P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Technostress, Social Media Use, Social Support terhadap Psychological Well-Being. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Technostress, Social Media Use dan Social Support, sedangkan variabel yang terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Psychological Well-Being. Data dikumpulkan menggunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data secara sensus kepada 50 responden karyawan yang bekerja di PT MileApp, NEO SOHO di Jakarta Barat. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode análisis regresi Berganda yang menggunakan SPSS versi 25 dalam Analisa data. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitisn ini menunjukan bahwa Social Support dan Social Media Use berpengaruh positif terhadap Psychological Well-Being. Sedangkan Technostress memiliki pengaruh negatif terhadap Psychological Well-Being .Implikasi manajerial bagi perusahaan adalah dengan pemberian dukungan dan konseling rahasia secara pribadi kepada karyawan yang mengalami masalah pribadi atau terkait pekerjaan. mendorong koneksi sosial dan tim, Mendorong dukungan sebaya melalui program mentoring, latihan membangun tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Komunikasi terbuka, kolaborasi, dan kerja sama tim mendorong dukungan sosial, memungkinkan karyawan untuk berbagi pemikiran dan ide, serta mengakui dan memberi penghargaan pada kerja tim dan kolaborasi. Disarankan juga untuk peneliti selanjutnya untuk menggunakan responden yang cakupannya lebih luas, yaitu tidak hanya berasa dari satu perusahaan saja dan meniliti lebih lanjut mengenai faktor-faktor lainnya yang juga dapat mempengaruhi Psychological Well-Being,