P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja modal intelektual (VAICTM) terhadap kinerja perusahaan (Tobins q). Dalam penelitian ini, modal intelektual (VAICTM) diukur dengan menjumlahkan Human Capital Efficiency (HCE), Capital Employed Efficiency (CEE), dan Structural Capital Efficiency (SCE). Sedangkan kinerja perusahaan (Tobins q) diukur dengan menggunakan rumus Tobins q (q = (MVS + D) / TA). Sampel dalam penelitian ini berasal dari perusahaan manufaktur dan perusahaan perbankan pada periode 2009 – 2011. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan pengambilan sampel menggunakan data panel / pooling data. Dan Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hubungan antara modal intelektual (VAICTM) dengan kinerja perushaan (Tobins q). Pada penelitian ini terdapat empat hipotesis. Berdasarkan hasil dari penelitian ini terdapat hipotesis pertama yaitu modal intelektual tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan manufaktur dan hipotesis kedua yaitu modal intelektual tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan masa depan pada perusahaan manufaktur. Hipotesis ketiga pada penelitian ini adalah modal intelektual berpengaruh terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan perbankan. Hipotesis keempat yaitu modal intelektual berpengaruh terhadap kinerja perusahaan masa depan pada perusahaan perbankan. Pada hipotesis ketiga terdapat nilai HCE yang signifikan sebesar 5.986 hal ini menunjukkan bahwa faktor kualitas tenaga kerja pada perusahaan jasa berperan penting. Pada hipotesis keempat terdapat nilai HCE dan SCE yang signifikan sebesar 3.261 dan 2.159 hal ini menunjukkan bahwa faktor kualitas tenaga kerja dan aset non keuangan merupakan hal penting.