DETAIL KOLEKSI

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

Oleh : Andi Syamsiah

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA+_MJ_022131271

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Subyek : Job satisfaction;Human resource management and organization

Kata Kunci : stress, job satisfaction, organizational commitment, intent to leave

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2019_TA_MJ_022131271_Halaman-Judul.pdf
2. 2019_TA_MJ_022131271_Bab-1.pdf
3. 2019_TA_MJ_022131271_Bab-2.pdf
4. 2019_TA_MJ_022131271_Bab-3.pdf
5. 2019_TA_MJ_022131271_Bab-4.pdf
6. 2019_TA_MJ_022131271_Bab-5.pdf
7. 2019_TA_MJ_022131271_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2019_TA_MJ_022131271_Lampiran.pdf

P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara stres terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan minat untuk meninggalkan organisasi. Penelitian inimenggunakan penelitian lapangan dengan cara sensus yaitu menyebarkan kuesionerkepada seluruh karyawan PT. PAN Pacific Insurance Jakarta sebanyak 127 orang.Metode analisa penelitian ini menggunakan analisa regresi sederhana dengansofware SPSS versi 23.0. Pada penelitian ini diperoleh tidak terdapat hubunganantara stress terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat hubungan positif antara stresterhadap komitmen organisasi dan terdapat hubungan negatif antara stres terhadapminat untuk meninggalkan organisasi. Dari hasil penelitian ini disarankan kepadamanajer perusahaan untuk dapat memberikan inovasi-inovasi dan suasana barukepada karyawannya supaya karyawan dapat termotivasi, loyal terhadap perusahaan,dan juga tidak ingin mencari pekerjaan baru pada perusahaan lain.

T his study aims to analyze the relationship between stress on job satisfaction,organizational commitment, and intent to leave. This study uses field research bymeans of a census which is distributing questionnaires to all employees of PT. PANPacific Insurance, Jakarta, as many as 127 people. The method of analysis of thisstudy uses multiple regression analysis with AMOS software version 23. In this studythere was no have relationship between stress on job satisfaction, there was no haverelationship between stress on organizational commitment and there was a negativerelationship between stress on intent to leave. From the results of this study it isrecommended that managers give more innovation and new atmosphere to theiremployees so that employees can be motivated, loyal to the company and unwillingto find a new job at the other company.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Financial distress dan market value pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Dampak perubahan variabel ekonomi makro terhadap kinerja keuangan BUMN sektor energi 1.7
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work-life, stress, dan affective commitment terhadap job satisfaction pada perawat wanita rumah sakit Pondok Indah Jakarta
FEB - Usakti
Efek variasi rasio bubuk air pada kekuatan tekan gips tipe II (laporan penelitian) 2.5
FKG - Usakti
Perbedaan kekuatan tekan diametrikal amalgam admix dengan rasio merkuri bervariasi (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh bruxism terhadap jaringan periodonsium (studi pustaka) 0.0
FKG - Usakti
Gambaran tingkat stres pada dokter, dokter gigi, dan perawat dalam menjalankan profesinya di Kabupaten Karawang : penelitian ini dilakukan pada dokter, dokter gigi, dan perawat yang bekerja di puskesmas atau klinik di Kabupaten Karawang (laporan penelitian) 5.0
FKG - Usakti
Gambaran klinis dan histopatologis liken planus non erosiva dengan diagnosis bandingnya (studi pustaka)
FKG - Usakti
Pengaruh financial distress, good corporate governance, dan ukuran perusahaan terhadap earnings management dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2017) 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis kerentanan likuifaksi berdasarkan data SPT pada wilayah DKI Jakarta (studi kasus: Kecamatan Koja, Jakarta Utara dan Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan)
FTKE - Usakti
Pengaruh capital intensity, financial distress, growth opportunity, dan tax incentives terhadap prudence akuntansi dengan litigation risk sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan pt. jaya sakti mandiri unggul jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia
FEB - Usakti
Prediksi kondisi financial distress melalui analisis rasio arus kas pada perusahaan consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3
FEB - Usakti
Hubungan antara stres kerja dengan terjadinya night eating syndrome pada karyawan kantor 0.0
FK - Usakti
Hubungan asupan makanan dan stress dengan akne vulgaris pada remaja putra
FK - Usakti
Pengaruh terapi relaksasi otot progresif terhadap stres pada perempuan pascamenopause
FK - Usakti
Hubungan tingkat stres dan fungsi paru dengan kualitas hidup pasien TB paru kambuh 0.5
FK - Usakti
Hubungan tingkat stres dengan konstipasi fungsional pada mahasiswa 0.0
FK - Usakti
Hubungan stres kerja engan low back pain pada wanita di kantor X 0.0
FK - Usakti
Pengaruh employee participation dan self – efficacy terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Pos Indonesia di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.
FEB - Usakti
Hubungan antara gejala kelainan temporomandibula dengan psychological distress pada usia dewasa muda : kajian pada mahasiswa dan mahasiswi Universitas Trisakti Kampus A
FKG - Usakti
Hubungan penerimaan diri (self acceptance) dengan tingkat stress pada remaja sma
FK - Usakti
Hubungan fungsi seksual dengan tingkat stres pada usia 25 - 45 tahun
FK - Usakti
Hubungan depresi dengan prokrastinasi akademik pada siswa sma
FK - Usakti
Hubungan efikasi diri dengan stres akademik pada siswa sma x 5.0
FK - Usakti
Pengaruh remunerasi direksi dan komisaris, enterprise risk management terhadap financial distress dengan firm life cycle sebagai pemoderasi 4.8
FEB - Usakti
Hubungan antara stres dengan gaya hidup sedentary pada anak sma
FK - Usakti
Hubungan intensitas cahaya dengan stress kerja di PT. Intertek Utama Services
FK - Usakti
Analisis kekuatan rangka body bus besar untuk penggunaan BRT (Bus Rapid Transit)
FTI - Usakti
Hubungan antara shift kerja dan jam kerja dengan stres kerja pada pekerja di Pabrik Tekstil 5.0
FK - Usakti
Pengaruh profitabilitas, capital intensity, financial distress, sales growth, dan leverage terhadap tax avoidance
FEB - Usakti
Risiko hipertensi pada perempuan dilihat dari aktivitas fisik dan stres di PUSKESMAS Kasemen Serang Banten
FK - Usakti
Pengaruh pengelolaan keuangan daerah terhadap financial distress pemerintah daerah di Indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh rasio keuangan dan profil daerah terhadap financial distress di seluruh pemerintah Provinsi di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, work engagement terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan bank rakyat indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme goodcorporate governance terhadap financial distress pada perusahaan sub sektor restoran, hotel dan pariwisata yang terdaftar di bei periode 2020-2022.
FEB - Usakti
Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di daerah jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh gender diversity, firm life cycle dan esg disclosure terhadap financial distress pada perusahaan energi di bursa efek indonesia 2021-2023. 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, ukuran perusahaan klien, perubahan manajemen, ukuran kap, opini audit, dan audit fee terhadap auditor switching.
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi opini audit going concern dengan company size sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Pengaruh prudence dan financial distress terhadap tax avoidance dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi.
FEB - Usakti
Pengaruh struktur kepemilikan saham, financial distress, board size dan growth terhadap intensitas research and development.
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, sales growth, profitabilitas, dan leverage terhadap tax avoidance.
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh likuiditas, profitabilitas, leverage dan kepemilikan institusional terhadap financial distress (studi empiris pada perusahaan infrastructur yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2020-2022.
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, pergantian menejemen, opini audit dan audit delay terhadap auditor switchingpada perusahaan property dan real estate tahun 2019-2022.
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, intensitas asset tetap, dan sales growth pada tax avoidance pada perusahaan consumer non-cyclicals sub sektor food and beverage tahun 2019 - 2022.
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.
FEB - Usakti
Peran partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
FEB - Usakti
Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir dari karyawan perpustakaan di lingkungan Universitas Trisakti 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap job satisfaction karyawan PT. Sinta Prima Feedmill
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh pemberian fringe benefit terhadap kepuasan kerja karyawan divisi HRD PT. Telkom Indonesia Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan distribusi, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pt. chevron pacific Indonesian 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja PT. Karwell di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Pengaruh perilaku belajar, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap stress kuliah mahasiswa
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Perhitungan portal dengan balok beton prategang parsial pada bangunan satu tingkat 3.0
FTSP - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh variabel mikro dan variabel makro terhadap financial distress 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh stres terhadap kejadian dismenore primer pada mahasiswi 0.0
FK - Usakti
Hubungan stres dan beban kerja terhadap tekanan darah pada karyawan distributor tekstil x
FK - Usakti
Hubungan antara masa kerja dengan stres kerja pada karyawan kampus B FK USAKTI
FK - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?