P enyusunan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif pada PT Golden Creative Multimedia. Data penelitian ini menggunakan 60 responden berdasarkan metode Slovin. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis gaya kepemimpinan yang dilaksanakan para pemimpin PT. GCM (2) menganalisis perilaku inovatif para karyawan PT. GCM (3) menganalisis apakah terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif dari karyawan PT. GCM. Dalam penelitian ini variabel yang diukur adalah gaya kepemimpinan sebagai variabel independen (X), dan perilaku inovatif sebagai variabek (Y). Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis regresi dengan menggunakan alat statistic SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 13. Gaya kepemimpinan yang digunakan oleh pemimpin dalam PT. GCM adalah kepemimpinan transformasional, hal ini dapat dilihat dari nilai rata-rata masing-masing gaya kepemimpinan. Nilai rata-rata gaya kepemimpinan transformasional lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan lainnya, yaitu 4,0263. Perilaku inovatif yang dilakukan oleh karyawan PT. GCM adalah application behavior, hal ini terlihat dari masing-masing nilai rata-rata perilaku inovatif. Nilai rata-rata application behavior lebih besar dibandingkan dengan nilai rata-rata perilaku inovatif lainnya, yaitu sebesar 4, 0144. Hasil analisis gaya kepemimpinan pada PT. Golden Creative Multimedia dengan hasil rata-rata 3,921, demikian juga dengan hasil analisis innovative behavior dengan nilai rata-rata 4,0093. Berdasarkan uji regresi, didapatkan hasil bahwa terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan innovative behavior.