Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada proyek konstruksi di masa pandemi

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada proyek konstruksi di masa pandemi

3.3

Oleh : Iqbal Mirza Fuqhoha

Info Katalog

Penerbit : FTSP - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Raflis

Subyek : Leadership;Construction industry;Employees - Rating of

Kata Kunci : employee performance, pandemic, construction projects

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2021_TA_STS_051001500062_Halaman-Judul.pdf	10
2.	2021_TA_STS_051001500062_Lembar-Pengesahan.pdf	3
3.	2021_TA_STS_051001500062_Bab-1_Pendahuluan.pdf	4
4.	2021_TA_STS_051001500062_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5.	2021_TA_STS_051001500062_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf
6.	2021_TA_STS_051001500062_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7.	2021_TA_STS_051001500062_Bab-5_Kesimpulan.pdf
8.	2021_TA_STS_051001500062_Daftar-Pustaka.pdf	2
9.	2021_TA_STS_051001500062_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

K epemimpinan sangatlah penting dalam suatu proyek konstruksi. Seperti kondisi saat ini, dampak dari adanya wabah virus mengakibatkan kegiatan di Indonesia terganggu, salah satunya adalah kegiatan proyek konstruksi. Sehingga dibutuhkan seorang pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor gaya kepemimpinan yang paling mempengaruhi kinerja karyawan pada proyek konstruksi di masa pandemi. Metode penelitian menggunakan metode Eksploratori dan di olah menggunakan metode Structual Equation Modelling. Dari hasil analisis data di dapatkan 4 faktor dan 15 indikator gaya kepemimpinan, Perubahan Sosial menjadi faktor yang paling mempengaruhi suatu gaya kepemimpinan yaitu sebesar 1.316.

L eadership is very important in a construction project. As with current conditions, the impact of the virus outbreak has disrupted activities in Indonesia, one of which is construction project activities. So it takes a leader who has a leadership style that can influence maximum employee performance. This study aims to determine the factors of leadership style that most influence employee performance on construction projects during the pandemic. The research method uses the exploratory method and is processed using themethod Structual Equation Modeling. From the results of data analysis, it is found that 4 factors and 15 indicators of leadership style are obtained. Social Change is the factor that most influences a leadership style, namely 1.316.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri

FEB - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan pt. jaya sakti mandiri unggul jakarta barat

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.

FEB - Usakti

Hubungan antara resiliensi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum daerah subang

FK - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.

FEB - Usakti

Pengukuran kinerja karyawan departemen human resource & general affair menggunakan metode 360 degree feedback pada pt xyz

FTI - Usakti

Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 2.5

FEB - Usakti

Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

Analisis yuridis terhadap penuntutan secara terpisah dalam perkara tindak pidana korupsi yang dilakukan bersama-sama dalam kasus proyek pembangunan jalan Sukahati-Kedunghalang Bogor atas nama terdakwa Carles Panjaitan 0.5

FH - Usakti

Pengaruh internal service quality terhadap employee performance yang di mediasi oleh employee well-being di kantor pusat PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung

FEB - Usakti

Hubungan kualitas pemasok baja tulangan terhadap kepuasan pelanggan

FTSP - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Desain matras kebugaran untuk menunjang kinerja karyawan

FSRD - Usakti

Pengaruh penerapan wisthle blowing system dan peran audit internal terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal, persistensi laba, kesempatan bertumbuh, rasio likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap earnings response coefficient

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work system, employee motivation, job satisfaction terhadap employee performance di PT. Dakota Cargo Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi dan staffing terhadap kinerja karyawan di kantor perwakilan Bank Indonesia Serang Banten 4.0

FEB - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja karyawan pada PT. Depriwangga dengan menggunakan Metode Workforce Scorecard

FTI - Usakti

Pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan, dukungan manajemen dan kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh semangat kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh employee satisfaction, job related factors, organizational cynicism terhadap employee performance pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Harmoni di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh job rotation, succesion planning, perceived environmental support terhadap employee performance di Bank Syariah Indonesia Syariah (BNI Syariah) Kantor Cabang Tangerang

FEB - Usakti

Identifikasi aliran informasi dan kontribusi media komunikasi pada hubungan kerja multi team pada rantai pasok terhadap kelancaran proyek konstruksi 5.0

FTSP - Usakti

Peningkatan dan perbaikan kinerja karyawan PT. Mazida Industry melalui pengukuran dan perbaikan budaya organisasi 1.0

FTI - Usakti

Pengaruh tranfmational leadership, employee empowerment, employee engagement, terhadap employee performance pada karyawan PT. Korindo cabang Merauke, Papua

FEB - Usakti

Analisis kualitas udara ambien partikulat (Pm2,5) dengan low-cost sensor di Jl. M.H. Thamrin, Jakarta Pusat saat pandemi Covid-19 1.5

FALTL - Usakti

Pengaruh green HRM terhadap employee performance, job satisfaction dan innovation performance pada karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta 1.7

FEB - Usakti

Pengaruh succession planning, staffing, compensation dan reward terhadap employee performance pada karyawan PT. Laris Manis Utama cabang Jakarta 0.5

FEB - Usakti

Desain alat sterilisasi ozon portable pribadi di saat pandemi 0.0

FSRD - Usakti

Evaluasi peningkatan risiko pada masa sebelum pandemi dan saat pandemi pada proyek Bintaro Xchange Tahap 2 3.5

FTSP - Usakti

Desain topiary tanaman rambat untuk masyarakat perkotaan Jakarta di masa pandemi

FSRD - Usakti

Perancangan media promosi warung di guyu sebagai upaya memajukan UMKM Dusun Sempu 0.0

FSRD - Usakti

Perancangan Animasi 2D sebagai apresiasi untuk dokter di masa pandemi covid 19

FSRD - Usakti

Tinjauan ketidakpastian supply chain management pada proyek konstruksi di masa pandemi 2.3

FTSP - Usakti

Pengaruh K3 dan lingsungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan proyek konstruksi pada masa pandemi 5.0

FTSP - Usakti

Pengaturan pelayanan umum pada saat pandemi Covid-19 di Kabupaten Purwakarta menurut Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Studi Kasus Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat) 3.0

FH - Usakti

Analisis yuridis terhadap fenomena dampak era pandemi Covid 19 atas tanggung jawab orang tua dan pemerintah terhadap kesejahteraan anak,menurut Undang-Undang Kesejahteraan Anak 0.0

FH - Usakti

Perancangan model bisnis di up all might dengan pendekatan design thinking 2.5

FTI - Usakti

Perancangan Lembaga Permasyarakatan (lapas) tingkat 1a dengan pendekatan arsitektur futuristik di Pulau Nipa Batam 5.0

FTSP - Usakti

Pengaruh manajemen rantai pasok dan kinerja karyawan terhadap kinerja operasional pada PT Batu Gunung Mulya Putra Agro

FEB - Usakti

Gambaran perilaku kesehatan gigi dan mulut pada anak usia 10-12 tahun di masa pandemi covid-19 : kajian pada satu SD swasta Bintaro

FKG - Usakti

Tingkat kecemasan dokter gigi terhadap dampak pandemi Covid-19 dalam praktik dokter gigi : kajian pada dokter gigi di DKI Jakarta

FKG - Usakti

Identifikasi faktor penyebab keterlambatan pekerjaan pada pembangunan proyek rumah sakit di Provinsi Banten pada masa pandemi Covid-19 5.0

FTSP - Usakti

Identifikasi pengaruh manajemen material konstruksi pembesian terhadap keberhasilan proyek konstruksi dalam masa pandemi

FTSP - Usakti

Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Fakultas Kebumian dan Energi Universitas Trisakti

FEB - Usakti

Anteseden purchase intention pada healthy food resto di masa pandemi covid 19 5.0

FEB - Usakti

Efektifitas fungsi Building Information Modelling (BIM) terhadap pelaku proyek konstruksi di masa pandemi 5.0

FTSP - Usakti

Gambaran tingkat kecemasan dental mahasiswa terhadap kunjungan ke dokter gigi di masa pandemi covid-19 : Kajian pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti

FKG - Usakti

Gambaran perilaku orang tua dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut anak usia 6-12 tahun selama masa pandemi Covid-19 : kajian pada SD Islam Al-Amanah Kabupaten Bandung

FKG - Usakti

Hubungan tingkat stres pandemi COVID-19 terhadap kejadian nyeri kepala migrain pada dewasa muda 0.0

FK - Usakti

Analisis pelayanan imunisasi dasar lengkap era pandemi COVID-19 di Puskesmas Kecamatan Wates, Jawa Timur 5.0

FK - Usakti

Pengaruh innovation culture, service innovation, innovation work behavior terhadap employee performance pada PT. Indorama Synthetics tbk

FEB - Usakti

Hubungan antara gangguan tidur dengan ide bunuh diri pada usia produktif di masa pandemi COVID-19

FK - Usakti

Pengaruh work motivation dan work environment terhadap employee performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Selatan

FEB - Usakti

Anteseden employee performance pada karyawan asuransi bidang kesehatan di Jakarta Selatan 5.0

FEB - Usakti

Dampak pandemi covid 19 terhadap kinerja keuangan perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh psychological capital terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Riau Kepri 0.0

FEB - Usakti

Stres pada guru sekolah dasar saat pandemi Covid 19 : faktor risiko dan penatalaksanaannya

FK - Usakti

Pengaruh fraudulent financial statement dengan perspektif fraud hexagon theory terhadap real earnings management dengan situasi pandemi covid-19 sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Pengaruh profitabilitas dan free cash flow terhadap manajemen laba dengan pandemi Covid 19 sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Hubungan durasi isolasi COVID-19 dengan psikopatologi pasca isolasi

FK - Usakti

Analisis efisiensi bank buku 4 sebelum dan masa pandemi Covid-19 5.0

FEB - Usakti

Analisis faktor yang mempengaruhi fluktuasi nilai tukar rupiah/US Dollar di masa pandemi Covid-19 0.0

FEB - Usakti

Hubungan isolasi sosial selama pandemi COVID-19 dengan ansietas pada lanjut usia 5.0

FK - Usakti

Hubungan kebiasaan merokok dengan tingkat stres di masa pandemi COVID-19 pada perokok

FK - Usakti

Cara mengatasi stres kerja pada tenaga kesehatan di masa pandemi Covid-19

FK - Usakti

Implementasi Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution untuk menghitung bonus karyawan di PT. Adira Mandiri

FTI - Usakti

Gambaran kunjungan pasien sebelum dan sesudah beroperasinya ruang bertekanan negatif : kajian pada Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Universitas Trisakti tahun 2019-2021 5.0

FKG - Usakti

Pengaruh opennes to experience, job satisfaction, work engagement dan proactive personality terhadap innovative work behavior pada karyawan pt perta arun gas

FEB - Usakti

Kajian tingkat kebisingan di Terminal Laladon Kecamatan Dramaga, Kabupaten Bogor

FALTL - Usakti

Desain alat sterilisasi ozon portabel pribadi di saat pandemi

FSRD - Usakti

The influencesof perceptionof corporate social responsibility, organizational culture, towards employee performance in mediation by job satisfaction on PT. BPJS ketenaga kerjaan south Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh organizational justice terhadap employee performance yang dimediasioleh employee engagement pada karyawan perbankan di jakarta utara

FEB - Usakti

Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung

FEB - Usakti

Analisis kebijakan moneter dan dampak pandemi covid-19 terhadap inflasi di Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh leader member exchange dan job satisfaction terhadap employee performance yang dimediasi oleh organizational

FEB - Usakti

Hubungan antara kecemasan di masa pandemi COVID-19 dengan tension type headache pada usia produktif

FK - Usakti

Hubungan antara tingkat stres akademik terhadap kejadian obesitas pada siswa SMA Kelas XII di masa pandemi Covid-19

FK - Usakti

Peran ekonomi kreatif dan kewirausahaan sosial dalam peningkatan pendapatan umkm di kelurahan ciganjur kecamatan jagakarsa masa pandemi covid-19

FEB - Usakti

Hubungan digital eye strain dengan kualitas tidur remaja pada masa pandemi Covid-19

FK - Usakti

Hubungan antara jumlah konsumsi gula bebas dan kejadian laryngopharyngeal reflux remaja pada masa pandemi

FK - Usakti

Pengembangan aplikasi virtual reality pada museum sejarah Jakarta

FTI - Usakti

Sikap terhadap vaksin COVID-19 dengan vaksinasi COVID-19 pada siswa SMP-SMA Santa Patricia

FK - Usakti

Teknologi media komunikasi sebagai hubungan komunikasi proyek konstruksi sebelum, saat, dan setelah pandemi pada pembangunan proyek konstruksi di Indonesia

FTSP - Usakti

Hubungan stres orang tua dengan perilaku siswa SDN Srengseng 01 dan 04 selama pandemi Covid-19

FK - Usakti

Pengaruh remunerasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan loyalitas sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh organizational identification, perceived supervisor support, dan job satisfaction terhadap employee performance pada pegawai kemenko Polhukam RI

FEB - Usakti

Kecemasan pada lansia di masa pandemi Covid-19 dan upaya mengatasinya

FK - Usakti

Usulan perbaikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metodeimportance performance analysis (ipa) pada PT Binatu Jaya Indonesia (PT Biji)

FTI - Usakti

Usulan perbaikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA) pada PT Binatu Jaya Indonesia (PT Biji)

FTI - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24422)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...