T ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmenprofesional, intensitas moral dan sensitivitasetis terhadap intensi melakukanwhistleblowing di KAP DKI Jakarta dengan reward sebagai variable pemoderasi.Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data yangdigunakan dalam penelitian inia dalah data primer yang diperoleh melalui surveykuesioner. Jumlah kuesioner yang disebarkan adalah 120 kuesioner.Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen professionalberpengaruh signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing, sedangkanintensitas moral dan sensitivitasetis tidak berpengaruh signifikan terhadap intensimelakukan whistleblowing, namun reward memoderasi hubungan antara intensitasmoral terhadap intensi melakukan whistleblowing, tetapi reward tidak memoderasihubungan antara komitmen professional dan sensitivitasetis terhadap intensimelakukan whistleblowing