DETAIL KOLEKSI

Rancang model penilaian kinerja karyawan di Departemen Warehouse dengan Metode 360 derajat di PT. X, Tangerang

Oleh : Mia Juliana

Info Katalog

Subyek : Personal management;Performance standards

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2014

Pembimbing 1 : Tri Wulandari SD

Kata Kunci : performance, performance apraisal, 360 degree

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2014_TS_MTI_163120004_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2014_TS_MTI_163120004_Lembar-Pengesahan.pdf 2
3. 2014_TS_MTI_163120004_Bab-1_Pendahuluan.pdf 6
4. 2014_TS_MTI_163120004_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2014_TS_MTI_163120004_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2014_TS_MTI_163120004_Bab-4_Analisis-Sistem.pdf
7. 2014_TS_MTI_163120004_Bab-5_Perancangan-Model-Penilaian-Kinerja.pdf
8. 2014_TS_MTI_163120004_Bab-6_Kesimpulan-dan-Saran.pdf
9. 2014_TS_MTI_163120004_Daftar-Pustaka.pdf 3
10. 2014_TS_MTI_163120004_Lampiran.pdf

P Perusahaan harus meningkatkan seluruh faktor produksi yang ada agar mampu bertahan dan mengalami pertumbuhan. Salah satu faktor produksi adalah sumber daya manusia (SDM). Perusahaan perlu mengoptimalkan basil kerja karyawan dengan mengadakan penilaian kinerja karyawan agar mendorong sumber Jaya manusia untuk dapat melaksanakan togas dan tanggung jawabnya dengan lebih baik .PT Indofood Fritolay Makmur yang berlokasi di Tangerang merupakan salah satu industri manufakturing yang bergerak dalam bidang pengolahan bahan makanan (snack food). Penilaian prestasi kerja ini dilakukan 1 arah saja, yaitu oleh atasan langsung dapat menimbulkan penilaian yang bersifat subyektif. Hal ini kurang rnenggambarkan kondisi yang sebenarnya. Penilaian kinerja karyawan dengan metode 360 Derajat melakukan penilaian dengan empat orang penilai. Dari hasil penilaian dengan m ode 360 derajat diperoleh grade dari hasil kerja karyawan yang menginformasikan prestasi k a karyawan tersebut. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahawa metode ini dapat dialk n di perusahaan.

C Companies must increase all existing production factors in order to survive and experience growth. One of the factors of production is human resources (HR). Companies need to optimize employee performance by conducting employee performance appraisals in order to encourage human resources to be able to carry out their duties and responsibilities better.PT Indofood Fritolay Makmur, located in Tangerang, is one of the manufacturing industries engaged in the processing of food ingredients (snack food). This work performance assessment is carried out in one direction only, namely by direct superiors it can lead to subjective assessments. This does not describe the actual condition. Employee performance appraisal using the 360 ​​Degree method conducts an assessment with four appraisers. From the results of the assessment with the 360-degree mode, the grade of the employee's work is obtained which informs the employee's performance. From these results it can be concluded that this method can be used in the company.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh corporate governance teerhadap kinerja keuangan badan usaha milik negara yang dimoderasi oleh tingkat inflasi.
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen lingkungan internal terhadap kinerja perusahaan semen di indonesia dengan mediasi praktik manajemen rantai pasok hijau.
FEB - Usakti
Pengaruh kebijakan dividen dan environmental social governance terhadap kinerja perusahaan dengan moderasi good corporate governance pada perusahaan idx lq45.
FEB - Usakti
Manajemen rekayasa lalu lintas kawasan sentra grosir cikarang, terminal cikarang, dan jababeka
FTSP - Usakti
Analisis pengaruh esg dan corporate governance terhadap kinerja dengan transformasi digital sebagai variabel moderasi di lq45.
FEB - Usakti
Pengaruh tone of earning announcement dan environmental social governance performance terhadap market reaction dengan managerial skill sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh kas perusahaan dan kebijakan dividen terhadap kinerja peruahaan non keuangan di indonesia yang dimoderasi corporate governance.
FEB - Usakti
Pengaruh fintech dan tingkat pendidikan terhadap kinerja UMKM bidang kuliner di Jakarta dengan mediasi literasi keuangan.
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan insentif dan penghargaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sabagai variabel mediasi di bpjs kesehatan.
FEB - Usakti
Pengaruh talent management on employee performance dengan line managerial support dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada pemeriksa BPK di wilayah Pulau Jawa.
FEB - Usakti
Pengaruh self efficacy terhadap employee commitment dan job performance yang dimediasi oleh job sartisfation pada general z di perusahaan start up.
FEB - Usakti
Pengaruh mediasi kinerja keuangan antara pemanfaatan aset dan profit margin terhadap nilai pasar perusahaan di Indonesia.
FEB - Usakti
Dampak Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau (MSDMH) terhadap kinerja lingkungan, dengan praktik manajemen rantai pasokan hujau (mrph)sebagai faktor mediasinya.
FEB - Usakti
Pengaruh tata kelola, likuiditas dan financial leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan.
FEB - Usakti
Pengaruh risiko terhadap kinerja yang dimediasi capital adequacy ratio pada bank di Indonesia.
FEB - Usakti
Analisis Smart Supply Chain (SSC) dan supply chain resilience dalam mendukung smart technology dan dampaknya pada operational performance pada perusahaan geothermal. 5.0
FEB - Usakti
Leverage, market risk, dan kinerja keuangan pada indeks lq45.
FEB - Usakti
Pengaruh transformasi digital terhadap kinerja rantai pasok berkelanjutan yang dimediasi oleh supply chain integration dan information sharing pada perusahaan manufaktur di jabotabek.
FEB - Usakti
Pengaruh positive affective, job crafting, management capabilities terhadap employee performance yang dimediasi oleh work engagement (studi empiris pt. citra mineral invertindo tbk.)
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support, work life balance terhadap employee performance melalui employee engagement
FEB - Usakti
Pengaruh human resource strategy terhadap environmental performance dimediasi green supply chain integration.
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen resiko rantai pasok, integrasi dan kinerja rantai pasok terhadap kinerja bisnis pada indsutri kesehatan di wilayah jabodetabek.
FEB - Usakti
Pengaruh csr tata kelola, dan dividen terhadap kinerja perusahaan non keuangan di indonesia.
FEB - Usakti
Determinan bank performance di indonesia yang dimediasi bank size
FEB - Usakti
Pengaruh corporate sustanability performance dimoderasi liquidity, stock price volatility, insitutional ownership dan concentrated ownership terhadap profitability. 4.0
FEB - Usakti
Analisis potensi penghematan konsumsi energi listrik dan air melalui audit dan koservasi energi di apartemen roseville soho & suite
FTI - Usakti
Pengaruh supply chain capabilities, digital twins, supply chain resilience, dan supply chain performance terhadap supply chain sustainability dalam industri minyak dan gas nasional
FEB - Usakti
Pengaruh work incivility, perceived supervisor support, job satisfaction, dan perceived socially responsible hrm terhadap employee performance yang dimediasi oleh organizational identification pada karyawan pemerintah bidang kependudukan dan pencatatan sipil di provinsi dki jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh green finance dan corporate social responsibility terhadap environmental performance yang dimediasi green innovation
FEB - Usakti
Pengaruh work discipline, remuneration, work environment terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai mediasi pada perbankan syariah di jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh kinerja perusahaan dan pengungkapan csr terhadap penghindaran pajak dengan direksi wanita sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh resource complementarity dan sumber pendanaan terhadap peningkatan kinerja keuangan perusahaan setelah merger dan akuisisi dengan corporate governance sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh risiko penerapan fintech di perbankan terhadap kinerja perbankan
FEB - Usakti
Peningkatan kinerja keuangan melalui sinergitas rantai pasok pada pt logistik raya
FEB - Usakti
Analisis dampak environment sosial governance (esg) disclosure dan intellectual capital terhadap financial performance dengan transmission digital sebagai moderating
FEB - Usakti
Pengaruh budaya perusahaan terhadap manajemen laba dengan kinerja keberlanjutan sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Perbedaan pengaruh pengungkapan kinerja lingkungan, kinerja sosial dan kinerja tata kelola terhadap profitabilitas
FEB - Usakti
Evaluasi manajemen proyek dalam proses pengendalian kinerja biaya dan waktu studi kasus renovasi asrama mahasiswa tangerang
FTSP - Usakti
Pengaruh high performance work systems (hpws) dan mental toughness terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan industry konstruksi swasta di jakarta.
FEB - Usakti
Evaluasi efektifitas kinerja jaringan irigasi daerah irigasi Citanggulun Kabupaten Kuningan
FTSP - Usakti
Evaluasi kinerja saluran irigasi daerah irigasi Rawa Kumpeh di Kabupaten Muaro Jambi 2.5
FTSP - Usakti
Analisis kinerja pelayanan operasional peti kemas IPC Pelabuhan Tanjung Priok 2.3
FTSP - Usakti
Penerapan balanced scorecard terhadap kinerja dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Kabupaten kuningan 0.0
FTSP - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja fungsi operasi produksi dengan pendekatan Analytical Hierarchy Process di PT. Pertamina EP Asset 1 Field Ramba 3.8
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja pada divisi logistik perusahaan xyz 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model lean manufacturing untuk pencapaian key performance indicators quality assurance pada perusahaan penghasil produk kemasan plastic 0.0
FTI - Usakti
Analisa penerapan supply chain management untuk meningkatkan kinerja proyek bendungan, studi kasus proyek konstruksinya Bendungan Tapin 0.0
FTSP - Usakti
Pengukuran kinerja proyek dengan Metode Performance Prism (studi kasus proyek Pondok Indah Mall 3 dan Office Tower 5)
FTSP - Usakti
Analisis faktor-faktor dominan manajemen risiko terhadap kinerja keuangan proyek tahap konstruksi 0.0
FTSP - Usakti
Pengaruh faktor pemberdayaan, hard skill dan soft skill sumber daya manusia terhadap kinerja waktu di Perusahaan Konstruksi 5.0
FTSP - Usakti
Evaluasi penerapan area pengetahuan pada PMBOK (project management body of knowledge) terhadap kinerja waktu pelaksanaan proyek pembangunan pabrik feronikel
FTSP - Usakti
Analisis penyebab rendahnya kinerja jaringan irigasi (study kasus: D.I Cipaseh, D.I Kaducayut, D.I Cikuray) Kewenangan Kabupaten Serang
FTSP - Usakti
Peningkatan kinerja sistem turbin gas PT. X dengan pendinginan udara masuk kompresor menggunakan teknik chilling ; pendekatan analisis termodinamika
FTI - Usakti
Pengaruh dimensi HRM practices terhadap turnover intention dimediasi dengan job performance pada karyawan Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh penilaian kinerja berbasis nilai dan akuntansi terhadap total shareholder return (TSR) perusahaan consumer goods go publik di Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh struktur hutang dan likuiditas terhadap kinerja perusahaan consumer goods go public di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership perceived organizational support dan job satisfaction terhadap job performance pada karyawan PT. Pertamina Internasional EP di Jakarta
FEB - Usakti
Perancangan sistem penilaian kinerja guru di SMK Tunas Muda Unggul 0.0
FTI - Usakti
Analisis pengendalian biaya dan jadwal proyek dengan menggunakan Metode Earned Value dan Performance Intensity 3.7
FTSP - Usakti
Studi penerapan sistem manajemen energi berbasis iso 50001:2011 melalui audit energi listrik di Kampus A Universitas Trisakti
FTI - Usakti
Pemodelan pengukuran kinerja karyawan (studi kaus: PT. MNC Pictures)
FTI - Usakti
Perancangan model penjadwalan produksi berbasis Takt Time untuk peningkatan kinerja SDM dan perusahaan (studi kasus di PT. Ymma)
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja procurement studi kasus : Departemen Procurement PT. Heinz Abc Indonesia 1.0
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja procurement studi kasus : Departemen Procurrement PT Heinz Abc Indonesia 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model sistem pengukuran kinerja integrasi manajemen strategi mutu
FTI - Usakti
Rancang model pengukuran kinerja (studi kasus : PT. Bhanda Ghara Reksa)
FTI - Usakti
Permodelan sistem pengukuran kinerja karyawan program pascasarjana Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
FTI - Usakti
Pengembangan model pengukuran kinerja rantai pasokan kaca otomotif dengan pendekatan integrasi prism, scor, dan analisa jobdes (studi kasus di PT. Asahimas Flat Glass, Tbk)
FTI - Usakti
Implementasi Balance Scorecard dan Six Sigma untuk mengukur kinerja (studi kasus : Departemen Internal Audit, PT. KLR)
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja berdasarkan ISO 11620:2008 dan SNP 010:2011 : studi kasus : Perpustakaan PTS X
FTI - Usakti
Pemodelan penilaian pemasok dengan pendekatan Analytical Hierarchy Proses (studi kasus : PT. Indomobil Motor) 5.0
FTI - Usakti
Pemodelan pengukuran kinerja karyawan (Studi Kasus : PT. MNC Pictures)
FTI - Usakti
Pengembangan model pengukuran kinerja Divisi Production di PT. Kawasaki Motor Indonesia 4.7
FTI - Usakti
Perancangan model penjadwalan produksi berbasis Takt Time untuk peningkatan kinerja SDM dan perusahaan (studi kasus di PT. Ymma)
FTI - Usakti
Perancangan model penilaian prestasi kerja karyawan dengan Metode 360 derajat di Departemen Engineering pada PT. Sayap Mas Utama
FTI - Usakti
Perancangan sistem manajemen kinerja dan mutu yang terintegrasi pada industri komponen otomotif 5.0
FTI - Usakti
Permodelan integrasi manajemen strategi dengan balanced scorecard untuk penyusunan strategi perusahaan 0.0
FTI - Usakti
Rancang bangun model strategi industrialisasi perspektif Islam
FTI - Usakti
Pengaruh angka oktana terhadap jarak tempuh, konsumsi bahan bakar dan kinerja mesin pada mobil kijang dan sepeda motor Honda Beat
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja logistik industri komponen otomotif dalam rangka penguatan daya saing mengahadapi MEA 2015
FTI - Usakti
Usulan model penyelarasan indikator kinerja divisi component operation melalui integrasi Prism dengan Balanced Ccorecard : studi kasus PT Trakindo Utama
FTI - Usakti
Model Pengukuran kinerja berdasarkan ISO 11620:2008 dan SNP 010:2011 Studi Kasus: Perpustakaan PTS X
FTI - Usakti
Rancang bangun sistem pendukung keputusan seleksi SDM baru, penilaian kinerja sdm, dan pemberian reward untuk sdm pada UKM (Usaha Kecil Menengah) di Jabotabek
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja logistik industri komponen otomotif dalam rangka penguatan daya saing menghadapi MEA 2015
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja studi kasus Departemen Maufacturing PT. Heinz ABC Indonesia
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja berdasarkan iso 11620:2008 dan SNP 010:2011 studi kasus : Perpustakaan PTS X
FTI - Usakti
Perancangan model lean manufacturing untuk pencapaian key performance indicators quality assurance pada perusahaan penghasil produk kemasan plastik
FTI - Usakti
Model sistem pengukuran kinerja perusahaan dengan pendekatan balanced scorecard
FTI - Usakti
Pengaruh semangat dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Vinotindo Graha Sarana (Kantor Pusat Slipi)
FTI - Usakti
Rancang bangun sistem informasi atm beras raskin dengan menggunakan radio frequency identification (RFID) 0.0
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja perusahaan dengan Balanced Scorecard di PT. Xyz
FTI - Usakti
Karakteristik kinerja engine alat berat komatsu dengan bahan bakar campuran biodiesel jatropha pada berbagai putaran engine
FTI - Usakti
Pemodelan pengukuran kinerja karyawan (Studi Kasus PT.RV)
FTI - Usakti
Perancangan model penilaian kinerja agency di PT. X
FTI - Usakti
Perancangan sistem penilaian kinerja guru di smk tunas muda unggul
FTI - Usakti
Rancang model penilaian kinerja karyawan pada Departemen Warehouse dengan Metode 360 Derajat di PT X, Tangerang 1.0
FTI - Usakti
Usulan strategi peningkatan kinerja PT. Xyz dengan menggunakan Metode Balanced Scorecard
FTI - Usakti
Analisis performansi & perhitungan ss7 messages pada mtp (studi kasus pada stp terbaru eagle 5 di PT. Indosat 0.0
FTI - Usakti
Pemodelan penilaian pemasok dengan pendekatan analytical hierarchy proses studi kasus : PT. Suzuki Indomobil Motor 5.0
FTI - Usakti
Evaluasi kinerja kondisi jalan akses gerbang tol Karawang Timur terhadap umur rencana
FTSP - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?