P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green HRM terhadap Employee Performance, Job Satisfaction, dan Innovation Performance Pada Karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta. Responden dalam penelitian ini berjumlah 150 responden dari karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta dan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus serta menggunakan metode analisa data statistik deskriptif (rata-rata) dan analisa regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Green HRM terhadap Employee Performance, dan terdapat pengaruh Employee Performance terhadap Job Satisfaction, serta terdapat pengaruh Job Satisfaction terhadap Innovation Performance. Dari hasil penelitian ini disarankan untuk manajer dalam meningkatkan Green HRM lingkungan seperti kebersihan perusahaan, membuat sirkulasi udara menjadi baik maka akan membuat pekerjaan karyawan lebih cepat dan tepat sehingga karyawan puas terhadap pekerjaan tersebut dan juga dapat berinovasi dalam pekerjaan sehingga perusahaan menjadi lebih baik.