P T. Healthy Box merupakan perusahaan catering sehat yang menghasilkan makanan sehat berbahan dasar organik. Perusahaan ini juga memperhatikan kadar gizi yang baik bagi kesehatan konsumen. Permasalahan yang terjadi adalah adanya keluhan konsumen karena terdapat ulat pada makanan, dan juga keterlambatan makanan sampai pada konsumen sehingga konsumen merasa tidak puas yang mengakibatkan beralihnya konsumen ke catering sehat lainnya sehingga terjadinya penurunan penjualan. Melihat dari masalah, seharusnya pekerja mengecek bahan pangan dan mencuci bahan pangan dengan baik, dan juga kurir pengantar makanan mendapat pengarahan prioritas pengantaran makanan. Setelah melakukan observasi kinerja karyawan harus ditingkatkan agar tidak terjadinya keluhan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor yang mempengaruhi antara lain gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), lingkungan kerja (X3), dan disiplin kerja (X4). Alat ukur yang digunakan adalah kuisioner. Responden adalah seluruh karyawan PT. Healthy Box. Menggunakan software SPSS 23.0 dengan metode Regresi Linier. Regresi linier adalah alat statistik yang dipergunakan untuk mengetahui pengaruh antara satu atau beberapa variabel independen terhadap satu buah variabel dependen. Maka peneliti melakukan pengolahan data didapatkan hasil motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh pada performa kinerja karyawan PT. Healthy Box dengan ditujunkannya oleh hasil pada persamaan regresi linier yang dilakukan Y = 4,354 + 0,068X1 + 0,292X2 + 0,001X3+ 0,237X4. Dapat dilihat secara signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dandisiplin kerja. Untuk meningkatkan motivasi kerja dan disiplin kerja, diberikan usulan perbaikanyaitu pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan penyesuaian lingkungan kerja yang baik.