P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pengendalian internalterhadap sistem akutansi penggajian pada perusahaan travel,yaitu PT MMBCTOUR and TRAVEL. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yangbergerak dalam bidang perjalanan dan pariwisata. Untuk mendapatkan data yangdiperlukan peneliti menggunakan metode pengamatan langsung ( observasi )peninjauan langsung dan mengamati proses kerja khususnya pada bagianaccounting perusahaan sehingga mendapatkan informasi yang jelas mengenaipermasalahan / penggunaan sistem yang berjalan. Sedangkan untukmengumpulkan data peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara dan studipustaka.Hasil penelitian yang dilakukan peneliti sistem akutansi penggajian padaperusahaan travel,yaitu PT MMBC TOUR and TRAVEL sudah cukup berjalansecara efektif .Tetapi untuk efektifitas terhadap pengendalian internal terhadapsystem akuntansi penggajian belum efektif.Hal ini dapat dilihat dalampelaksanaan sistem informasi akutansi penggajian pada PT. MMBC Tour &Travel yang belum memadai ,diantara nya surat pernyataan gaji tidakmenguraikan dengan jelas tunjangan-tunjangan dan potongan-potongan yangdiberikan yang diberikan kepada karyawan,adanya perangkapan tugas dapatmengakibatkan tugas-tugas yang dibebankan perusahaan bertumpuk pada satubagian dan memungkinkan terjadi kecurangan yang dilakukan karyawan .Unsurpengendalian intern yang terkait dalam system akuntansi penggajian belummemadai karena fungsi pembuatan daftar gaji dan fungsi pembayaran gaji beradadalam satu bagian personalia .