DETAIL KOLEKSI

Faktor yang memengaruhi kinerja sumber daya manusia pada pelaksana konstruksi jalan

3.0


Oleh : Ghifary Naufal D.

Info Katalog

Subyek : Road construction;Personnel management

Penerbit : FTSP - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Saihul Anwar

Pembimbing 2 : Endah Kurniyaningrum

Kata Kunci : performance, human resources, road construction

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2021_TS_MTS_151011910019_Halaman-judul.pdf
2. 2021_TS_MTS_151011910019_Lembar-pengesahan.pdf
3. 2021_TS_MTS_151011910019_Bab-1_Pendahuluan.pdf 5
4. 2021_TS_MTS_151011910019_Bab-2_Tinjauan-pustaka.pdf
5. 2021_TS_MTS_151011910019_Bab-3_Metodologi-penelitian.pdf
6. 2021_TS_MTS_151011910019_Bab-4_Analisis-data-dan-pembahasan.pdf
7. 2021_TS_MTS_151011910019_Bab-5_Kesimpulan-dan-saran.pdf
8. 2021_TS_MTS_151011910019_Daftar-pustaka.pdf
9. 2021_TS_MTS_151011910019_Lampiran.pdf

S Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja merupakan aset utama dalam sebuah organisasi, perlu perlakuan khusus dalam pengelolaan tenaga kerja karena dasarnya adalah tenaga kerja dapat mempengaruhi eksistensi organisasi dimasa yang akan datang. Pengelolaan tenaga kerja yang baik akan mampu menciptakan suasana kerja yang optimal dalam rangka mewujudkan produktifitas tenaga kerja dalam organisasi. Ada banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja Sumber daya manusia sangat penting dalam suatu perusahaan, karena sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya manusia atau tenaga kerjanya. Penelitian ini dilakukan pada pekerjaan konstruksi jalan di daerah Kawasan Summarecon, Bandung. Pada pekerjaan ini mendapatkan hasil perencanaan pekerjaan yang tidak sesuai dengan penjadwalan, penggunaan material yang kurang tepat, serta metode pelaksanaan kerja yang tidak sesuai dengan kondisi proyek tersebut sehingga peneliti ingin melakukan penelitian mengenai faktor yang memengaruhi kinerja sumber daya manusia pada pekerjaan proyek konstruksi pembangunan jalan, khususnya di daerah Kawasan Summarecon, Bandung. Pada penelitian ini menggunakan metode indeks mean untuk menentukan peringkat setiap variabel dari faktor yang diteliti yaitu Disiplin kerja, Kompetensi, serta Motivasi. Dari setiap faktor yang diteliti, variabel yang tertinggi yaitu variabel X2.13 (Pengelolaan metode kerja pada pekerja) dengan nilai mean 3.30. Variabel terendah yaitu X3.5 (Kemampuan Memotivasi) dengan nilai mean 2.50.

H Human resources (HR) or manpower is the main asset in an organization, it needs special treatment in manpower management because the basis is that manpower can affect the existence of the organization in the future. Good workforce management will be able to create an optimal working atmosphere in order to realize labor productivity in the organization. There are many factors that can affect employee performance at work. Human resources are very important in a company, because the success or failure of a company depends on its human resources or workforce. This research was conducted on road construction work in the Summarecon area, Bandung. In this work, the results of work planning that are not in accordance with the schedule, use of inappropriate materials, and methods of carrying out work that are not in accordance with the conditions of the project, so that researchers want to conduct research on factors that affect the performance of human resources on road construction project work, especially in the Summarecon area, Bandung. In this study, the mean index method was used to determine the ranking of each variable from the factors studied, namely work discipline, competence, and motivation. Of each factor studied, the highest variable is the variable X2.13 (Management of work methods on workers) with a mean value of 3.30. The lowest variable is X3.5 (Motivating Ability) with a mean value of 2.50.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?