K ualitas dan kinerja suatu perusahaan bukan hanya dilihat dart segi nilai yang berwujud seperti keuangan atau fasilitas fisik tetapi lebih pada segi nilai yang tak berwujud yaitu salah satunya adalah Human Capital (IIC). Human Capital terbagi 3 variabel yaitu Capability and Potential, Motivation and Commitment, dan Innovation and Learning. HC memegang peranan penting dan merupakan "asset" yang berharga di dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Human Capital manakah yang paling mempengaruhi kinerja Pertamina Geothermal Energy dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Pada pengujian regresi berganda, pengujian uji f dan uji t dilakukan untuk menguji kelinieran regresi berganda antara 3 (tiga) variabel bebas secara bersamaan terhadap variabel tak bebas serta mengukur seberapa besar pengaruh variabel bebas secara individual terhadap variabel tak bebas dengan menggunakan software SPSS 17.0. Dengan melakukan metode-metode tersebut, dapat memperoleh variabel HC dan koefisien regresi manakah yang memberikan pengaruh terbesar terhadap kinerja PGE. Variabel capability and potential adalah variabel HC yang paling berpengaruh terhadap indikator kinerja yaitu return on investment, ebit margin, asset turn over ratio, laba, availability, dan kinerja gabungan. Pengaruh terbesar pada indikator kinerja return on investment dan kinerja gabungan yang bernilai signifikan 0,1. Motivation and commitment hanya memberikan pengaruh terhadap kinerja return on investment dengan nilai signifikan 3,1. Sedangkan pada variabel Innovation and learning hanya memberikan pengaruh terhadap kinerja utilisasi dengan nilai signifikan 1,8.