P enelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hospitality job characteristic terhadap job stress yang di mediasi oleh family interfering with work dan family support pada Hotel Whiz Prime Kelapa Gading. Variabel yang digunakan antara lain: hospitality job characteristic, job stress, family interfering with work, dan family support. Data penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan 105 kuesioner kepada para pegawai yang bekerja di Hotel Whiz Prime Kelapa Gading. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Regression, diperoleh melalui SPSS.Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa hospitality job characteristic tidak berpengaruh positif terhadap job stress dan family interfering with work conflict, family support tidak berpengaruh positif terhadap family interfering with work, family interfering with work conflict berpengaruh positif terhadap job stress. Penelitian ini mendapatkan implikasi bagi pihak manajer Hotel Whiz Prime KelapaGading untuk lebih memperhatikan kebutuhan setiap karyawan dan tidak terlalu membebankan pekerjaan serta meningkatkan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi para karyawan, maka manajer harus memperhatikan variabel-variabel seperti hospitality job characteristic, job stress, family interfering with work, family support.