DETAIL KOLEKSI

Pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi terhadap minat pemilihan karier sebagai certified internal auditor of Indonesia

0.0

Oleh : Muhammad Arya Ramdhani

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023151197

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Deni Darmawati

Subyek : Accounting student - Career;Audit

Kata Kunci : interests, career, salary, work environment, labor market considerations, social values and personal

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2019_TA_AK_023151197_Halaman-Judul.pdf
2. 2019_TA_AK_023151197_Bab-1.pdf
3. 2019_TA_AK_023151197_Bab-2.pdf
4. 2019_TA_AK_023151197_Bab-3.pdf
5. 2019_TA_AK_023151197_Bab-4.pdf
6. 2019_TA_AK_023151197_Bab-5.pdf
7. 2019_TA_AK_023151197_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2019_TA_AK_023151197_Lampiran.pdf

P enelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh dari gaji, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai sosial dan kepribadian sebagai variabel independen terhadap minat pemilihan karier sebagai Certified Internal Auditor of Indonesia sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini merupakan mahasiswa (S1) akuntansi 2015 dan 2016 di Universitas Trisakti yang berjumlah 81 responden. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan mendistribusikan kuisioner melalui media elektronik maupun secara langsung. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh dari gaji, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, nilai sosial dan kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pemilihan karier sebagai Certified Internal Auditor of Indonesia.

T his study was conducted to examine the effect of salary, work environment, labor market considerations, social values and personality as independent variables on career selection interests as a Certified Internal Auditor of Indonesia as the dependent variable. The sample in this study were accounting students in 2015 and 2016 at Trisakti University with 81 respondents. This study uses a survey method by distributing questionnaires through electronic media or directly. This research uses multiple linear analysis. The results of this study indicate the influence of salary, work environment, labor market considerations, social values and personality have a positive and significant effect on career selection interests as a Certified Internal Auditor of Indonesia

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 93 Judul)

Pengaruh pemilihan karir sebagai akuntan publik bagi mahasiwa perguruan tinggi dengan pendekatan the reason action model di perguruan tinggi swasta Universitas
FEB - Usakti
Peranan manajemen waktu bagi dokter gigi wanita dalam karier dan rumah tangga (studi pustaka)
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0
FEB - Usakti
Analisa sistem internal control pembayaran gaji pada pt. wahana insani 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.
FEB - Usakti
Faktor – faktor yang mempenfaruhi minat wisatawan untuk berkunjung ke Objek Wisata Alam Kota Ternate
FALTL - Usakti
Pengaruh persepsi risiko dan persepsi kepercayaan terhadap minat penggunaan Fintech pinjaman online dengan persepsi kemudahan penggunaan sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir dari karyawan perpustakaan di lingkungan Universitas Trisakti 1.0
FEB - Usakti
Analisis perbandingan perhitungan PPh pasal 21 menurut peraturan dirjen pajak no:545/PJ/2000, no:15/PJ/2006, dan PER-31/PJ/2009
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Persepsi mahasiswa akuntansi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan di tiga universitas swasta di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Analisis persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karier sebagai akuntan
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi dalam menentukan pilihan karir bidang akuntansi
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja internal dan eksternal auditor 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karier akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kualitas, motivasi karir, persepsi biaya studi, dan persepsi masa studi terhadap minat alumni akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi terhadap pemilihan karir
FEB - Usakti
Pengaruh sense of calling terhadap career satisfaction melalui knowledge sharing pada karyawan divisi produksi di PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) 2.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan profesi sebagai akuntan publik (studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Trisakti)
FEB - Usakti
Pengaruh psychological empowerment terhadap career satisfaction yang di mediasi oleh Career Competencies
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik 5.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan publik (Studi Kasus Pada Universitas Trisakti, Universitas Bina Nusantara dan Universitas Gunadarma)
FEB - Usakti
Perancangan struktur upah pokok pekerja dengan Metode Point System pada PT. Abc 0.0
FTI - Usakti
Perancangan gaji karyawan menggunakan metode point system di PT. Wooderlands 2.0
FTI - Usakti
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi di empat perguruan tinggi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik 4.0
FEB - Usakti
Faktor yang mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa jurusan akuntansidi dua perguruan tinggi (studi kasus pada mahasiswa akuntansi Universitas Trisakti dan Universitas Indonesia)
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi karir, motivasi sosial, biaya pendidikan dan jangka waktu terhadap minat auditor untuk mengikuti sertifikasi cia (certified internal auditor)
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan manajemen dalam industri perbankan (Studi Kasus PT. Bank Central Asia tbk) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh supportive work environment terhadap employee retention di PT Dong Il Metal Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Peranan desain komunikasi visual dalam perancangan buku pengenalan profesi untuk anak-anak
FSRD - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi niat mahasiswa akuntansi untuk berkarier menjadi akuntan public 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh kegiatan kemahasiswan dan minat terhadap kinerja dan adaptabilitas karier mahasiswa ekstensi Jurusan Akuntansi Universitas Trisakti
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit dan dampaknya terhadap dysfunctional audit behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi diri, penghargaan finansial, pertimbangan pasar tenaga kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat berkariermenjadi akuntan publik (studi empiris pada mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas trisakti) 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen manusia terhadap manajemen pengetahuan pada PT Amqual Global Logistics 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap perceived employability yang dimediasi oleh career planning dan networking behaviour pada karyawan PT Aerofood ACS Cengkareng 3.0
FEB - Usakti
Evaluasi faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda pada PT. Healthy Box
FTI - Usakti
Usulan perancangan jalur karir berdasarkan metode sistem angka (point system method) di Pertamina Area Geothermal Lahendong Sulawesi Utara
FTI - Usakti
The effect dimension SHRM on employee retention of Bank Mandiri (persero) tbk Cabang Mandiri University 5.0
FEB - Usakti
Usulan perbaikan posisi kerja dan lingkungan kerja dengan pendekatan ergonomi di PT Pacific Prima Utama Bagian Latex
FTI - Usakti
Peningkatan produktivitas operator melalui perbaikan faktor lingkungan kerja pada Bagian Pengupasan dan Pembuangan Usus Udang di PT. Centralpertiwi Bahari
FTI - Usakti
Usulan perancangan jalur karir berdasarkan Metode Sistem Angka dan penilaian prestasi kerja berdasarkan Management by Objective di PT. Prakasalanggeng Maju Bersama
FTI - Usakti
Perbaikan faktor lingkungan kerja dan fasilitas kerja untuk mengurangi kelelahan fisik serta meningkatkan produktivitas kerja operator pada stasiun kerja rolling asfa di PT Nitto Alam Indonesia
FTI - Usakti
Perancangan jalur karir berdasarkan penilaian jabatan pada Pertamina Geothermal Energy
FTI - Usakti
Usulan jalur karir organisasi dan struktur gaji pokok pada Bidang Niaga & Bidang Keuangan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang
FTI - Usakti
Usulan perancangan jalur karir di PT. Petnesia Hesindo dengan menggunakan Point System
FTI - Usakti
Analisa dan usulan perbaikan faktor lingkungan kerja untuk meningkatkan produktivitas operator pada Area Painting Booth1 dan Booth 2 Bisnis Unit P3 (plastic, pressing & painting) di PT. Wika Intrade
FTI - Usakti
Perancangan gaji karyawan menggunakan metode point system di PT Bintang Baru Mega Raya
FTI - Usakti
Pengaruh authentic leadership, capacity building dan organizational support for career development terhadap employee performance pada karyawan PT. Bella Citra, Cikarang
FEB - Usakti
Intervensi ergonomi untuk mengurangi dampak suhu dan kebisingan dilantai produksi CV.Neka Toys 4.7
FTI - Usakti
Perancangan gaji karyawan menggunakan metode point system di PT Enseval Putera Megatrading
FTI - Usakti
Pengaruh person organization fit, career growth, psychological empowerment terhadap job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Mandiri KC Thamrin 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh K3 dan lingsungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan proyek konstruksi pada masa pandemi 5.0
FTSP - Usakti
Analisis penetapan daerah lingkungan kerja sebagai daerah labuh kapal pada Pelabuhan Tanjung Priok
FTSP - Usakti
Analisis yuridis tanggung jawab pilot terhadap keselamatan penerbangan dalam angkutan udara bukan niaga dalam bentuk private flight (studi kasus Captain Vincent Raditya) 5.0
FH - Usakti
Pengaruh volunteer management dan work environment terhadap Job satisfaction para relawan di Palang Merah Indonesia (PMI) Jakarta Barat 0.0
FEB - Usakti
Gambaran pengetahuan dan sikap dokter gigi terhadap infeksi silang penyakit menular : Kajian pada dokter gigi di wilayah Jakarta (Laporan penelitian)
FKG - Usakti
Analisis terhadap prinsip rahasia bank terkait Undang-Undang nomor 9 Tahun 2017 tentang penetapan peraturan pemerintah pengganti Undang-Undang nomor 1 Tahun 2017 tentang akses informasi keuangan untuk kepentingan perpajakan menjadi Undang­-Undang
FH - Usakti
Pengaruh organizational commitment,employee engagement,work environment,dan authentic leadership terhadap employee performance pada pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, work life balance, work relations terhadap job satisfaction karyawan divisi SDM & umum di PT. Inka Multi Solusi Kota Madiun
FEB - Usakti
Pengaruh work motivation dan work environment terhadap employee performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh supervisor support terhadap career regret dan turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada PT Bank Mandiri tbk Thamrin Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi mengikuti sertifikasi profesi 0.0
FEB - Usakti
Hubungan antara derajat depresi dengan harapan karir siswa SMA 8 Jakarta 5.0
FK - Usakti
Different perceptions among accounting students regarding the factors that influence the career choice of an accountant
FEB - Usakti
Penentu kinerja akademik pelajar akuntansi di lembaga pendidikan menengah dan tinggi Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh strategic orientation, work motivation, work value dan work environment terhadap job perfomance pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat generasi milenial dalam menggunakan mobile banking 5.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi untuk bekerja di Kantor Akuntan Publik
FEB - Usakti
Pengaruh intellectual capital, whistleblowing, manajemen laba, dan financial distress terhadap integritas laporan keuangan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh training perception, career commitment, job insecurity, abusive supervisionterhadap job satisfaction pada karyawan pt. tokyo plast industry
FEB - Usakti
Dampak fear of covid-19, depression, future career anxiety terhadap job satisfaction pada karyawan perusahaan outsourcing di Tanah Tinggi Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh career planning, work stress,work place well being tehadap turnover intention pada karyawan hotel bintang tiga Puncak Cipanas
FEB - Usakti
Pengaruh antara human resources management practice, work family conflict, dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfication pada karyawan perusahaan manufaktur di DKI jakarta
FEB - Usakti
Perbedaan pengaruh workload dan work environment terhadap Job satisfaction yang dimediasi oleh work stress pada karyawan industri sepeda motor di Jakarta Utara
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement, organizational commitment, organizational culture, dan work environment terhadap employee performance di organisasi pendidikan Politeknik Astra
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work life dan work environment terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia di Jakarta pusat
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik profesional 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh interpersonal individu, pengetahuan akuntansi, pertimbangan pasar kerja, dan penghargaan finansial terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi intention to stay karyawan e-commerce di jakarta pusat
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Rancangan gaji karyawan ronjung organik menggunakan metode point system
FTI - Usakti
Usulan intervensi ergonomi untuk mengurangi beban kerja mental dan beban kerja fisik operator PTPN III paras
FTI - Usakti
Hubungan antara faktor psikososial lingkungan kerja dan stres kerja pada karyawan
FK - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?