Pengaruh pengendalian internal kompensasi, gaya kepemimpinan dan ketaatan aturan akuntansi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Jakarta

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh pengendalian internal kompensasi, gaya kepemimpinan dan ketaatan aturan akuntansi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Jakarta

Oleh : Syauqii Azhari

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023150044

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : M.Nuryatno

Subyek : Management - Leadership;Accounting

Kata Kunci : internal control, suitability compensation, leadership style

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2019_TA_AK_023150044_Halaman-Judul.pdf
2.	2019_TA_AK_023150044_Bab-1.pdf	11
3.	2019_TA_AK_023150044_Bab-2.pdf
4.	2019_TA_AK_023150044_Bab-3.pdf
5.	2019_TA_AK_023150044_Bab-4.pdf
6.	2019_TA_AK_023150044_Bab-5.pdf
7.	2019_TA_AK_023150044_Daftar-Pustaka.pdf	3
8.	2019_TA_AK_023150044_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektifitas pengaruh sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi ,gaya kepemimpinan dan ketaatan aturan akuntansi, terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi secara parsial ,penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif , Kriteria responden yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja pada bagian yang berhubungan dengan variabel penelitian. Sampel yang digunakan sebanyak 150 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang terdiri dari 5 instrumen dengan menggunakan skala likert. Dari 150 kuesioner yang telah disebar, jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 150 kuesioner dan dapat dianalisis. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas,dan uji heterosketastisitas, serta pengujian hipotesis yang terdiri dari uji regresi berganda, koefisien detrminasi, uji t dan uji F.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengendalian internal berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi (2) kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi, (3) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi dan (4) ketaatan aturan akuntansi berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan(fraud) akuntansi

T his study was intended to identify the impact of internal control,suitability compensation,leadership style ,effectiveness of internal control on the tendency of accounting fraud at the jakarta state-owned enterprises â€˜Badan Usaha Milik Negara (BUMN)â€™. This is a quantitative and empirical study. The respondents in the present study were the employees employed at the divisions used as the variables. The respondents used as the sample totaled 150. The data were collected using questionnaire made up of 5 instruments with likert scale. All the questionnaires, totaling 150, were returned and analyzed. The data were analyzed using validity test and reliability test, classical assumption test consisting of normality test, multicolinearity test, and heteroscetasticity test, and the test of hypothesis consisting of multiple regression test, coefficient of determination, t test and F test.The result of the study showed that (1) individual morality significantly negatively affected the tendency of accounting fraud; (2) asymmetry of information significantly positively contributed to the tendency of accounting fraud; (3) effectiveness of internal control significantly negatively contributed to the tendency of accounting fraud; and (4) individual morality, asymmetry of information and effectiveness of internal control significantly affected the tendency of accounting fraud.