DETAIL KOLEKSI

Pengaruh corporate social responsibility, job satisfaction, dan authentic leadership terhadap work engagement karyawan pada PT. Idmarco Perkasa Jakarta

Oleh : Ramdan Nevanda Rahman

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001702026

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Social responsibility of business;Leadership;Job satisfaction

Kata Kunci : corporate social responsibility, job satisfaction, authentic leadership work engagement

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SMJ_022001702026_Halaman-Judul.pdf 11
2. 2022_TA_SMJ_022001702026_Lembar-pengesahan.pdf 6
3. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-1_Pendahuluan.pdf 8
4. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 28
5. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-3_Metode-Penelitian.pdf 14
6. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf 12
7. 2022_TA_SMJ_022001702026_Bab-5_Kesimpulan.pdf 5
8. 2022_TA_SMJ_022001702026_Daftar-Pustaka.pdf 5
9. 2022_TA_SMJ_022001702026_Lampiran.pdf 23

P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate socialresponsibility, job satisfaction, dan authentic leadership terhadap work engagementstudi kasus pada PT. IDmarco Perkasa Indonesia. Variabel bebas dalam penelitian initerdiri dari corporate social responsibility, job satisfaction, authentic leadership danwork engagement sebagai variabel terikat.Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari 220 karyawan melalui pengisiankuisioner menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukanbahwa terdapat pengaruh positif CSR terhadap work engagement, terdapat pengaruhpositif job satisfaction terhadap work engagement, dan terdapat pengaruh positifauthentic leadership terhadap work engagement.Implikasi yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah pemimpin perusahaan harus mampu meningkatkan berbagai faktor yang dapat meningkatkanengaged karyawan dengan cara mempertahankan kesadaran dan kepedulian padalingkungan dalam program CSR, memberikan kesempatan pada karyawan untukmengungkapkan ide dan gagasannya, serta mampu memberikan kompensasi, gaji, hakcuti, keselamatan dalam bekerja sehingga dapat memberikan work life balance yangseimbang di dalam perusahaan. Disarankan untuk peneliti berikutnya dapatmenambahkan variabel seperti job performance, transformational leadership danemotional intelligence, serta dengan sampel dan jenis industri yang berbeda sepertipada perusahaan Tambang.

T his study aims to analyze influence corporate social responsibility, jobsatisfaction, and authentic leadership toward work engagement case study inPT.Idmarco Perkasa Indonesia. Independent variables in this research consist ofcorporate social responsibility, job satisfaction, and authentic leadership, while workengagement as dependent variable.Collected data in this research from 220 employees by distribution questionerthrough used sensus method. Analysis data method used is analysis linear multipleregression. Result this research show there is positive influence CSR toward workengagement, there is positive influence job satisfaction toward work engagement, andthere is positive influence authentic leadership toward work engagement.The implications that can be given by the research is expected the leader of acompany able to improve the various factors that could boost engaged employee, bymeans of maintaining CSR particular concern about the environment, give aopportunity on employees to express an idea, and able to provide compensation, salary,safety in work that would give a balanced work life in a company. Suggested to nextresearchers can add variables such job performance, transformational leadership and emotional intelligence, with used sample and differential kinds industry for examplein industrial mining.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh corporate social responsibility, brand awareness, dan corporate image terhadap brand equity 2.7
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap customer loyalty melalui corporate image dan customer satisfaction
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work-life, stress, dan affective commitment terhadap job satisfaction pada perawat wanita rumah sakit Pondok Indah Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal, pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dan perencanaan pajak terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai pemoderasi 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur direksi terhadap corporate social esponsibility disclosure perusahaan perbankan di Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan pt. jaya sakti mandiri unggul jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance, ukuran perusahaan, profitabilitas dan leverage terhadap pengungkapan corporate social responsibility
FEB - Usakti
Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee satisfaction yang dimediasi oleh organizational image pada karyawan Bank BTPN di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3
FEB - Usakti
Anteseden dari brand equity
FEB - Usakti
Pengaruh green accounting, kinerja lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh employee participation dan self – efficacy terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Pos Indonesia di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh fraud hexagon dan corporate social responsibility terhadap fraudulent financial statement dengan keahlian keuangan komite audit sebagai variabel moderasi.
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (CSR), kualitas laporan keuangan, kualitas audit, dan maturitas utang terhadap efisiensi investasi.
FEB - Usakti
Pengaruh ukuran perusahaan, ukuran dewan komisaris, dan kepemilikan institusional terhadap pengungkapan csr
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, work engagement terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan bank rakyat indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR), kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh investment opportunity set, corporate social responsibility, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan dewan komisaris sebagai variabel moderasi.
FEB - Usakti
Pengaruh good corporate governance, corporate social responsibility, intellectual capital, dan green banking terhadap nilai perusahaan.
FEB - Usakti
Pengaruh solvabilitas, kepemilikan publik, arus kas bebas, dan modal intelektual terhadap corporate social responsibility.
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility, enterprise risk management dan dewan komisaris terhadap nilai perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility, dewan komisaris dan leverage terhadap tax avoidance pada perusahaan badan usaha milik negara (bumn)yang terdaftar di bursa efek Indonesia. 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap price book value dengan corporate social responsibility sebagai pemoderasi (studi empiris perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di bei pada tahun 2019-2022)
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan dengan umur dan ukuran perusahaan sebagai moderasi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan, struktur modal, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan pertambangan sektor batu bara yang terdaftar di bei tahun 2018-2022.
FEB - Usakti
Faktor yang mempengaruhi penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai pemoderasi.
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility dan good corporate governance pada nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi.
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Analisis pengaruh corporate social responsibility, karakteristik auditor, good corporate governance terhadap kualitas laporan keuangan dengan probabilitas moderasi.
FEB - Usakti
Anteseden brand loyalty pada fast fashion brand.
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.
FEB - Usakti
Peran partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.
FEB - Usakti
Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir dari karyawan perpustakaan di lingkungan Universitas Trisakti 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap job satisfaction karyawan PT. Sinta Prima Feedmill
FEB - Usakti
Pengaruh orientasi pasar dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja organisasi
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh pemberian fringe benefit terhadap kepuasan kerja karyawan divisi HRD PT. Telkom Indonesia Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Persepsi manfaat dan kendala dalam membuat laporan keberlanjutan 1.4
FEB - Usakti
Pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perurasahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2007-2009
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan distribusi, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pt. chevron pacific Indonesian 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja PT. Karwell di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap profitabilitas di indeks sri-kehati
FEB - Usakti
Implementasi tanggung jawab sosial perusahaan 3.4
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kualitas auditor, csr disclosure, dan konservatisme akuntansi terhadap earning response coefficient
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Corporate social responsibility, harga saham, dan volume perdagangan
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan dengan prosentase kepemilikan manajemen dan dewan direksi sebagai variabel moderasi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Persepsi mahasiswa terhadap laporan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility) 2.5
FEB - Usakti
Analisa pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap kinerja saham pada perusahaan pertambangan dan industri dasar primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance terhadap kinerja perusahaan dengan corporate social responsibility sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility (CSR) terhadap profitabilitas pada perusahaan peserta Indonesia sustainability reporting award (ISRA) 2009-2010
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial dan informasi merger serta akuisisi terhadap harga saham 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara corporate social responsibility disclosure dan kinerja keuangan perusahaan di perusahaan manufaktur dan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesi
FEB - Usakti
Pengaruh citra perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan 5.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial dalam laporan tahunan perusahaan pada industri infrastruktur, telekomunikasi dan transportasi yang terdaftar di beli pada peripde 2007-2010
FEB - Usakti
Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan sebuah studi dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008 - 2010
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan return on equity sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2008-2010
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada periode 2009 - 2010 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik perusahaan terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan ekstraktif yang terdaftar di bursa efek indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja lingkungan dan pengungkapan corporate social responsibility terhadap return on investment dan harga saham pada perusahaan manufaktur yang tercatat di bursa efek indonesia tahun 2008-2010
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan corporate social responsibility (csr) sebagai variabel intervening ( studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ) 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh good corporate governance terhadap corporate social responsibility pada perusahaan yang tercatat dalam CGPI 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan dengan pengungkapan pertanggungjawaban sosial perusahaan sebagai variabel intervening 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan melalui komitmen organisasi karyawan Hotel Menara Penisula Jakarta
FEB - Usakti
pengaruh corporate social responsibility terhadap corporate financial performance pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013
FEB - Usakti
Pengaruh training nd development terhadap job loyalty melalui job satisfaction di PT Surya Karya Mandiri
FEB - Usakti
Pengaruh HR practices terhadap job satisfaction pada PT Bintang Mas Minomanunggal Nippon Koshusa Steel
FEB - Usakti
Pengaruh emotional exhaust dan perceived organizational support terhadap job satisfaction pada PT Astra Daihatsu Motor Tbk
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Medirossa Cikarang 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh keadilan organisasi kepuasan kerja pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Saan Mogot.
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?