 21019_TA_MJ_022101045

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Job motivation - Employee performance;Personnel management - Perceived team learning

Kata Kunci : perceived organizational support, motivation, employee job performance

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2019_TA_MJ_022101045_Halaman-Judul.pdf	18
2.	2019_TA_MJ_022101045_Bab-1.pdf	6
3.	2019_TA_MJ_022101045_Bab-2.pdf
4.	2019_TA_MJ_022101045_Bab-3.pdf
5.	2019_TA_MJ_022101045_Bab-4.pdf
6.	2019_TA_MJ_022101045_Bab-5.pdf
7.	2019_TA_MJ_022101045_Daftar-Pustaka.pdf	4

Abstrak
Abstract

P enelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasisebagai variabel mediasi dari pengaruh Dukungan Organisasi terhadap PrestasiKerja. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. CIMB NiagaKantor Pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan. Pengujian ini dilakukan denganmenggunakan metode analisis data statistik deskriptif dan Structural Equation Model(SEM).Hasil dari penelitian ini adalah (1) Dukungan Organisasi berpengaruh positifterhadap Motivasi. (2) Dukungan Organisasi berpengaruh positif terhadap PrestasiKerja. (3) Motivasi berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja. (4) Motivasimemediasi pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Prestasi Kerja.

T he objective of the empirical study is to examine and to analyze the effect ofMotivation as a mediating variable from the Perceived Organizational Support onEmployee Job Performance. The sample of this empirical study is employees of PT.CIMB Niaga Head Office Niaga Tower, South Jakarta. This research usesdescriptive statistical data analysis methods and Structural Equation Model (SEM).The result of this empirical study are (1) Perceived Organizational Supporthas a positive effect on Motivation. (2) Perceived Organizational Support has apositive effect on Employee Job Performance. (3) Motivation has a positive effect onEmployee Job Performance. (4) Motivation mediates the Perceived OrganizationalSupport on Employee Job Performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Hubungan antara motivasi dengan disiplin pada remaja terhadap kesehatan gigi dan mulut : kajian pada siswa-siswi SMAI Al-Azhar Kelapa Gading (laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Masalah motivasi dan pengetahuan tentang rokok pada perokok wanita (laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Hubungan motivasi intrinsik dengan ekstrinsik dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut pada wanita menopause : kajian ini dilakukan kepada anggota paguyuban Warakawuri Kantor Pusat Bulog (Laporan penelitian) 1.0

FKG - Usakti

Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan motivasi kerja : kajian ini dilakukan pada tenaga paramedis dan administrasi Rumah Sakit Mitra Internasional Jatinegara (laporan penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Hubungan motivasi dan disiplin diri dalam merawat kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada pegawai Departemen Perhubungan Darat (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dengan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA Labschool Jakarta (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dan sikap dalam memelihara kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA IPEKA International School (laporan penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0

FEB - Usakti

Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja

FTI - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, dan learning orientation terhadap employee creativity pada karyawan PT. NET Mediatama Televisi 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta

FEB - Usakti

Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun

FK - Usakti

Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.

FEB - Usakti

Pengaruh person-job fit, work-family conflict, perceived organizational support terhadap turnover intention pada perusahaan retail di jakarta.

FEB - Usakti

Determinan innovative work behavior karyawan perusahaan transjakarta

FEB - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.

FEB - Usakti

Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di daerah jakarta barat.

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.

FEB - Usakti

Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh hedonic shopping motivation dan supermarket attribut terhadap shopper loyalty pada supermarket Hero 5.0

FEB - Usakti

Hubungan antara otonomi kerja dengan prestasi kerja yang dimediasi oleh motivasi intrinsik pada karyawan PT. Arina Multikarya Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi keuangan

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti pendidikan profesi akuntansi (PPA) pada universitas swasta di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating

FEB - Usakti

Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7

FEB - Usakti

Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh human capital terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco

FEB - Usakti

Motivasi konsumsi dan persepsi tentang mall

FEB - Usakti

Pengaruh creative self-efficacy, perceived organizational support for creativity terhadap individual creativity pada PT. Kompas Gramedia group of magazine 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3

FEB - Usakti

Persepsi auditor terhadap tindak kecurangan manajemen

FEB - Usakti

Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7

FEB - Usakti

Pengaruh human capital terhadap karyawan (PT Jasa Marga (persero) Tbk)

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi belajar pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti 5.0

FK - Usakti

Hubungan penggunaan internet dan motivasi dengan prestasi belajar siswa kelas XII

FK - Usakti

Hubungan dukungan organisasi dengan keinginan pindah kerja karyawan divisi Sumber Daya Manusia pada Hotel Bunga Karang di bekasi Barat 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh emotional exhaust dan perceived organizational support terhadap job satisfaction pada PT Astra Daihatsu Motor Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support dan psychological empowerment terhadap organizational citizenship behaviour di Hotel Aston Cekareng

FEB - Usakti

Pengaruh Hedonic motivation terhadap impulse buying tendency pada konsumen pengguna online shopping

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi belanja hedonis dan utilitarian terhadap impulse buying tendency dalam online shopping 2.5

FEB - Usakti

Antesendents of willingness to pay organic vegetables

FEB - Usakti

Antecedents of willingness to pay organic vegetabless

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi dari extrinsic motivation terhadap job satisfaction pada PT. PGAS Solution Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada karyawan PT. Cahaya Buana Intitama

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh emotional labor terhadap job satisfaction yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karyawan Hotel Amaris, Jakarta Selatan

FEB - Usakti

Peran motivasi ibu dalam merawat kesehatan gigi dan mulut anak (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Peranan motivasi ibu terhadap pengetahuan kesehatan gigi dan mulut anak (Laporan Penelitian)

FKG - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari sikap terhadap makanan organik 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support dan affective commitment terhadap turnover intention 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational inducement terhadap perceived organizational support pada karyawan Restoran Abunawas di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kualitas, motivasi karir, persepsi biaya studi, dan persepsi masa studi terhadap minat alumni akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)

FEB - Usakti

Pengaruh etika auditor, pengalaman auditor, fee audit dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi belajar, disiplin belajar, gaya belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa akuntansi swasta di Jakarta Barat dengan berpikir kritis sebagai moderasi 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Tangerang Malabar

FEB - Usakti

Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir dibidang perpajakan 0.0

FEB - Usakti

Konsekuensi kualitas pelayanan pada Lembaga Pendidikan Tinggi di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh positif perceived organizational support terhadap affective commitment pada karyawan lembaga Pendidikan Bahasa Inggris EF (English First) Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh dukungan organisasi (perceived organizational support) terhadap penyimpangan yang konstruktif (constructive deviance) yang dimediasioleh kepercayaan organisasi (organizational trust) di PT. Tunas Jaya Packindo

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pada bagian training plan dan evaluation di PT Angkasa Pura II 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh employee expectations terhadap instrinsic motivation yang dimediasi oleh work-related Boredom pada karyawan divisi operasional VIVERE Group.Kantor Pusat, di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Hubungan motivasi dan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada pegawai negeri sipil (laporan penelitian) 5.0

FKG - Usakti

Hubungan antara motivasi dan percaya diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada siswa-siswi SMAK Tirta Pondok Indah (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Pengaruh motivasi wajib pajak, sanksi perpajakan, kualitas konsultan pajak danpemahaman wajib pajak terhadap penggunaan jasa konsultan pajak pada wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kpp Pratama Jakarta Gambir Tiga 2.3

FEB - Usakti

Peranan desain komunikasi visual dalam perancangan buku Motivasi Dibesarkan oleh Satu

FSRD - Usakti

Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh ciri-ciri individu seorang auditor dan ukuran kantor akuntan publik terhadap kualitas auditâ€(studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi konsumsi jilbab fashion 2.5

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi di empat perguruan tinggi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, pengalaman kerja, motivasi dan akuntabilitas auditor terhadap kualitas audit

FEB - Usakti

Pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan dan partisipasi pelanggan yang dirasakan terhadap akting luar dan akting mendalam melalui sikap berorientasi pelanggan pada karyawan Hotel 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan motivasi terhadap kinerja auditor pada perusahaan baja dan kimia yang ada di Cilegon

FEB - Usakti

Analisa pengaruh motivasi wajib pajak, pengetahuan perpajakan, dan budaya organisasi terhadap minat penggunaan jasakonsultan pajak (studi kasus pada wajib pajak orang pribadi di Kpp Pratama Bekasi Utara) 3.0

FEB - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja akuntan publik 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi karir, motivasi sosial, biaya pendidikan dan jangka waktu terhadap minat auditor untuk mengikuti sertifikasi cia (certified internal auditor)

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance melalui job satisfaction pada karyawan divi marketing PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten,Tbk berlokasi di Kota Tangerang Selatan

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada Perawat di Rumah Sakit Puri Cinere

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh person-organization fit di Hotel Sheraton Grand Jakarta-Gandaria City 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap employees creativity yang di mediasi oleh percieved organizational support di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk cabang Harmoni

FEB - Usakti

Pengaruh kebijakan tax amnesty, motivasi membayar pajak, self assessment, tingkat pendapatan, kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap employee creativity yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karywawan PT Bank Central Asia Tbk Grogol Jakarta Barat

FEB - Usakti

Hubungan participation in decision making dengan perceived insider status yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karyawan tetap PT. Pertamina EP Di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, independensi, dan motivasi terhadap kualitas hasil pemeriksaan apip kementerian keuangan 3.7

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge management, motivation management terhadap creativity pada Karyawan di CV. Titian Ilmu, Bandung

FEB - Usakti

Kajian pengembangan Eko Wisata Di Pulau Buru 0.0

FALTL - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24422)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...