DETAIL KOLEKSI

Dampak tata kelola dan nilai perusahaan terhadap struktur modal sektor manafaktur yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia

5.0

Oleh : Parasti Fatima Azahra

Info Katalog

Subyek : Finance

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Henny Setyo Lestari

Kata Kunci : board composition, board size, DER, institutional ownership, managerial ownership

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TS_MMJ_122012101067_Halaman-Judul.pdf 9
2. 2023_TS_MMJ_122012101067_Lembar-Pengesahan.pdf 4
3. 2023_TS_MMJ_122012101067_Bab-1_Pendahuluan.pdf 6
4. 2023_TS_MMJ_122012101067_Bab-2_Landasan-Teori.pdf 19
5. 2023_TS_MMJ_122012101067_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf 15
6. 2023_TS_MMJ_122012101067_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf 16
7. 2023_TS_MMJ_122012101067_Bab-5_Kesimpulan.pdf 3
8. 2023_TS_MMJ_122012101067_Daftar-Pustaka.pdf 5
9. 2023_TS_MMJ_122012101067_Lampiran.pdf 13

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak tata kelola dan nilai perusahaan terhadap struktur modal sektor manufaktur yang terdaftar dalam bursa efek indonesia. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini dipilih melalui teknik purposive sampling, hasilnya terpilih 31 sample. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa board size terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI. Board composition berpengaruh secara signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI. Variabel kepemilikan institusional berpengaruh secara signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI. Kepemilikan manajerial berpengaruh secara signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI. Nilai perusahaan (Tobins’Q) berpengaruh secara signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI. Stuktur Aset terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI.

T This study aims to analyze the impact of corporate governance and corporate value on capital structure in manufacturing sector business entities listed on the IDX for the 2017-2021 period. The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis. The sample in this study was selected through a purposive sampling technique, the results selected 31 samples. The findings of this study indicate that board size has proven to have no significant effect on the capital structure (DER) of manufacturing sector companies listed on the IDX. Board composition has a significant effect on the capital structure of manufacturing sector companies listed on the IDX. The institutional ownership variable has a significant effect on the capital structure of manufacturing sector companies listed on the IDX. Managerial ownership has a significant effect on the capital structure of manufacturing sector companies listed on the IDX. Firm value (Tobins'Q) has a significant effect on the capital structure of manufacturing sector companies listed on the IDX. Aset structure has proven to have no significant effect on the capital structure (DER) of manufacturing sector companies listed on the IDX.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 95 Judul)

Analisis flow assurance jaringan pipa bawah laut lapangan x 5.0
FTKE - Usakti
Pengaruh risiko, leverage, board gender diversity dimoderasi oleh firm size terhadap profitabilitas sektor perbankan. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kas perusahaan dan kebijakan dividen terhadap kinerja peruahaan non keuangan di indonesia yang dimoderasi corporate governance.
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan insentif dan penghargaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sabagai variabel mediasi di bpjs kesehatan.
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership dan work-life balance terhadap organizational citizenship behavior melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada tenaga kependidikan di perguruan tinggi swasta wilayah jakarta barat
FEB - Usakti
Pengaruh tata kelola, likuidita dan financial leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan.
FEB - Usakti
Pengaruh keragaman dewan terhadap kinerja yang dimediasi oleh resiko perusahaan pada perusahaan consumer cyclicals.
FEB - Usakti
Hasil rancang motif sulam pada kebaya Betawi 1.0
FSRD - Usakti
Kajian motif batik pada fasade bangunan modern : Studi kasus beberapa bangunan dengan fasade motif batik di Jakarta
FSRD - Usakti
Korset postmodern : teori praktik,dan aplikasi purwa rupa 4.0
FSRD - Usakti
Pergeseran fungsi dan nilai krobongan dalam masyarakat Jawa modern 0.0
FSRD - Usakti
Komodifikasi seni lukis modern dan kontemporer
FSRD - Usakti
Kajian kualitas lingkungan fisik ruang dalam meminimalisir kesulitan tidur
FSRD - Usakti
Desain komunikasi visual edukasi tentang gizi dan nutrisi pada android untuk para ibu di kota Jakarta
FSRD - Usakti
Analisis uji tekanan sumur menggunakan metode pressure derivative pada sumur gas X-1
FTKE - Usakti
Penerapan teknik perforasi dynamic underbalance pada sumur "X"
FTKE - Usakti
Kinerja campuran beraspal panas (asphalt concrete binder course (AC-BC) yang mengandung recycled concrete agreate (RCA)
FTSP - Usakti
Taman Hang Tuah di Kebayoran Baru, Jakarta Selatan dalam konsep ramah bagi pengguna lanjut usia
FTSP - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behavior dimediasi oleh job crafting dan knowledge sharing behavior pada pegawai BPK Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh transactional leadership terhadap organizational performance oleh organizational learning dan innovative culture pada karyawan PT. Bank Artha Graha 0.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh penilaian kinerja berbasis nilai dan akuntansi terhadap total shareholder return (TSR) perusahaan consumer goods go publik di Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership perceived organizational support dan job satisfaction terhadap job performance pada karyawan PT. Pertamina Internasional EP di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh transformational leadership dan organizational culture terhadap job performance melalui employee engagement pada perushaan yang bergerak dalam bidang finansial : studi kasus PT AAB
FEB - Usakti
Konsep pakain gender - fluid berdasarkan pandangan masyarakat urban
FSRD - Usakti
Pengaruh work life balance, responsible leadership, reward and compensation, dan employee engagement terhadap job performance 3.8
FEB - Usakti
Rancang bangun antena mikrostrip segitiga dua berkas arah dengan Metode Pencatuan Quadrature Hybrid
FTI - Usakti
Pengaruh penggunaan biosolar terhadap umur pakai cylinder liner 5.0
FTI - Usakti
Pengaruh aluminizing (Al-Cu) terhadap laju korosi sambungan lab busur rendam tabung gas elpiji 3 kg
FTI - Usakti
Permodelan pengendalian persediaan fuel dengan konsep lot sizing di perusahaan PT. XYZ
FTI - Usakti
Pengaruh proses aluminizing yang dilanjutkan hardening-tempering terhadap laju korosi dan kekerasan material silinder liner yang di make-up
FTI - Usakti
Strategi implementasi long term evolution pada jaringan PT. XL Axiata, TBK
FTI - Usakti
Pengaruh aluminizing (Al-Cu) terhadap laju korosi sambungan las busur rendam tabung gas elpiji 3kg
FTI - Usakti
Perhitungan bit error rate untuk beberapa jenis kanal pada decoder viterbi
FTI - Usakti
Kajian kebijakan tarif sewa saluran multipleksing pada penyelenggara televisi digital di Indonesia
FTI - Usakti
Perencanaan penjadwalan perawatan mesin dengan Metode Realibility Centered Maintenance (RCM) dan persediaan sparepart dengan Metode Economic Order Quantity (EOQ) di PT. X
FTI - Usakti
Analisis dan implementasi efek doppler sebagai pencari sumber pemancar
FTI - Usakti
Implementasi decorder kode konvolusi dengan diagram trelis dan backward proses
FTI - Usakti
Pengembangan penilaian kinerja sistem irigasi studi kasus: Daerah Irigasi Molek Kabupaten Malang Provinsi Jawa Timur 3.0
FTSP - Usakti
Pengaruh work life balance responsible leadership, reward and compensation and employee engangement terhadap job performance
FEB - Usakti
Hubungan kemampuan mastikasi pemakai gigi tiruan lengkap dengan kekuatan gigit, ketebalan M. Masseter, kemampuan kognitif, dan kualitas hidup lansia
FKG - Usakti
Evaluasi penerapan contract change order sebagai solusi permasalahan perubahan lingkup kontrak (studi kasus : Proyek Simpang Susun Balaraja Timur Pada Tol Jakarta-Merak, Kabupaten Tangerang) 0.0
FTSP - Usakti
Penerapan sanksi pidana dibawah hukuman minimal terhadap pengedar narkoba (studi kasus nomor. 545/Pid.Sus/2011/Pn.Jember)
FH - Usakti
Penerapan perlindungan hukum bagi pemegang pertama hak merek Dragon Fly + Lukisan Capung yang dibatalkan berdasarkan Undang-Undang No. 20 Tahun 2016 tentang merek dan indikasi geografis
FH - Usakti
Problematika dan penyelesaian insider trading di pasar modal Indonesia dikaitkan dengan Undang-Undang No 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal (studi kasus Pasar Modal di Singapura, Hongkong, Amerika Serikat dan Belanda)
FH - Usakti
Pengaruh board size dan research and development terhadap financial pada perusahaan sektor computer dan service yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Perlindungan hukum terhadap pemegang saham akibat dihapusnya emiten dari PT Bursa Efek Indonesia (BEI)
FH - Usakti
Pengaruh leadership style dan organization culture terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Bank Mandiri unit SME & Micro Risk Group
FEB - Usakti
Analisa pengaruh authentic leadership dan organizational culture terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan tambang batubara di Sumatera Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, competency, motivation terhadap job performance dengan peran mediasi work engagement pada pegawai Kementerian Kelautan dan Perikanan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan compensation terhadap employee performance dimediasi oleh job satisfaction
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership dan work engagement terhadap job performance dimediasi oleh high performance human resource practices pada pegawai pemerintah provinsi DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style dan organizational culture terhadap employee performance melalui employee motivation pada karyawan PT Bayan Resources Tbk. 0.5
FEB - Usakti
Perlindungan hukum terhadap nasabah PT. Sarijaya Permana Sekuritas berdasarkan Undang-Undang nomor 8 Tahun 199S tentang pasar modal (Studi kasus PT. Sarijaya Permana Sekuritas
FH - Usakti
Tinjauan Yuridis pemberhentian Direksi oleh rapat umum pemegang saham luar biasa sesuai dengan Undang-Undang RI No. 40 Tahun 2007 tentang perseroan terbatas ditinjau dari teori keadilan dan teori kepastian hukum. (Studi Putusan Mahkamah Agung Nomor 2096/K/Pdt/2013)
FH - Usakti
Pengaruh firm size dan ownership characteristic terhadap harga saham LQ45 di Bursa Efek Jakarta Periode Tahun 1999 s/d Tahun 2001
FEB - Usakti
Pengaruh brand leadership terhadap trust, satisfaction, dan repurchase intention pada brand fashion di platform e-commerce 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh empowering leadership dan quality of work life terhadap job performance dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi pada koperasi syariah di kabupaten Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh kepemilikan institusional dalam memoderasi hubungan kepemilikan manajerial, kebijakan dividen, pertumbuhan perusahaan, dan siklus hidup perusahaan terhadap kualitas laba
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepemilikan industri sektor food and beverage terhadap tax avoidance tahun 2016-2021
FEB - Usakti
Perlindungan hukum yang berkeadilan terhadap pemegang saham minoritas berdasarkan Undang-undang nomor 40 tahun 2007 tentang perseroan terbatas 1.0
FH - Usakti
"Pengaruh Human Resources management practices, transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan BNI wilayah 10 di Jakarta Selatan"
FEB - Usakti
Pengaruh trust in leader, work satisfaction terhadap work engagement dalam menurunkan turnover intention pada perusahaan startup di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap turnover intention dimediasi oleh perceived organizational support (pos), work engagement, dan job satisfaction pada karyawan generasi millennial di perusahaan sektor asuransi
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, compensation dan organizational culture terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada stasiun televisi MNC Group
FEB - Usakti
Pengaruh training, leadership dan affective commitment terhadap employee performance melalui job satisfaction pada PT Kilang Pertamina Internasional
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan job resources terhadap turnover intention dimediasi oleh work engagement pada karyawan pt. Bank Mandiri (persero) tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh trust in leader dan work satisfaction terhadap organizational commitment dengan work engagement sebagai variabel mediasi
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge oriented leadership, team behaviors, dan teamwork, terhadap team performance dengan mediasi team learning di BPK RI
FEB - Usakti
Pengembangan model dinamis untuk memperkirakan biaya akibat perubahan data order di PT.Xyz
FTI - Usakti
Pengaruh kepemilikan institusional dan sruktur modal terhadap nilai perusahaan yang dimediasi kinerja lingkungan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh thin capitalization, capital intesity, dan manajemen laba dengan kepemilikan institusional sebagai variabel moderating terhadap tax avoidance 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan digital, budaya digital dan kemampuan digital karyawan terhadap keberlanjutan kinerja organisasi yang dimediasi oleh budaya digital dan kemampuan digital karyawan
FEB - Usakti
Analisis strategi pengelolaan lingkungan berbasis life cycle analysis pada perusahaan batubara penerima proper emas tahun 2019 -2021
FEB-Usakti
Pengaruh human resources management practices transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engangement pada Karyawan BNI wilayah 10 di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh trust in leader, work satisfaction terhadap work engagement dalam menurunkan turnover intention pada perusahaan startup di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap turnover intention dimediasi oleh perceived organizational support (POS) work engagement, dan jobsatisfaction pada karyawan generasi millenial di perusahaan sektor asuransi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, compensation dan organizational culture terhadap employee peformance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasii pada Stasiun Televisi MNC Group.
FEB - Usakti
Pengaruh tata kelola dan kinerja terhadap pengambilan risiko pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh transformation leadership dan job resourrces terhadap turnover intention oleh work engangement pada karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik dewan dan karakteristik perusahaan terhadap corporate social responsibility di Perusahaan Sub-Sektor Energi BEI
FEB - Usakti
Analisa kesetaraan jender dan dampaknya bagi keberlangsungan peusahaan
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari customer participative service innovation behaviour dalam menggunakan aplikasi mobile ketenagakerjaan di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh leadership terhadap employee performance melalui employee motivation pada klinik gigi utama dan pribadi di Jakarta
FEB - Usakti
Dampak strategi pemasaran word of mouth terhadap group package tour dan leader tour berdasarkan kepuasan tour member di lokasi Wisata Ujung Genteng
FEB - Usakti
Pengaruh board compensation, market capitalization dan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan di industri perbankan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivation, transformational leadership terhadap job performance dengan job satisfaction sebagai mediasi pada karyawan gen z perbankan di jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh servant leardership, work-life balance terhadap work engagement dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan yang bekerja di bidang pertanian
FEB - Usakti
Pengaruh modal intelektual dan struktur kepemilikan dimoderasi tanggung jawab sosial terhadap kinerja perbankan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepemilikan saham terhadap kebijakan dividen pada perusahaan consumer goods di indonesia 5.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Analisis strategi penerapan keterlibatan pemangku kepentingan dalam manajemen risiko pada perusahaan pertambangan dan mineral
FEB - Usakti
Faktor penentu kebijakan cash holding pada badan usaha milik negara di Bursa Efek Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?