K ebisingan adalah salah satu efek yang dihasilkan dari proses produksi pabrikan. Ini berpotensi mempengaruhi kesehatan masyarakat, baik secara langsung atau tidak. Itulah mengapa kita perlu mengendalikan tenaga kerja dan lingkungannya. Kebisingan juga merupakan salah satu bentuk polusi suara, yang didefinisikan sebagai suara yang tidak terduga sehingga dapat menyebabkan efek fisiologi dan psikologi negatif bagi manusia. Berdasarkan kualitas standar dari OSHA (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Act), lingkungan kerja dengan tingkat kebisingan 90 - 92 dB (A) memungkinkan pekerja berada di tempat itu hanya selama 6 - 8 jam / hari. Masalah kebisingan pada industri didefinisikan menjadi 3 (tiga) komponen; sumber yang menghasilkan energi suara, media sebagai pengirim energi suara dan akseptornya yang merupakan telinga manusia. Tujuan dari pengamatan ini adalah untuk mengidentifikasi tingkat kebisingan yang dihasilkan dari operasi industri, efek kebisingan kepada pekerja, cara mengendalikan kebisingan dan upaya untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja. Data hasil pengukuran menunjukkan • pada kebisingan di Mill C sampai ke OSHAlimit antara 90 - 92 dB (A ~ dan t; memungut peraturan Menteri Tenaga Kerja yang memungkinkan pekerja berada di tempat seperti itu hanya 1-2 jam. Sedangkan tiga penggilingan lainnya tidak bertentangan dengan OSHA dan Menteri Tenaga Kerja: aturan , witt: i tingkat kebisingan antara 82 - 85 dB (A). Suara ini direkam dari ~ • ~ 00 r: mesin oller, tanpa peredam suara, dan juga karena sistem operasi manual. Setelah uji coba dan audiometer dilakukan ke empat penggilingan, ada 12 pekerja menderita cacat ringan dan berat dan 48 pekerja menderita sakit kepala dan stres kerja karena lingkungan kerja yang tidak nyaman.Seperti analisis regresi linier, gangguan dari suara-suara ini adalah dipengaruhi oleh faktor usia dan uji audiometer pada pekerja, dan itu tidak terpengaruh oleh masa kerja. Pengukuran kebisingan, kuesioner dan uji audiometer pada pekerja dan lingkungannya juga diterapkan pada area pengemasan. Area pengepakan memiliki tingkat kebisingan yang rendah antara 74 - 75 dB (A), sehingga tidak ditemukan cekatan ringan atau berat pada pekerja dan hanya 11 pekerja yang menderita sakit kepala dan stres kerja. Hasil analisis Odds Ratio menyatakan bahwa pekerja penggilingan berpotensi mengalami sakit kepala sebanyak 6.96 kali lebih banyak daripada pekerja pengemasan, dan juga yang paling berpotensi untuk mendapatkan keluhan ringan dan berat. Tesis ini merangkum bahwa penggilingan adalah sumber kebisingan paling banyak di perusahaan, dengan 50 pekerja menderita gangguan. Tidak seperti pengepakan sebagai daerah dengan tingkat kebisingan rendah, mereka hanya 11 pekerja yang menderita gangguan ringan. Perusahaan harus lebih memaksimalkan pengendalian personel dan lingkungan seperti perawatan mesin secara teratur - khususnya pada Mill C, disiplin leverage untuk menggunakan pelindung telinga dan pemeriksaan kesehatan rutin secara teratur. Upaya lain pada pengendalian kebisingan juga dapat dimanfaatkan dengan pemasangan bahan akustik sebagai peredam suara atau penanaman di sekitar fasilitas.