M anajemen diperlukan dalam mengelola sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya melalui fungsi-fungsinya. Pengembangan merupakan fungsi dari manajemen sumber daya manusia (SDM) yang dapat diterap an untuk meningkatkan pelayanan kesehatan di rumah sakit. SOM yang dikembangkan di rumah sakit adalah tenaga kerja perawat melalui cara kualifikasi untuk menyeleksi sehingga bisa didapatkan perawat yang bermutu, pendidikan dan pelatihan khusus untuk perawat, kemudian motivasi dan penilaian prestasi kerja untuk eva!uasi program. Perawat mempunyai peran utama di rumah sakit sebagai pelaksana dan pengelola peiayanan keperawatan. Pendidikan perawat di Indonesia yaitu Sekolah Perawat Kesehatan dan Akademi Perawat diharapkan bisa menghasilkan tenaga perawat yang profesional yang bisa menjalankan fungsi-fungsinya di dalam memberikan pelayanan kesehatan di rumah sakit dan di masyarakat.