Pengaruh perilaku kepemimpinan berprinsip terhadap penerapan good corporate governance di PT. Astra Agro Lestari Tbk

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh perilaku kepemimpinan berprinsip terhadap penerapan good corporate governance di PT. Astra Agro Lestari Tbk

5.0

Oleh : Donni Priaviantoro

Info Katalog

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2005

Pembimbing 1 : Triwulandari SD

Subyek : Corporate governance;Leadership

Kata Kunci : leadership behavior, principled leadership, good corporate governance, PT. Astra Agro Lestari Tbk

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2005_TA_TI_06300105_Halaman-Judul.pdf
2.	2005_TA_TI_06300105_Bab-1.pdf	5
3.	2005_TA_TI_06300105_Bab-2.pdf
4.	2005_TA_TI_06300105_Bab-3.pdf
5.	2005_TA_TI_06300105_Bab-4.pdf
6.	2005_TA_TI_06300105_Bab-5.pdf
7.	2005_TA_TI_06300105_Bab-6.pdf
8.	2005_TA_TI_06300105_Daftar-Pustaka.pdf
9.	2005_TA_TI_06300105_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P T Astra Agro Lestari Tbk merupakan perusahaan dari kelompok usaha Astra Intemasional yang mengkhususkan diri, tumbuh dan berkembang menjadi perkebunan penghasil minyak kelapa sawit terkemuka di Indonesia . Dalam meningkatkan kemampuannya agar sukses dalam menghadapi persaingan global, PT Astra Agro Lestari Tbk telah menerapkan nilai-nilai dari Corporate Governance yang salah satunya dengan adanya annual report dan prospectus yang memuat semua informasi yang diterbitkan setiap tahun. Peran serta seorang pemimpin di dalam suatu organisasi seperti pada PT Astra Agro Lestari Tbk juga tidak lepas dari penerapan Good Corporate Governance. Salah satu perilaku kepemimpinan yang mengikuti perubahan dan cocok diterapkan pada masa sekarang adalah Perilaku Kepemimpinan Berprinsip (Principle Centered Leadership) yang dikemukakan oleh Stephen R Covey (1997).Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur sejauh tingkat penerapan perilaku kepemimpinan berprinsip di PT Astra Agro Lestari Tbk dan melihat pengaruhnya terhadap penerapan Good Corporate Governance . Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan kuesioner yang terdiri dari kuesioner perilaku kepemimpinan yang diadaptasi dari Stephen R. Covey (1997) dan dikembangkan oleh G. Suprayitno (2004). Untuk pengukuran Good Corporate Governance, digunakan kuesioner yang diadaptasi dari perception Index 2003 yang dikeluarkan oleh IICG (The Indonesian Institue for Corporate Governance). Kuesioner ini untuk melihat sejauh mana penerapan Good Corporate Governance telah dilakukan oleh PT Astra Agro Lestari Tbk berdasarkan tingkat komitmen dan transparansi. Kuesioner tersebut disebarkan pada delapan fungsi yang ada di PT Astra Agro Lestari Tbk yaitu Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Komite Remunerasi, Komite Audit , Direktorat HGC, FCS, EDC, PDC. Teknik pengolahan data yang digunakan yaitu nilai rata-rata, uji rataan dengan oneway anova, korelasi Pearson, dan regresi tinier sederhana. Hasil pengukuran perilaku kepemimpinan di PT Astra Agro Lestari Tbk menghasilkan tingkat penerapan perilaku kepemimpinan berprinsip sebesar 3.87 dari skala 1-5. Hasil pengukuran Penerapan Good Corporate Governance berdasarkan tingkat komitmen dan transparansi di PT Astra Agro Lestari Tbk secara keseluruhan menghasilkan tingkat penerapan Komitmen sebesar 3.88 dan transparansi sebesar 4.27, dari skala 1-5. Dari hasil uji rataan, temyata tidak terdapat perbedaan varian dan tingkat penerapan perilaku kepemimpinan berprinsip, komitmen , dan transparansi secara nyata dari kedelapan fungsi yang diukur di PT Astra Agro Lestari Tbk. Dari hasil pengujian korelasi , temyata terdapat korelasi yang positif antara perilaku kepemimpinan berprinsip dengan komitmen dan transparansi . Hasil pengujian regresi antara perilaku kepemimpinan berprinsip dengan komitmen adalah positif dan mempunyai hubungan yang sedang. Hal ini berarti walaupun pengaruh dari perilaku kepemimpinan berprinsip tidak terlalu besar, namun dapat meningkatkan tingkat penerapan komitmen di PT Astra Agro Lestari Tbk. Hasil pengujian regresi antara perilaku kepemimpinan berprinsip dengan transparansi adalah positif dan mempunyai huburgan yang kuat. Hal ini berarti bahwa penerapan perilaku kepemimpinan berprinsip mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan tingkat penerapan transparansi di PT Astra Agro Lestari Tbk

P T Astra Agro Lestari Tbk is a company from the Astra International Group which is specialized, growing, and developing into a well known palm oil producer cultivated area in Indonesia . In order to increase their ability to be able to success in facing the global competition . PT Astra Agro Lestari Tbk has implemented the values of Corporate Governance which is one of them are the annual report and prospectus, which are contains all information that has been established each year. The role of a leader in an organization, such as PT Astra Agro Lestari Tbk, is closely related to the Good Co1porate Governance. One of the leadership behavior which following the changes and perceived proper to be applied in the present is the Principle Centered Leadership which was stated by Stephen R Covey 91997) . The objective of this research is to observe the principle centered leadership behavior rate and to see its influence toward the good corporate governance implementatiton. The data collecting in this research was implemented by using interview and questionnaire which are consists of Leadership Behavior Questionnaire which was adapted from Stephen R. Covey (1997) and developed by G. Suprayitno (2004). For the measurement of Good Corporate Governance, questionnaire which was adapted from the perception index 2003 which was established by IICG (The Indonesian Institute for Corporate Governance). The questionnaire was implemented to observe the significance of the Good Corporate Governance implementation which has been implemented by PT Astra Agro Lestari Tbk based on the commitment rate and the transparency rate. The questionnaire was then distributed to eight functions in PT Astra Agro Lestari Tbk, which are the Commisioner Board, Director Board, Remuneration Committee, Audit Committee, HGC, FCS, EDC, PDC Directors. The data processing technique was used here is the average rate, the mean rate which was by using the one way Anova, the Pearson Correlation, and the simple linear regression . The measurements results of the leadership style on PT Astra Agro Lestari Tbk, resulted the Principle Centered Leadership implementation rate of 3.87 form the scale 1-5. The measurement result of Good Corporate Governance based on the commitment rate and the transparency rate on PT Astra Agro Lestari Tbk generally resulted the commitment implementation rate of3.88 and the transparency rate of 4.27 from the scale 1-5. From the mean rate, there isno variant difference and the Principle Centered Leadership implementation , commitment, and real transparency from the eight functions which were measured in PT Astra Agro Lestari Tbk. From the correlation measurement result , there is a significant relationship between the Principle Centered Leadership behavior with the commitment and the transparency . The regression testing between the Principle Centered Leadersh ip behavior perceived not strong enough, however , could increase the commitment implementation rate in PT Astra Agro Lestari Tbk. The regression testing result between the Principle Centered Leadership behavior and the transparency perceived positive and have a significant relationship. Which means that the Principle Centered Leadership behavior implementation have a significant influence towards the increasing effort of the transparency implementation on PT Astra Agro Lesatri Tbk.