DETAIL KOLEKSI

Pengaruh sikap, norma subjektif, persepsi kontrol perilaku, dan insentif finansial terhadap intensi melakukan whistleblowing

5.0

Oleh : Annisa Titania Lingga

Info Katalog

Nomor Panggil : 023002004011

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Deni Darmawati

Subyek : Auditing;Financial statements

Kata Kunci : whistleblowing, theory of planned behaviour, financial incentivs

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SAK_023002004011_Halaman-Judul.pdf
2. 2022_TA_SAK_023002004011_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2022_TA_SAK_023002004011_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2022_TA_SAK_023002004011_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2022_TA_SAK_023002004011_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf
6. 2022_TA_SAK_023002004011_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2022_TA_SAK_023002004011_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2022_TA_SAK_023002004011_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2022_TA_SAK_023002004011_Lampiran.pdf

T ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari teori perilaku terencana yang terdiri dari sikap, norma subjektif, persepsi kontrol perilaku dan insentif finansial yang akan mempengaruhi intensi seseorang untuk melakukan whistleblowing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer serta menyebarkan kuesioner. Jumlah kuesioner yang valid dan layak untuk diuji adalah sebanyak 130 kuesioner. Adapun hasil dari penelitian ini adalah sikap, norma subjektif, persepsi kontrol perilaku, dan insentif finansial berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing

T he purpose of this study was to determine the effect of the theory of planned behavior which consists of attitudes, subjective norms, perceptions of behavioral control and financial incentives that will affect a person's intention to do whistleblowing. The method used in this study is a quantitative method using primary data and distributing questionnaires. The number of valid and worthy questionnaires to be tested is 130questionnaires. The results of this study are attitudes, subjective norms, perceptions of behavioral control, and financial incentives have a positive effect on whistleblowing intentions.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 30 Judul)

Pengaruh kuantitas layanan perbankan digital terhadap kinerja keuangan dengan intensitas transaksi sebagai variabel pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh dukungan organisasi, reward system, dan sifat machiavellian terhadap whistleblowing intention dengan pesonal cost sebagai variabel moderasi 2.0
FEB - Usakti
Antecedences and consequence of intention to buy foreign clothes
FEB - Usakti
Pengaruh sikap berperilaku, persepsi norma subyektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat melakukan whistleblowing (studi pada mahasiswa akuntansi perguruan tinggi di Wilayah DKI Jakarta, Depok, dan Tangerang) 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh persepsi karyawan mengenai efektivitas sistem pengendalian internal danwhistleblowing system terhadap pencegahan fraud (Studi Pt. Bank Negara Indonesia Persero, tbk)
FEB - Usakti
Pengaruh kebijakan pengendalian kecurangan, kebijakan whistleblowing, pengendalian internal dan pelatihan kesadaran adanya kecurangan terhadap efektivitas pendeteksian kecurangan 5.0
FEB - Usakti
Dampak nilai preferensi dan risiko terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing
FEB - Usakti
Pengaruh whistleblowing system dan efektivitas audit internal terhadap pendeteksian dan pencegahan kecurangan pada Pt Bank Cimb Niaga 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh penerapan wisthle blowing system dan peran audit internal terhadap kinerja karyawan
FEB - Usakti
Pengaruh bystander effect dan whistleblowing terhadap financial statement fraud (studi pada karyawan PT Bank BRI Wilayah Padang 1.3
FEB - Usakti
Analisis pengaruh skeptisme profesional dan kompetensi auditor terhadap whistleblowing intention 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh jenis kepribadian, orientasi etika, dan materialitas terhadap intensi melakukan whistleblowing
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, keinginan karyawan diperlakukan secara adil, keinginan karyawan bekerja sama terhadap penyampaian informasi pada karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal pemerintah, proactive fraudaudit, budaya organisasi dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud pada pengelolaan dana bos 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi, peran audit internal, efektivitas whistleblowing system,dan good corporate governance terhadap pencegahan fraud 2.7
FEB - Usakti
Analisis intensitas moral, komitmen organisasi, dan identitas profesional yang mempengaruhi auditor internal melakukan tindakan whistleblowing
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen profesional, intensitas moral, dan sensitivitas etis terhadap intensi melakukan whistleblowing dengan reward sebagai variabel moderasi 1.8
FEB - Usakti
Analisis pengaruh faktor individual dan faktor situasional terhadap intensi auditor internal melakukan whistleblowing (studi kasus pada Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh bystander effect, whistleblowing, dan red flags terhadap kecurangan laporan keuangan
FEB - Usakti
Pengaruh individual factor, ethical orientation, organizational culture terhadap internal whistleblowing intention
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen profesional, lingkungan etika, dan intensitas moral terhadap intensi whistleblowing 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh audit internal, kompetensi auditor, kesesuaian kompensasi dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap internal whistleblowing intention yang dimediasi moral courage pada rumah sakit type d di daerah Jakarta Utara 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh audit internal, whistleblowing system, dan moralitas individu terhadap pencegahan fraud
FEB - Usakti
Pengaruh intensitas moral, komitmen profesional, dan retaliasi terhadap intensi whistle blowing oleh pegawai Direktorat Jenderal Pajak
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi intention whistleblowing
FEB - Usakti
Pengaruh proactive fraud audit, kompetensi auditor, asimetri informasi, dan efektivitas whistleblowing sistem terhadap pencegahan fraud.
FEB - Usakti
Pengaruh teknologi informasi, pengendalian internal, whistleblowing system, dan anti-fraud awareness dalam pencegahan fraud (studi kasus pada PT. Hexa Daya Solusi)
FEB - Usakti
Pengaruh whistleblowing system terhadap deteksi fraud dengan audit forensik dan audit investigatif sebagai variabel intervening 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, personal cost, keseriusan kecurangan, dan komitmen profesional terhadap intensi whistleblowing dengan insentif whistleblowing sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?