DETAIL KOLEKSI

Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.

Oleh : Ranti Gusriyana

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Kata Kunci : Motivation, Work Environment, Psychological Empowerment, Employee Engagement

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivation, Work Environment, Psychological Empowerment terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Hotel Mercure. Penelitian ini menggunakan responden sebanyak 175 karyawan perusahaan dari Cabang Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional, serta teknik pengambilan sampel secara purposive sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner melalui Google Form. Penelitian ini menggunakan simple linear regression analysis dan pengolahan datanya menggunakan analisis regresi sederhana dengan software SPSS 22. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Motivation memiliki pengaruh positif terhadap Employee Engagement, Work Environment memiliki pengaruh positif terhadap Employee Engagement, Psychological Empowerment memiliki pengaruh positif terhadap Employee Engagement. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen perusahaan untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan Employee Engagement, serta memberikan dukungan berupa apresiasi terhadap karyawan yang telah menciptakan inovasi dan menunjukkan loyalitasnya terhadap tujuan perusahaan.

T his research aims to analyze the effect of Motivation, Work Environment, Psychological Empowerment on Employee Engagement in Mercure Hotel Employees. This study used respondents as many as 175 company employees from the Jakarta Branch. This research is a quantitative study with a cross-sectional approach, and the sampling technique is purposive sampling and data collection is done by distributing questionnaires via Google Form. This research uses simple linear regression analysis and data processing using simple regression analysis with SPSS 22 software. The results of hypothesis testing show that Motivation has a positive influence on Employee Engagement, Work Environment has a positive influence on Employee Engagement, Psychological Empowerment has a positive influence on Employee Engagement. It is hoped that the results of this research can provide input for company management to motivate employees to improve Employee Engagement, as well as provide support in the form of appreciation for employees who have created innovations and shown their loyalty to the company\\\'s goals

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta 2.0
FEB - Usakti
Hubungan antara motivasi dengan disiplin pada remaja terhadap kesehatan gigi dan mulut : kajian pada siswa-siswi SMAI Al-Azhar Kelapa Gading (laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Masalah motivasi dan pengetahuan tentang rokok pada perokok wanita (laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Hubungan motivasi intrinsik dengan ekstrinsik dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut pada wanita menopause : kajian ini dilakukan kepada anggota paguyuban Warakawuri Kantor Pusat Bulog (Laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)
FKG - Usakti
Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan motivasi kerja : kajian ini dilakukan pada tenaga paramedis dan administrasi Rumah Sakit Mitra Internasional Jatinegara (laporan penelitian) 0.0
FKG - Usakti
Hubungan motivasi dan disiplin diri dalam merawat kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada pegawai Departemen Perhubungan Darat (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dengan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA Labschool Jakarta (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dan sikap dalam memelihara kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA IPEKA International School (laporan penelitian) 0.0
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0
FEB - Usakti
Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri
FEB - Usakti
Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja
FTI - Usakti
Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun
FK - Usakti
Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk
FEB - Usakti
Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh hedonic shopping motivation dan supermarket attribut terhadap shopper loyalty pada supermarket Hero 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara otonomi kerja dengan prestasi kerja yang dimediasi oleh motivasi intrinsik pada karyawan PT. Arina Multikarya Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi keuangan
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti pendidikan profesi akuntansi (PPA) pada universitas swasta di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Motivasi konsumsi dan persepsi tentang mall
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Persepsi auditor terhadap tindak kecurangan manajemen
FEB - Usakti
Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap karyawan (PT Jasa Marga (persero) Tbk)
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi belajar pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti 5.0
FK - Usakti
Hubungan penggunaan internet dan motivasi dengan prestasi belajar siswa kelas XII
FK - Usakti
Pengaruh perceived organizational support dan psychological empowerment terhadap organizational citizenship behaviour di Hotel Aston Cekareng
FEB - Usakti
Pengaruh Hedonic motivation terhadap impulse buying tendency pada konsumen pengguna online shopping
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi belanja hedonis dan utilitarian terhadap impulse buying tendency dalam online shopping 2.5
FEB - Usakti
Antesendents of willingness to pay organic vegetables
FEB - Usakti
Pengaruh individual spirituality terhadap employee engagement pada auditor
FEB - Usakti
Antecedents of willingness to pay organic vegetabless
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi dari extrinsic motivation terhadap job satisfaction pada PT. PGAS Solution Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh procedural justice terhadap employee engagement pada PT. ABC Pictures jakarta 0.0
FEB - Usakti
Peran motivasi ibu dalam merawat kesehatan gigi dan mulut anak (Studi Pustaka)
FKG - Usakti
Peranan motivasi ibu terhadap pengetahuan kesehatan gigi dan mulut anak (Laporan Penelitian)
FKG - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari sikap terhadap makanan organik 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational citizenship behavior dan psychological empowerment terhadap affective commitment pada karyawan divisi marketing PT Bucheeri Indonesia di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kualitas, motivasi karir, persepsi biaya studi, dan persepsi masa studi terhadap minat alumni akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
FEB - Usakti
Pengaruh job standardization terhadap innovative behavior yang di mediasi oleh psychological empowerment pada Hotel Amaris Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara dimensi transformational leadership dengan dimensi employee engagement pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Ciledug
FEB - Usakti
Pengaruh organizational citizenship behavior, psychological empowerment, affective commitment terhadap turnover intention pada karyawan divisi pemasaran PT Prudential Life Insurance Indonesia
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi terhadap pemilihan karir
FEB - Usakti
Pengaruh etika auditor, pengalaman auditor, fee audit dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi belajar, disiplin belajar, gaya belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa akuntansi swasta di Jakarta Barat dengan berpikir kritis sebagai moderasi 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Tangerang Malabar
FEB - Usakti
Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir dibidang perpajakan 0.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan profesi sebagai akuntan publik (studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Trisakti)
FEB - Usakti
Konsekuensi kualitas pelayanan pada Lembaga Pendidikan Tinggi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap job satisfaction melalui psychological empowerment pada karyawan di PT. Bank Central Asia Tbk. (BCA)
FEB - Usakti
Pengaruh psychological empowerment terhadap career satisfaction yang di mediasi oleh Career Competencies
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap servie orientation yang dimediasi Oleh employee engagement di Hotel Bidakara Grand Pancoran Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pada bagian training plan dan evaluation di PT Angkasa Pura II 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh employee expectations terhadap instrinsic motivation yang dimediasi oleh work-related Boredom pada karyawan divisi operasional VIVERE Group.Kantor Pusat, di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Hubungan motivasi dan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada pegawai negeri sipil (laporan penelitian) 5.0
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dan percaya diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada siswa-siswi SMAK Tirta Pondok Indah (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi wajib pajak, sanksi perpajakan, kualitas konsultan pajak danpemahaman wajib pajak terhadap penggunaan jasa konsultan pajak pada wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kpp Pratama Jakarta Gambir Tiga 2.3
FEB - Usakti
Peranan desain komunikasi visual dalam perancangan buku Motivasi Dibesarkan oleh Satu
FSRD - Usakti
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh ciri-ciri individu seorang auditor dan ukuran kantor akuntan publik terhadap kualitas audit”(studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi konsumsi jilbab fashion 2.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi di empat perguruan tinggi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, pengalaman kerja, motivasi dan akuntabilitas auditor terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Faktor yang mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa jurusan akuntansidi dua perguruan tinggi (studi kasus pada mahasiswa akuntansi Universitas Trisakti dan Universitas Indonesia)
FEB - Usakti
Pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan motivasi terhadap kinerja auditor pada perusahaan baja dan kimia yang ada di Cilegon
FEB - Usakti
Analisa pengaruh motivasi wajib pajak, pengetahuan perpajakan, dan budaya organisasi terhadap minat penggunaan jasakonsultan pajak (studi kasus pada wajib pajak orang pribadi di Kpp Pratama Bekasi Utara) 3.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja akuntan publik 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi karir, motivasi sosial, biaya pendidikan dan jangka waktu terhadap minat auditor untuk mengikuti sertifikasi cia (certified internal auditor)
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap psychological empowerment yang dimediasi oleh organizational culture pada karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh employee brand image terhadap employee engagement melalui employee employee satisfaction pada karyawan PT. Nutrifood Indonesia 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh kebijakan tax amnesty, motivasi membayar pajak, self assessment, tingkat pendapatan, kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung
FEB - Usakti
Pengaruh supportive work environment terhadap employee retention di PT Dong Il Metal Indonesia 5.0
FEB - Usakti
The effect of structur alempowerment on customers satisfaction the mediatating psychological empowerment on employees Mekar Sari Hospital, Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, independensi, dan motivasi terhadap kualitas hasil pemeriksaan apip kementerian keuangan 3.7
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management, motivation management terhadap creativity pada Karyawan di CV. Titian Ilmu, Bandung
FEB - Usakti
Kajian pengembangan Eko Wisata Di Pulau Buru 0.0
FALTL - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?