P enelitian ini membahas mengenai analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi pada sektor perbankan di DKI Jakarta. Faktor-faktor tersebut diantaranya keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, dan moralitas manajemen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling method. Data diperoleh dengan memberikan kuesioner pada karyawan perbankan konvensional dan perbankan syariah yang berada di DKI Jakarta. Responden yang diuji adalah karyawan perbankan yang mencakup seluruh bidang tugas dengan ketentuan minimal sudah dua tahun bekerja pada bank tersebut, sudah menjadi karyawan baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak, dan pekerjaan karyawan terlibat dalam sistem pencatatan akuntansi. Total sampel yang layak uji sebanyak 162 responden. Data dianalisis menggunakan regresi berganda dan uji beda dua ratarata (independent sample t-test). Hasil penelitian menunjukkan faktor moralitas manajemen berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dan tidak berpengaruh terhadap perilaku tidak etis. Selain itu faktor keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi tidak memberikan pengaruh terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan akuntansi. Terdapat hasil yang bertolak belakang dengan penelitian sebelumnya yaitu faktor ketaatan aturan akuntansi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan antara perilaku tidak etis dan kecurangan akuntansi antara bank konvensional dan bank syariah.