P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi karyawan terhadap pemimpin pada Radio Kayu Manis ( Jakarta ). Dalam penelitian ini digunakan analisis statistik deskriptif dan analisis uji t dengan menggunakan software SPSS 17, pada penelitian ini menggunakan pengumpulan data berdasarkan sensus dari 25 karyawan yang bekerja di Radio tersebut. Penelitian ini bersifat pengujian hipotesis terhadap dimensi setiap variabel dengan menganalisa dan berdasarkan informasi mengenai persepsi karyawan terhadap pemimpin pada Radio Kayu Manis ( Jakarta ). Hasil analisis perbedaan antara persepsi karyawan terhadap pemimpin dengan karyawan tua dan karyawan muda sebesar 0.978 hal tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan antara persepsi karyawan terhadap pemimpin dengan karyawan tua dan karyawan muda pada Radio Kayu Manis ( Jakarta ).