Pengaruh persepsi karyawan mengenai efektivitas sistem pengendalian internal danwhistleblowing system terhadap pencegahan fraud (Studi Pt. Bank Negara Indonesia Persero, tbk)
P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh persepsi pegawai PT BNI Kantor Cabang Kelapa Gading tentang Efektivitas Sistem Pengendalian Internal dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud.Variabel yang digunakan adalah Efektifitas Sistem Pengendalian Internal (X1), Whistleblowing System (X2), dan Pencegahan Fraud (Y). Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang diukur dalam skala Likert. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 karyawan pada PT. BNI Kantor Cabang Kelapa Gading. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda.Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Efektfitas Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif terhadap Pencegahan Fraud dan Penerapan Whistleblowing System berpengaruh positif terhadap Pencegahan Fraud.
T his research aims to overview the understanding of employees of PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (Kelapa Gading Branch Office) on how Internal Control System and Whistleblowing System on Fraud Prevention.Variables that are used in this research include Internal Control System (X1), Whistleblowing System (X2), and Fraud Prevention (Y). Using Likert scale, questioners regarding the research were given to A hundred employee of PT BNI (Kelapa Gading Branch Office). The data of the research is analyzed using multiple linear regressions.The result of the research shows that both Internal Control System and Whistleblowing System on Fraud Prevention positively.