DETAIL KOLEKSI

Hubungan aktivitas fisik dengan prestasi kerja pada pegawai negeri usia 24 - 59 tahun

5.0


Oleh : Reika Ravenski Novsa

Info Katalog

Nomor Panggil : S 922

Penerbit : FK - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Lukman Halim

Subyek : Motor activity;Performance standards

Kata Kunci : physical activity, work achievement, civil servants, aged 24-59 years

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2016_TA_SKD_03012224_Halaman-judul.pdf
2. 2016_TA_SKD_03012224_Pengesahan.pdf 1
3. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-1_Pendahuluan.pdf 4
4. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-2_Tinjauan-literatur.pdf
5. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-3_Kerangka-konsep.pdf
6. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-4_Metode.pdf
7. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-5_Hasil.pdf
8. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-6_Pembahasan.pdf
9. 2016_TA_SKD_03012224_Bab-7_Kesimpulan.pdf
10. 2016_TA_SKD_03012224_Daftar-pustaka.pdf
11. 2016_TA_SKD_03012224_Lampiran.pdf

M enghadapi persaingan dan tantangan di era global menuntut setiap organisasi untuk mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Prestasi kerja adalah hasil kinerja individu, hal tersebut terkait dengan perilaku kerja yang erat dengan tujuan organisasi yang berada dalam suatu kendali. Penelitian sebelumnya menyatakan bahwa terdapat pengaruh aktivitas fisik terhadap prestasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan aktivitas fisik dengan prestasi kerja pada pegawai negeri. Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik observasional dengan pendekatan studi cross sectional dengan uji analisis menggunakan chi-square. Penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan responden pegawai negeri berusia 24-59 tahun. Kuesioner penilaian aktivitas fisik yang digunakan adalah International Physical Activity Questionnaire (IPAQ). Prestasi kerja menggunakan pengambilan data dari total Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku kerja. Analisis data menggunakan SPSS dengan tingkat kemaknaan yang digunakan besarnya 0,05. Pada penelitian ini terdapat hubungan bermakna aktivitas fisik dengan prestasi kerja pada pegawai negeri usia 24-59 tahun p=0,000 (p<0,05). Didapatkan hasilnya adalah sebanyak 61.7% memiliki hasil aktivitas yang berat dengan prestasi kerja yang baik dari 142 responden. Terdapat hubungan bermakna aktivitas fisik dengan prestasi kerja pada pegawai negeri usia 24-59 tahun

F acing the competitiveness and challenges in the global era, requires every organizations to be able to work more effective and efficient. Work achievement is the result of individual working performance, which is related to working behavior bind to organization’s goals that is in a control. Previous research suggests that physical activity affects work achievement; therefore the purpose of this study is to determine the relationship between physical activity and work achievement in civil servants. This study used analytic observational research design with cross sectional study approach to chi-square analysis. This study was conducted by using questionnaires that were distributed to civil servants in the age range of 24 – 59 as the respondents. Physical activity assessment questionnaires used in this study was the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ). Work achievement used data mining of Employees’ Work Target and Work Behavior. Data analysis using SPSS with significance level used as 0.05. In this study, there was a significant relationship between physical activity and work achievement aged 24-59 years, p=0.000 (p<0.05). Obtained result was as much as 61.7% of 142 respondents have result of intense activity with good work achievement. There is a significant relationship between physical activities and work achievement in civil servants aged 24 – 59 years

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?