Pengaruh green human capital, green structural capital terhadap kinerja perusahan dengan green relational capital sebagai variabel moderasi
P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green human capital, greenstructural capital, terhadap kinerja perusahaan dengan green relational capitalsebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kausalitaskarena menjelaskan pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis.Data yangdigunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporantahunan dan laporan keberlajutan perusahaan yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia (BEI) periode tahun 2021. Metode pengambilan sampel menggunakanmetode purposive sampling, pengumpulan data menggunakan metode pooling dataunbalance. Sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 404 observasi selama periodetahun 2021. Metode analisis data adalah analisis data kuantitatif denganmenggunakan analisis regresi berganda. Alat analisis yang digunakan untukpengujian hipotesis adalah program SPSS versi 22.0. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa green human capital tidak berpengaruh positif terhadapkinerja perusahaan, sedangkan green structural capital berpengaruh positif terhadapkinerja perusahaan.
T his study aims to analyze the effect of green human capital, green structuralcapital, on company performance with green relational capital as a moderatingvariable. This type of research is a causality research because it explains theinfluence between variables through hypothesis testing. The data used in thisresearch is secondary data obtained from annual reports and sustainability reportsof companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2021 periods.sample using purposive sampling method, data collection using unbalanced datapooling method. The samples that meet the criteria are 404 observations during the2021 periods. The data analysis method is quantitative data analysis using multipleregression analysis. The analytical tool used for hypothesis testing is the SPSSversion 22.0 program. The results of this study indicate that green human capitalhas no positive effect on company performance, while green structural capital hasa positive effect on company performance.