DETAIL KOLEKSI

Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor

2.5

Oleh : Rehana Nadia Djamin

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023140063

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Yadi Supriyadi

Subyek : Auditing;Second hypothesis effect of professional ethics on auditor performance

Kata Kunci : auditor performance, independence, professional ethics, organizational commitment, leadership style

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2018_TA_AK_023140063_Halaman-Judul.pdf
2. 2018_TA_AK_023140063_Bab-1.pdf
3. 2018_TA_AK_023140063_Bab-2.pdf
4. 2018_TA_AK_023140063_Bab-3.pdf
5. 2018_TA_AK_023140063_Bab-4.pdf
6. 2018_TA_AK_023140063_Bab-5.pdf
7. 2018_TA_AK_023140063_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2018_TA_AK_023140063_Lampiran.pdf

P enelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, yang menggunakan data primer berupa kuesioner untuk menghimpun data. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada seluruh KAP di DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yakni teknik convinience sampling. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 150 dan yang bisa diolah adalah 126 kuesioner. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, data di proses menggunakan SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, (2) etika profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, (4) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.

T his study aims to examine the influence of independence, professional ethics, organizational commitment, and leadership style on the performance of auditors. This research is a qualitative research, which uses primary data in the form of questionnaires to collect data. The population of this study is the auditor who works in all KAP in DKI Jakarta. Sampling technique in this research is convinience sampling technique. The questionnaire distributed as much as 150 and which can be processed is 126 questionnaires. The method used is multiple linear regression, the data is processed using SPSS 22. The result of this research shows that (1) independence has positive and significant effect on auditor performance, (2) professional ethics have positive and significant influence to auditor performance, (3) commitment organization has a positive and significant impact on auditor performance, (4) leadership style has no effect on auditor performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh board composition terhadap kinerja perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh corporate governance terhadap kinerja keuangan perusahaan
FEB - Usakti
Pengaruh board leadership structure terhadap earnings quality pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh koneksi politik terhadap dan nilai perusahaan pada perusahaan infrastruktur, utilitas, dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh kemandirian keuangan daerah dan opini audit terhadap tingkat korupsi pada pemerintah daerah di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi terhadap gaya kepemimpinan di PT. Astron Optindo Industries
FTI - Usakti
Pengaruh audit committee dan board characteristic terhadap profitabilitas perusahaan di Indonesia. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh Environmental, Social, Governance (ESG) disclosure dan dewan komisaris independen terhadap nilai perusahaan dengan kualitas audit sebagai variabel moderasi 4.2
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, pengalaman dan objektivitas terhadap kualitas audit 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengelolaan keuangan daerah terhadap financial distress pemerintah daerah di Indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di daerah jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh experience auditor, independence, audit tenure, workload pressure, dan time pressure terhadap kemampuan auditor dalam pendeteksian kecurangan (fraud)
FEB - Usakti
Determinan pertumbuhan ekonomi di 34 provinsi di indonesia tahun 2013 - 2022 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh indepedensi, kompetensi, time budget pressure, dan teknologi informasi terhadap kualitas audit.
FEB - Usakti
Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, profesionalisme, dan kompetensi terhadap kualitas audit dengan moderasi kecerdasan buatan (ai)
FEB - Usakti
Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah 0.0
FEB - Usakti
Analisa efektifitas komite audit pada pengelolaan perusahaan property dan real estate tahun 2007 yang tercatat di Bursa Efek Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Hubungan board composition dan earnings management pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk
FEB - Usakti
Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman kerja, independensi, objektivitas, integritas, dan kompetensi terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja auditor dan audit judgement dilihat dari segi gender
FEB - Usakti
Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang memiliki hubungan dengan independensi akuntan publik
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi independensi auditor eksternal menurut persepsi bankir di kota Pekanbaru 5.0
FEB - Usakti
Persepsi akuntan dan mahasiswa akuntansi terhadap etika profesi di Jakartan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit dengan ukuran kantor akuntan publik (KAP) sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, kompetensi, dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Persepsi akuntan dan manajemen perusahaan terhadap etika profesi akuntan
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi independensi kinerja auditor eksternal menurut persepsi bankir di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kompetensi, pendidikan berkelanjutan dan independensi auditor terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik (KAP) di Jakarta 0.5
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance
FEB - Usakti
Pengaruh job demand terhadap organizational commitment melalui burnout pada karyawan frontliner di Hotel Amaris Mangga Besar Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen afektif dan keingginan untuk keluar terhadap perilaku penyimpangan di tempat kerja (studi kasus pada perusahaan PT. JNE )
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
FEB - Usakti
Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta
FEB - Usakti
Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen afektif organisasi pada karyawan PT Sinar Samudra Abadi di Cilegon
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3
FEB - Usakti
Hubungan antara transformational leadership style dan job performance pada BPJS ketenaga kerjaan Cikupa Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman auditor, independensi, skeptisme profesional dalam mendeteksi kecurangan
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, independensi, profesionalisme dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, kompetensi, integritas, akuntabilitas, skeptisme profesional dan pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit pada KAP di Bekasi dan Jakarta Timur 3.2
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap organizational commitment yang di mediasi oleh positive psychological capital pada karyawan divisi HRD PT. Bank Negara Indonesia 46 (persero) Tbk Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, pengetahuan, etika profesi dan pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas akuntan publik (studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, fee audit dan pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, independensi, akuntabilitas, objektivitas, integritas, dan kompleksitas tugas terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi (studi empiris pada BPK RI perwakilan Sulawesi Selatan) 1.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan ( studi empiris pada kantor akuntan publik di wilayah DKI Jakarta) 2.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh personal cost dan komitmen pada organisasi terhadap minat pegawai BUMN melakukan tindakan whistle blowing 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, etika profesi auditor, kompetensi, dan pengalaman kerja auditorterhadap pertimbangan tingkat materialitas dalam proses pemeriksaan laporan keuangan pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, locus of control dan emotional stability terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Faktor – faktor yang mempengaruhi kualitas audit 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, independensi, tingkat pendidikan, tekanan waktu, pengalaman, etika auditor terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh environmental performance, struktur corporate governance dan karakteristikperusahaan terhadap pengungkapan corporate social reponsibility. 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, kompetensi, usia auditor, dan kepuasan kerja terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Faktor yang mempengaruhi keputusan penerimaan klien pada kantor akuntan publik (KAP)
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, pengalaman kerja, akuntabilitas dan penerapan kode etik terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme auditor, etika profesi, dan pengalaman kerja terhadap persepsi materialitas
FEB - Usakti
Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen laba (studi kasus pada perusahaansektor tambang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013-2015) 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh independensi kompetensi profesionalisme dan etika profesi terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme auditor, sistem pengendalian internal, etika porfesi, pengetahuanmendeteksi kekeliruan dan pengalaman auditor terhadap pertimbangan tingkat materialitas (studi Empiris pada KAP di DKI Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh konflik peran, ketidak jelasan peran, gaya kepemimpinan, independensi, dan integritas terhadap kinerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi Dki Jakarta) 3.3
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?