Penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. RNI (Rajawali Nusantara Indonesia)

DETAIL KOLEKSI

Penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada PT. RNI (Rajawali Nusantara Indonesia)

0.0

Oleh : Rully Ramadhan

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Itjang D. Gunawan

Subyek : Information system - accounting;wages - accounting

Kata Kunci : accounting information system, payroll, internal control system

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2012_TA_AK_023060034_7.pdf
2.	2012_TA_AK_023060034_6.pdf
3.	2012_TA_AK_023060034_5.pdf
4.	2012_TA_AK_023060034_4.pdf
5.	2012_TA_AK_023060034_3.pdf
6.	2012_TA_AK_023060034_2.pdf
7.	2012_TA_AK_023060034_1.pdf

Abstrak
Abstract

P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem Informasi Akuntansi yang telah diterapkan oleh perusahaan PT.RNI. Metode penelitian ini menggunakan penelitian metode analisis deskriptif, yang mana data yang diperoleh dari pengamatan langsung dan wawancara serta di analisa dengan kualitatif. Disini penulis mengamati sistem informasi akuntansi yang diterapkan oleh perusahaan, apakah perusahaan tersebut sudah memenuhi sistem pengendalian intern. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian di perusahaan sudah memenuhi sistem pengendalian intern. Perusahaan telah menerapkan seluruh komponen pengendalian intern dan telah terlaksana dengan semestinya. Dan perusahaan ini harus tetap mempertahankan kinerjanya agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.

T his study aims to determine the accounting information system that has been implemented by the company PT. RNI. This research method uses descriptive analysis research method, which obtained data from direct observation and interviews and analyzed qualitatively. Here the authors observed that the accounting information system implemented by the company, whether the company has met the internal control system. The results of this study indicate that the accounting information system meets the company's payroll system of internal control. The Company has implemented all components of internal control and has been implemented properly. And the company must maintain its performance in order not to avoid things that are not desirable.