DETAIL KOLEKSI

Pengaruh human rosources management practices terhadap employee engagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta

0.0

Oleh : Livia Anet Ghaida

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022121007

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Career planning;Human resources management practice

Kata Kunci : compensation, employee participant, job definition.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2016_TA_MJ_022121007-Halaman-Judul.pdf.pdf
2. 2016_TA_MJ_022121007-Bab-1.pdf
3. 2016_TA_MJ_022121007--Bab-2.pdf
4. 2016_TA_MJ_022121007-Bab-3.pdf
5. 2016_TA_MJ_022121007-Bab-4.pdf
6. 2016_TA_MJ_022121007-Bab-5.pdf
7. 2016_TA_MJ_022121007.-Daftar-Pustaka.pdf
8. 2016_TA_MJ_022121007.-Lampiran.pdf

P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Resources Management Practice terhadap Employee Engagement dimana Human Resources Management Practice terdiri dari Recruitment and Selection, Training, Compensation, Job Definition, Performance Appraisal, Career Planning, Employee Participant. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 123 responden yang merupakan karyawan PT. Pertamina (Persero), Jakarta. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan metode regresi berganda. Praktek-praktek Human resources Management (Recruitment and Selection, Training, Employee participant, Career planning) berpengaruh terhadap Employee Engagement, sedangkan lainnya (Compensation, Job Definition, Performance Appraisal) tidak berpengaruh

T his study aimed to analyze the influence of Human Resources Management Practice on Employee Engagement Practice of Human Resources Management which consists of Recruitment and Selection, Training, Compensation, Job Definition, Performance Appraisal, Career Planning, Employee Participant. The sample used in this research were 123 respondents who are employees of PT. Pertamina (Persero), Jakarta. Testing in this study using multiple regression method. Human resources practices Management (Recruitment and Selection, Training, Employee participant, Career Planning) effect on employee engagement, while others (Compensation, Job Definition, Performance Appraisal) no effect

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 90 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh human resource management practices terhadap employee performance karyawan Tokopedia 3.5
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri
FEB - Usakti
Usulan perancangan struktur gaji dasar dengan metode point system di PT United Can Company
FTI - Usakti
Analisis struktur kepemilikan dan konsentrasi kepemilikan pada risiko kredit bank komersial yang terdaftar di BEI 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan manajemen risiko, koneksi politik, kompensasi bonus dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba
FEB - Usakti
Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba dengan Kompensasi Manajemen sebagai Variabel Moderasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kebijakan dividen, kepemilikan manajerial, asimetri informasi, dan kompensasi bonus terhadap manajemen laba 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Pengaruh firm size, performance terhadap kompensasi CEO pada perusahaan-perusaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta 3.3
FEB - Usakti
Perlindungan hukum tentang pemberian kompensasi dan ganti rugi terhadap korban meninggal dalam kecelakaan lalu lintas di wilayah Tangerang
FH - Usakti
Analisis pengaruh praktek manajemen sumber daya manusia terhadap implementasi total quality management pada industri modern Cikande 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme corporate governance terhadap agency cost pada perusahaan manufaktur di Indonesia
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap pemilihan metode depresiasi aktiva tetap pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2006-2009 2.3
FEB - Usakti
Sistem informasi dan prosedur pengajuan serta pembayaran santunan asuransi kecelakaan pada PT. Jasa Rahardja (persero) cabang Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh orientasi etika, nilai etika organisasi, komitmen profesional, dan kompensasi manajemen terhadap keputusan internal auditor
FEB - Usakti
Analisis pengaruh keefektifan pengendalian internal, persepsi kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, budaya organisasi terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh mekanisme good corporate governance, independensi auditor, kualitas audit, leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan dan kompensasi bonus terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI
FEB - Usakti
Analisis yuridis perbandingan pengadaan tanah untuk kepentingan umum serta ganti rugi kerugian menurut hukum di Negara Indonesia dan di Negara China 4.3
FH - Usakti
Analisis yuridis terhadap pembangunan jaringan saluran udara tegangan tinggi (SUTT) di Kabupaten Tangerang oleh Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditinjau dari Peraturan Presiden RI no. 65 tahun 2006 tentang pengadaan tanah bagi pelaksanaan pembangunan untuk kepentingan umum 1.0
FH - Usakti
Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh Praktek Manajemen Sumber DayaManusia (MSDM) Terhadap Work EngagementPada Karyawan Hotel 88 Mangga Besar,Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi bonus, leverage, political cost, dan beban pajak terhadap manajemen laba 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, kepatuhan terhadap perilaku etis
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kompensasi bonus, ukuran perusahaan, leverage, free cash flow, dan pajak terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi manajemen, free cash flow, dan kinerja keuangan terhadap manajemen laba riil perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan kompensasi dan efektivitas sistem pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada PT. BNI (Persero), Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi, kesesuaian kompensasi, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian internal terhadap fraud di sektor pemerintah 5.0
FEB - Usakti
Hubungan good corporate governance dan corporate social responsibility terhadap manajemen pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2016 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur kepemilikan, efektifitas komite nominasi dan remunerasi, efektifitas komite audit dan kualitas audit terhadap pengungkapan kompensasi manajemen kunci pada laporan keuangan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi empiris pada perusahaan badan usaha milik negara yang berkantor pusat di Jakarta)
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan metode penyusutan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI Tahun 2015-2017 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi, asimetris informasi terhadap pencegahan kecurangan akuntansi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung
FEB - Usakti
Analisis faktor – faktor yang mempengaruhi terjadinya fraud di sektor pemerintahan, melalui persepsi pegawai instansi pemerintahan berdasarkan fraud triangle theory 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi karyawan dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan pada perusahaan perbankan
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi eksekutif, karakter eksekutif, ukuran perusahaan, good corporate governance, dan kesulitan keuangan terhadap tax avoidance
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility, kualitas audit, kompensasi bonus, dan diversifikasi perusahaan terhadap earning management
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance, umur perusahaan dan capital intensity terhadap tax avoidance perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal kompensasi, gaya kepemimpinan dan ketaatan aturan akuntansi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh konservatisme akuntansi, kompensasi rugi fiskal dan transfer pricing terhadap tax avoidance 1.8
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality, workplace climate, compensation terhadap performance pada karyawan PT. AIA Financial Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance, kompensasi ceo, karakteristik ceo, dan accounting irregularities terhadap tax aggressiveness pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2015-2017
FEB - Usakti
Pengaruh ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh pertumbuhan penjualan, kompensasi rugi fiskal, kepemilikan institusional terhadap penghindaran pajak (tax avoidance) (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2018) 2.2
FEB - Usakti
Analisa kepuasan karyawan marketing terhadap kompensasi dan hubungannya dengan prestasi penjualan pada PT. Berkat Gemilang Mandiri
FTI - Usakti
Pengaruh kompensasi rugi fiskal, leverage, dan intensitas aset tetap terhadap tax avoidance pada industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh succession planning, staffing, compensation dan reward terhadap employee performance pada karyawan PT. Laris Manis Utama cabang Jakarta 0.5
FEB - Usakti
Tanggung jawab pengangkut terhadap keterlambatan penumpang akibat candaan bom di dalam pesawat udara menurut Undang-Undang Nomor 1 tahun 2009 tentang Penerbangan
FH - Usakti
Tinjauan yuridis konsinyasi pemberian ganti rugi dalam pengadaan tanah untuk pembangunan jalan tol Palembang-Indralaya berdasarkan Undang-Undang No.2 tahun 2012 (analisis putusan Pengadilan Negeri Kayuagung Nomor 6/PDT.P/2015/PN.KAG)
FH - Usakti
Pengadaan tanah untuk pembangunan kereta cepat Jakarta-Bandung atas tanah hak guna bangunan Milan Kopo Mall berdasarkan Undang-Undang nomor 2 tahun 2012 (analisis putusan Mahkamah Agung nomor 500 K/PDT/2020)
FH - Usakti
Analisis yuridis pemberian ganti kerugian dalam pengadaan tanah berdasarkan undang-undang nomor 2 tahun 2012 tentang pengadaan tanah bagi pembangungan untuk kepentingan umum (studi kasus pembangunan bendungan di kabupaten Kuningan, Jawa Barat) 0.0
FH - Usakti
Tinjauan yuridis penunjukan kawasan hutan produksi yang berasal dari lahan kompensasi pinjam pakai kawasan hutan atas nama PT. Semen Dwima Agung (studi putusan PTUN no 78 K/TUN/2015) 0.0
FH - Usakti
Tinjauan yuridis terhadap pemberian ganti kerugian dalam pengadaan tanah untuk pembangunan bendungan Pamakkulu di Kabupaten Takalar (studi putusan Nomor 3596 K/PDT/2018) 2.5
FH - Usakti
Tinjauan yuridis penggunaan Surat Keterangan Ganti Rugi (SKGR) dalam jual beli tanah di Pekanbaru (Studi Kasus tanah milik Boy Desvinal Salam)
FH - Usakti
Penetapan praperadilan mengenai ganti rugi dan rehabilitasi yang ditolak oleh hakim (Analisis penetapan praperadilan nomor: 145/Pid.Pra/2017/PN.Jkt.Sel JO Putusan nomor:56/Pid.Pra/2017/PN.Jkt.Sel)
FH - Usakti
Pemberian ganti kerugian bagi warga Rawarengas, Kecamatan Kosambi oleh PT Angkasa Pura II dalam pengadaan tanah untuk kepentingan pembangunan runway 3 Bandara Internasional Soekarno-Hatta ditinjau berdasarkan Undang-Undang No 2 Tahun 2012 tentang Pengadaan Tanah Bagi Pembangunan untuk kepentingan um
FH - Usakti
Tinjauan Yuridis pemberian ganti rugi dan penggunaan lembaga konsinyasi dalam proyek double-double track Stasiun Manggarai-Cikarang di Kelurahan Kalibaru Bekasi
FH - Usakti
Pengaruh financial distress, leverage, karakter eksekutif, kompensasi eksekutif, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan terhadap tax avoidance
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan keputusan pendanaan terhadap manajemen laba
FEB - Usakti
Tanggung jawab pemerintah terhadap bekas subyek pemegang hak atas tanah Eigendom Verponding 12532 yang terdaftar dalam buku daftar tanah-tanah partikelir dan Eigendom yang luasnya lebih dari 10 bouw 4.5
FH - Usakti
Tinjauan yuridis terhadap pemberian ganti kerugian dalam pengadaan tanah untuk pembangunan jalan tol Solo-Kertosono (studi kasus putusan nomor 63/PDT.G/2017/PN.NJK)
FH - Usakti
Tinjauan yuridis pemberian ganti kerugian atas penguasaan tanah secara ilegal dan upaya hukum warga serta Pemerintah Kota Bandung berdasarkan Undang-Undang nomor 51 Prp tahun 1960 (studi kasus RW 11 Kelurahan Tamansari Kota Bandung)
FH - Usakti
Analisis yuridis mengenai permohonan praperadilan tentang tuntutan ganti kerugian yang didasarkan adanya atas putusan bebas (Studi Putusan Pengadilan Negeri Bengkalis Register perkara nomor 8/Pid.Pra/2017/PN.Bls)
FH - Usakti
Tinjauan yuridis pemberian ganti kerugian terhadap normalisasi kali Pesanggrahan, Jakarta Selatan berdasarkan Undang-Undang nomor 2 tahun 2012 tentang pengadaan tanah bagi pembangunan untuk kepentingan umum
FH - Usakti
kajian yuridis pemberian ganti kerugian dalam pengadaan tanah untuk pembangunan jalan tol Batang-Semarang (ruas Kendal)
FH - Usakti
Analisis yuridis terhadap pemberian ganti kerugian kepada warga RT 010/01 Kelurahan Cipinang Melayu dalam pengadaan tanah untuk pembangunan jalan tol Bekasi-Cawang-Kampung Melayu (Becakayu) (Ruas Cipinang Melayu) Oleh PT Kresna Kusuma Dyandra Marga (PT KKDM) 5.0
FH - Usakti
Pemberian ganti kerugian dalam pengadaan tanah untuk pembangunan Taman Makam Pahlawan (TMP) di Tais Kabupaten Seluma Provinsi Bengkulu
FH - Usakti
Pengaruh tata kelola perusahaan terhadap keberlanjutan perusahaan dengan biaya agensi sebagai pemediasi
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, kompensasi rugi fiskal dan kepemilikan institusional terhadap penghindaran pajak 0.0
FEB - Usakti
Faktor kualitas laba pada perusahaan konsumen primer dengan variabel pemoderasi ukuran perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik eksekutif perusahaan terhadap kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh audit internal, kompetensi auditor, kesesuaian kompensasi dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh kesesuaian kompensasi, leader-member exchange, dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan
FEB - Usakti
Pengaruh koneksi politik, karakteristik perusahaan, kompensasi rugi fiskal, dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility, kompensasi manajemen, intensitas modal, dan financial distress terhadap tax avoidance
FEB - Usakti
Pengaruh overconfidence ceo, kompensasi ceo, atribut ceo, dan inovasi terhadap penghindaran pajak (tax avoidance)
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang memengaruhi manajemen pajak pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2018- 2021
FEB - Usakti
Kajian yuridis tentang ganti rugi pengadaan tanah untuk pembangunan Bendungan Bener Di Kabupaten Purworejo.
FH - Usakti
Pengaruh leader-member exchange, kesesuaian kompensasi dan moral individu terhadap kecenderungan kecurangan (studi kasus pada PT Freight Cargo Logistics) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh related party transaction, thin capitalization, intangible assets, dan kompensasi kerugian fiskal terhadap penghindaran pajak 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur kepemilikan institusional, kompensasi rugi fiskal, rapat dewan komisaris, dan pertumbuhan aset terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol
FEB - Usakti
Pengaruh kesuaian kompensasi, moralitas manajemen, dan etika kepemimpinan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan asimetri informasi sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh compensation, burnout terhadap turnover intention melalui mediasi job satisfaction pada pondok pesantren modern terakreditasi a kab. tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh kesadaran anti-fraud, kesesuaian kompensasi, dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh compensation, organizational culture terhadap employee retention dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan industri manufaktur di depok dan bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh training and development dan compensation terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perbankan
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?