P T. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang terbesar yang memiliki karyawan sebanyak 42 ribu orang yang tersebar sampai ke pelosok tanah air. Sebagai sebuah BUMN, PT. PLN (Persero) mendapat mandat dari konstitusi untuk melaksanakan public service obligation dalam pengadaan energi listrik di Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).Sebagai BUMN yang diberi hak monopolistik oleh konstitusi, PLN tidak berpikir untuk mencari pelanggan ataupun mencari keuntungan yang besar, PLN hanya dituntut untuk mengadakan listrik diseluruh wilayah NKRI. Karena itu isu yang terpenting di perusahaan ini adalah bagaimana mengadakan listrik, memuaskan pelanggan dan melakukan efisisensi. Dalam topik efisiensi, efisiensi dalam perusahaan dapat terwujud dengan baik apabila sum.her daya manusia di perusahaan tersebut adalah unggul. Dalam hal ini konsep-konsep keilmuan dari knowledge management diimplementasikan untuk menigkatkan efisiensi.Karena itu pihak manajeman dari perusahaan menganggap bahwa budaya knowledge sharing ini perlu untuk menjadi budaya perusahaan. Salah satu bentuk alat (knowledge management tools) yang dapat dimanfaatkan sebagai alat untuk berkembangnya budaya ini adalah dapat berbentuk sebuah web portal knowledge management. Tugas akhir ini mengimplementasikan sebuah KM-Portal di PLN. Portal ini diharapkan dapat menjadi sebuah media dalam membangun budaya knowledge sharing tersebut.