L atar Belakang: Stres kerja dapat didefinisikan sebagai respon emosional dan fisik terhadap hal membahayakan yang timbul apabila kebutuhan pekerjaan tidak diimbangi dengan kemampuan pekerjanya. Penelitian yang dilakukan PPNI menunjukan bahwa 50,9% perawat di empat provinsi yang diteliti mengalami stres. Rasio perawat dan penduduk pada tahun 2003 adalah 1 banding 2850, dengan target sesuai dengan Indikator Indonesia Sehat tahun 2010 dengan perbandingan jumlah perawat 117,5 perawat per 100.000 penduduk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kualitas hidup perawat dengan melihat bagaimana tingkat stres pada perawat unit rawat inap dan hubungannya dengan masa kerja.Metode Penelitian :Menggunakan desain potong silang untuk mengobservasi hubungan antara masa kerja dengan tingkat stres pada perawat unit rawat inap di Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita Jakarta pada bulan April – Juli 2016. Pengambilan data menggunakan kuesioner Percieved Stress Scale -10 (PSS-10). Pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif dan uji chi square.Hasil Penelitian :Jumlah responden 64 perawat, 4 laki-laki dan 60 orang perempuan. 36 responden telah bekerja selama 10 tahun dan lebih, 28 responden telah bekerja kurang dari 10 tahun. Tingkat stress yang berat pada 60,9 % responden dan 39,1 % dengan tingkat stress yang ringan. Hasil uji statistik didapatkan nilai p = 0,278.Kesimpulan :Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan tingkat stress pada perawat