Strategi pengambilan keputusan dalam suatu organisasi

DETAIL KOLEKSI

Strategi pengambilan keputusan dalam suatu organisasi

Oleh : Priscillia Tiara Monica

Info Katalog

Nomor Panggil : 658 PRI s

Penerbit : FKG - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2007

Pembimbing 1 : Tritana Gondhoyoewono

Pembimbing 2 : Rr. Asyurati Asia

Subyek : Management

Kata Kunci : strategy, decision making, organization

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2007_TA_SKG_04000213_Halaman-judul.pdf	10
2.	2007_TA_SKG_04000213_Lembar-pengesahan.pdf	1
3.	2007_TA_SKG_04000213_Bab-1-Pendahuluan.pdf	2
4.	2007_TA_SKG_04000213_Bab-2-Tinjauan-pustaka.pdf
5.	2007_TA_SKG_04000213_Bab-3-Pembahasan.pdf
6.	2007_TA_SKG_04000213_Bab-4-Kesimpulan-dan-saran.pdf	1
7.	2007_TA_SKG_04000213_Daftar-pustaka.pdf

Abstrak
Abstract

O rganisasi merupakan suatu proses penentuan dan pengelompokkan pekerjaan yang akan dikerjakan, menetapkan dan melimpahkan wewenang dan tanggung jawab, dengan maksud memungkinkan orang-orang bekerja sama secara efektif dalam mencapai tujuan. Dalam organisasi terdiri dari pemimpin dan anggota yang mempunyai peran masing-masing. Salah satu peran yang dilakukan oleh seorang pemimpin adalah pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan merupakan suatu pemilihan di antara altematif-altematif mengenai sesuatu cara bertindak yang merupakan inti dari perencanaan. Suatu rencana dapat dikatakan tidak ada, jika tidak ada keputusan yang merupakan suatu sumber yang dapat dipercaya, petunjuk atau reputasi yang telah dibuat. Pengamhilan keputusan sangat penting dalam manajemen dan merupakan tugas utama dari seorang pemimpin. Agar pengambilan keputusan dapat diambil secara tepat, maka perlu suatu strategi yang tepat.

O rganization is a process of identifiying and the grouping the work to be performed, defining and delegating responsibility and authority and establishing relationship for the purposes of enabling people to work most effectively together in accomplishing objectives. In the organizations consist of leader and member who have a self role's. One of the role who leader done is decision making. Decision making is a selection from among alternatives of a course action that is at the core of planning. A plan cannot be said to exist unless a decision is a commitment of resources, direction or reputation has been made. The decision making most important in management and the main job of a leader. So that the decision making can with exactly, therefore need the best strategy leaves.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh kuantitas layanan perbankan digital terhadap kinerja keuangan dengan intensitas transaksi sebagai variabel pemoderasi

FEB - Usakti

Pengaruh dukungan organisasi, reward system, dan sifat machiavellian terhadap whistleblowing intention dengan pesonal cost sebagai variabel moderasi 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5

FEB - Usakti

Strategi pemasaran tabungan haji mabrur di Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu Klender 2.7

FEB - Usakti

Analisis bauran pemasaran dan swot pada produk kpr platinum di Bank BTN Syariah Kantor Cabang Jakarta Harmoni 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan organizational commitment terhadap job satisfaction karyawan pada Direktorat Jenderal Industri Kimia,Tekstil dan Aneka Kementrian Perindustrian di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh antara supervisor terhadap turnover intention yang di mediasi trust organization di kantor pusat PT Asuransi Central Asia Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh service orientation, perceived organizational support, job satisfaction, terhadap employee engagement pada karyawan Hotel Cikini di Jakarta 2.0

FEB - Usakti

Strategi pemasaran tapenas ib hasanah pada BNI Syariah cabang Tangerang 2.7

FEB - Usakti

Strategi meningkatkan kualitas pelayanan nasabah melalui digitalisasi produk jemput ib maslahah di Bank Jabar Banten kantor cabang pembantu (kcp) Tangerang 1.0

FEB - Usakti

Mekanisme dan perkembangan produk tabungan mabrur pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Sudirman 3.5

FEB - Usakti

Pengaruh firm governance structure, green innovation, green strategy terhadap carbon emission disclosure

FEB - Usakti

Pembinaan tata hubungan kerja dalam organisasi (studi pustaka) 2.3

FKG - Usakti

Peranan kepemimpinan dalam pengambilan keputusan (studi pustaka) 1.0

FKG - Usakti

Perencanaan strategis dalam organisasi (studi pustaka)

FKG - Usakti

Program pelatihan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam organisasi (studi pustaka) 5.0

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam organisasi di bidang usaha (studi pustaka)

FKG - Usakti

Mengatasi hambatan komunikasi secara efektif dalam organisasi (studi pustaka) 3.1

FKG - Usakti

Strategi pengambilan keputusan dalam suatu organisasi (studi pustaka) 3.0

FKG - Usakti

Gambaran positif dan negatif perilaku mahasiswa Universitas Trisakti yang aktif mengikuti organisasi mahasiswa : kajian pada mahasiswa Universitas Trisakti (laporan penelitian)

FKG - Usakti

Sistem pengendalian manajemen dalam organisasi (studi pustaka)

FKG - Usakti

Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5

FKG - Usakti

Peran kepemimpinan dalam mengambil keputusan pada suatu organisasi (studi pustaka) 2.1

FKG - Usakti

Peranan komunikasi bagi manajer dalam suatu organisasi (studi pustaka) 1.7

FKG - Usakti

Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi melalui praktik manajemen rantai pasokan pada PT. Darma Kalimantan Jaya 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi melalui proses pengetahuan manajemen PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh faktor kunci keberhasilan terhadap kesuksesan penerapan enterprise resource planning dengan moderasi budaya organisasi pada industri perbankan 2.3

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen kualitas total dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja organisasi pada PT. Indonesia Power sub unit pusat listrik tenaga air kracak Leuwiliang Bogor Jawa Barat

FEB - Usakti

Pengaruh penggunaan social media terhadap job performance yang dimediasi oleh oeganizational strcture di PT Trans Ritel Indonesia

FEB - Usakti

Pengembangan Sistem Informasi Berbasis Web untuk Pengelolaan Order Customer

FTI - Usakti

Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana

FEB - Usakti

Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor

FEB - Usakti

Pengaruh worklife balance, employee voice behavior, dan organizational culture terhadap intention to stay karyawan perusahaan start up pendidikan

FEB - Usakti

Analisis Dan Usulan Segmentasi, Targeting Dan Positioning Produk Daktarin Cream Di Janssen Cilag C/0 Pt Johnson & Johnson Indonesia Dengan Menggunakan Fuzzy Clustering 5.0

FTI - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries

FTI - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi keberlanjutan perusahaan

FEB - Usakti

Pengembangan model bisnis pada rumah makan k2b menggunakan metode design thinking 0.0

FTI - Usakti

Hubungan antara kepuasan kerja, organizational citizenship behaviordan performansi perawat dirumah sakit kanker "Dharmais"

FTI - Usakti

Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh organizational image pada karyawan Bank BTPN di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, dan learning orientation terhadap employee creativity pada karyawan PT. NET Mediatama Televisi 4.0

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi brand loyalty pada fast fashion 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta

FEB - Usakti

Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun

FK - Usakti

Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.

FEB - Usakti

Perbedaan tingkat pengetahuan kaidah dasar bioetika dalam pengambilan keputusan etik : kajian pada mahasiswa Fakultas Kedokteran dan Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti (Laporan Penelitian) 0.0

FKG - Usakti

Pengaruh person-job fit, work-family conflict, perceived organizational support terhadap turnover intention pada perusahaan retail di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh arus kas bebas, strategi bisnis, tata kelola perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap perataan laba 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh intensitas emisi karbon, biaya lingkungan, budaya organisasi hijau terhadap nilai perusahaan

FEB - Usakti

Pengembangan model bisnis pada PT. XYZ menggunakan business model canvas dengan pendekatan design thinking

FTI - Usakti

Pengaruh affective commitment, perceived organizational support, dan work engangement terhadap innovative behaviour pada karyawan perusahaan jasa layanan tol di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh hambatan struktural pada perusahaan transportasi bus antar kota dan provinsi (akap)

FEB - Usakti

Determinan innovative work behavior karyawan perusahaan transjakarta

FEB - Usakti

Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD

FEB - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.

FEB - Usakti

Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di daerah jakarta barat.

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance

FEB - Usakti

Pengaruh strategi perusahaan, transparansi, kinerja esg terhadap penghindaran pajak pada perusahaan konsumen noncyclicals sub sektor makanan dan minuman tahun 2020-2023

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.

FEB - Usakti

Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.

FEB - Usakti

Strategi efisiensi penggunaan air pada gedung ftsp universitas trisakti

FTSP - Usakti

Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman

FEB - Usakti

Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.

FEB - Usakti

Identifikasi budaya organisasi menggunakan organizational culture assessment instrument untuk meningkatkan kinerja perusahaan pada pt. arya global dinamika

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard pada pt. rempoa indonesia teknologi

FTI - Usakti

Perancangan bisnis restoran prancis di bsd

FTI - Usakti

Analisa implementasi balanced scorecard terhadap penerapan strategi kompetitif keunggulan biaya (cost leadership) pada PT. Mascot Continental 4.7

FEB - Usakti

Penerapan executive information system dalam membantu pengambilan keputusan eksekutif di PT. Asuransi Sinar Mas

FEB - Usakti

Analisa efektifitas komite audit pada pengelolaan perusahaan property dan real estate tahun 2007 yang tercatat di Bursa Efek Jakarta

FEB - Usakti

Analisa ukuran organisasi, siklus hidup produk dan posisi pasar serta pengaruhnya terhadap terhadap penggunaan balanced scorecard dan kinerja perusahaan 1.0

FEB - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior PT. Garuda Maintenance Facility Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh orientasi pasar dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja organisasi

FEB - Usakti

Pengaruh keterlibatan kerja terhadap perilaku anggota organisasi karyawan PT. Buana Mas Sanjaya

FEB - Usakti

Pengaruh keterlibatan kerja terhadap customer oriented - organizational citizenship behavior pada karyawan Bank Mandiri cabang Pasar Baru Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang

FEB - Usakti

Analisis pengaruh komunikasi antar organisasi terhadap kinerja logistik 0.8

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk

FEB - Usakti

Hubungan antara kepemimpinan transformational dengan organisasi pembelajaran pada PT. Meranti Megasaysay

FEB - Usakti

Hubungan corporate strategy dan capital structure terhadap firm performance pada industri manufaktur di BEI 5.0

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0

FEB - Usakti

Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh keinovatifan konsumen (consumer innovativeness) terhadap gaya berbelanja (shopping style)

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran pada human resource department gramedia majalah 4.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

FEB - Usakti

Pengaruh etika dan moral terhadap pengambilan keputusan dan kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Jakarta periode 2010 0.5

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi

FEB - Usakti

Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0

FEB - Usakti

Hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap inovasi organisasi dan kinerja organisasi pada PT. X 4.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh karakteristik personal dan sikap independensi auditor terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit pada kantor akuntan public di DKI Jakarta periode 2010

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh customer orientation, relational orientation, mutual disclosure terhadap relationship quality pada hotel

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kepatuhan wajib pajak pada kantor pelayanan pajak pratama Bekasi Selatan 2.0

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24422)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...