Pengaruh transformational leadership, organizational culture dan carrier opportunities terhadap employee turnover intentions dimediasi employee engagement.

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh transformational leadership, organizational culture dan carrier opportunities terhadap employee turnover intentions dimediasi employee engagement.

Oleh : Guntur Dian Harmiko

Info Katalog

Pembimbing 3 : Guntur Dian Harmiko

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2025

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Kata Kunci : transformational leadership, organizational culture, carrier opportunities, employee engagement, emp

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan insentif dan penghargaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sabagai variabel mediasi di bpjs kesehatan.

FEB - Usakti

Pengaruh talent management on employee performance dengan line managerial support dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada pemeriksa BPK di wilayah Pulau Jawa.

FEB - Usakti

Pengaruh self efficacy terhadap employee commitment dan job performance yang dimediasi oleh job sartisfation pada general z di perusahaan start up.

FEB - Usakti

Pengaruh reward and recognition, perceived organizational support terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada karyawan e-commerce. 0.0

FEB - Usakti

Anteseden impulsive buying.

FEB - Usakti

Analisis tingkat partisipasi masyarakat pada program pemberdayaan masyrakat pada program pemberdayaan masyarakat di perusahaan pertambangan emas.

FEB - Usakti

Pengaruh positive affective, job crafting, management capabilities terhadap employee performance yang dimediasi oleh work engagement (studi empiris pT CItra Mineral invertindo tbk.)

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support, work life balance terhadap employee performance melalui employee engagement

FEB - Usakti

Pengaruh compensation, work-life balance terhadap employee retention pada perusahaan layanan informasi dan teknologi di Jakarta melalui job satisfaction.

FEB - Usakti

Pengaruh compensation, work/family counflict, dan organizational commitment terhadap employee retention melalui job satisfaction. 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh work incivility, perceived supervisor support, job satisfaction, dan perceived socially responsible hrm terhadap employee performance yang dimediasi oleh organizational identification pada karyawan pemerintah Bidang Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Provinsi DKI Jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh work discipline, remuneration, work environment terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai mediasi pada perbankan syariah di jakarta barat.

FEB - Usakti

Pengaruh fraud heptagon model terhadap kecurangan laporan keuangan dengan komite audit sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Sistem ventilasi pada rumah panggung arsitektur tradisional sunda pengaruhnya terhadap sensasi kenyamanan termal (kasus studi: kampung adat kasepuhan sinar resmi, sukabumi)

FTSP - Usakti

Pengaruh digital tranformation, adjusment cost, dan free cash flow terhadap cost stickiness dimoderasi oleh kompleksitas perusahaan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment, rewards, dan work-life balance terhadap employee retention dimediasi job satisfaction

FEB - Usakti

Pengaruh training and development dan workplace digitalization terhadap job performance yang dimediasi oleh employee engagement

FEB - Usakti

Pengaruh training and development, work-life balance, transformational leadership terhadap job performance melalui employee engagement sebagai variabel mediasi.

FEB - Usakti

Dampak digital leadership terhadap employee voice behavior dan innovative work behavior karyawan generasi x dengan peran mediasi work engagement.

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi dan sikap hijau karyawan terhadap perilaku hijau karyawan

FEB - Usakti

Prototipe troli berbasis kinect untuk distribusi obat-obatan/makanan dengan pengukur suhu dan oximeter

FTI - Usakti

Reformulasi penilaian kinerja dengan integrasi metode management by objectives dan analytical hierarchy process pada perusahaan multi bisnis

FTI - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen karyawan akibat komodifikasi jurnalis terhadap turnover human capital tiga generasi (X,Y,Z) di industri media group (Jurnalis Metro TV, MEDCOM, ID, dan Media Indonesia)

Usakti

Optimasi kekuatan tarik dan struktur mikro pada proses improvement maintenance sambungan belt conveyor dengan metode hot splicing

FTI - Usakti

Efektivitas sistem penganggaran dalam mendukung kinerja perusahaan: studi komparatif di lima perusahaan

FEB - Usakti

Penerapan perpajakan atas employee stock option program (esop) setelah terbit undang-undang harmonisasi peraturan perpajakan (uu hpp)

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi, transformational leadership, dan personal cost of reporting terhadap intensi whistleblowing dengan kompetensi moral sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Efektivitas sistem penganggaran dalam mendukung kinerja perusahaan: studi komparatif pada lima perusahaan

FEB - Usakti

Efektivitas sistem penganggaran dalam mendukung kinerja perusahaan: studi komparatif di lima perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh kesadaran fraud, pengetahuan fraud, religiusitas, dan integritas terhadap pencegahan fraud yang dimoderasi oleh budaya organisasi

FEB - Usakti

Pengaruh inclusive leadership terhadap employee adaptive dimediasi job satisfaction dan affective commitment

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support, trust & respect,workload terhadap employee performance dalam model kerja hybrid dimediasi employee engagement.

FEB - Usakti

Peran corporate social responsibility dan perceived organizational support terhadap organizational commitment karyawan gen-z : employee job satisfaction sebagai mediator.

FEB - Usakti

Pengaruh csr, work-life balance, dan motivation terhadap organizational commitment dengan mediasi job satisfaction.

FEB - Usakti

Pengaruh risk taking dan pro-activeness terhadap employee performance dimediasi knowledge management pada sektor perbankan

FEB - Usakti

Determinan employee performance di industri teknologi informasi: peran mediasi employee engagement

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support dan work environment terhadap employee engagement pada karyawan creative digital di jakarta : peran mediasi job satisfaction.

FEB - Usakti

Pengaruh organizational justice terhadap happiness at work dengan mediasi employee engagement dan emotional wages

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi organizational culture yang dimediasi oleh employee organizational commitment terhadap loyalty pada industri kebandarudaraan.

FEB - Usakti

Pengaruh role ambiguity dan happiness at work terhadap turnover intention dimediasi job satisfaction.

FEB - Usakti

Faktor-faktor mempengaruhi job performance yang dimediasi oleh job satisfaction.

FEB - Usakti

Pengaruh empowering leadership dan workplace spirituality terhadap innovative work behaviour dimediasi oleh psychological empowerment.

FEB - Usakti

Pengaruh hrm terhadap employee engagement, job stress, dan turnover intention

FEB - Usakti

Pengaruh work motivation, work environment, dan job design terhadap employee performance dengan mediasi job satisfaction

FEB - Usakti

Pengaruh employee recognition, work-life balance dan reward terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada perusahaan manufaktur plastik

FEB - Usakti

Analisis biaya lingkungan, pengeluaran karbon, perputaran karyawan, return saham, dan biaya eksternal dengan anti korupsi sebagai variabel moderating terhadap nilai perusahaan

FEB - Usakti

Komodifikasi seni lukis modern dan kontemporer

FSRD - Usakti

Perancangan dengan bentuk kendaraan personal dengan pengembangan system balancing scooter PSMD yang aksesibel bagi difabel paraflegia (dengan sampel studi kawasan jelajah di area taman wisata Candi Prambanan)

FSRD - Usakti

Eksplorasi kreatif dalam penciptaan wayang kontemporer studi kasus : basis (dasar) rupa wayang purwa

FSRD - Usakti

Analisis perbandingan ksoltek dan claytrol untuk menstabilkan batu serpih pada sistem lumpur KCL polimer di temperatur tinggi

FTKE - Usakti

Penerapan arsitektur tradisional Bali dalam penentuan desain pura di Jakarta 0.0

FTSP - Usakti

Analisis pengaruh temperatur terhadap rheology dan eletrical stability pada lumpur pemboran saraline dan smooth fluid 05 4.3

FTKE - Usakti

Hubungan bentuk kondilus mandibula dan inklinasi eminensia terhadap kondisi sendi temporomandibula : kajian radiologis pada pasien wanita dewasa di RSGM Maranatha

FKG - Usakti

Analisis pengaruh desain kemasan produk jamu industri rumah tangga terhadap minat beli konsumen di supermarket

FSRD - Usakti

Pemanfaatan ruang publik di Klenteng Bahtera Bhakti Ancol

FTSP - Usakti

Pengaruh faktor pemberdayaan, hard skill dan soft skill sumber daya manusia terhadap kinerja waktu di Perusahaan Konstruksi 5.0

FTSP - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behavior dimediasi oleh job crafting dan knowledge sharing behavior pada pegawai BPK Jakarta 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh transactional leadership terhadap organizational performance oleh organizational learning dan innovative culture pada karyawan PT. Bank Artha Graha 0.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh transformational leadership dan organizational culture terhadap job performance melalui employee engagement pada perushaan yang bergerak dalam bidang finansial : studi kasus PT AAB

FEB - Usakti

Pengaruh work life balance, responsible leadership, reward and compensation, dan employee engagement terhadap job performance 3.8

FEB - Usakti

Seni fotografi kontemporer dalam kajian semiotika post struktural : studi kasus foto Rhein II karya Andreas Gursky

FSRD - Usakti

Perancangan elemen estetik cincin Tapak Gajah Karo pada perhiasan kontempoler

FSRD - Usakti

Analisis perhitungan redaman lintasan empiris pada sistem komunikasi radio cellular

FTI - Usakti

Rancang bangun sistem pendukung keputusan seleksi SDM baru, penilaian kinerja sdm, dan pemberian reward untuk sdm pada UKM (Usaha Kecil Menengah) di Jabotabek

FTI - Usakti

Simulasi karakteristik termodinamika refrigerasi adsorpsi karbon aktif-ammonia 5.0

FTI - Usakti

Pengaruh semangat dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Vinotindo Graha Sarana (Kantor Pusat Slipi)

FTI - Usakti

Pemodelan pengukuran kinerja karyawan (Studi Kasus PT.RV)

FTI - Usakti

Pengaruh work life balance responsible leadership, reward and compensation and employee engangement terhadap job performance

FEB - Usakti

Perbedaan perlakuan penyikatan, suhu, dan pH terhadap pelepasan mikroplastik pada resin akrilik dan komposit

FKG - Usakti

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan motivasi karyawandi perusahaan manufaktur

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan organization culture terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Bank Mandiri unit SME & Micro Risk Group

FEB - Usakti

Pengaruh human capital management practices, psychological capital dan organizational culture terhadap employee performance melalui employee engagement unit dermaga kertapati PT BUKIT ASAM TBK

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan employee engagement terhadap employee performance melalui job satisfaction karyawan pada PT Generasi Teknologi Buana

FEB - Usakti

Pengaruh training program dan career development terhadap employee engagement dan implikasinya terhadap employee performance di divisi precast dan divisi readymix & quarry PT Waskita Beton Precast Tbk

FEB - Usakti

Anteseden kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk area Jakarta Cikini

FEB - Usakti

Analisa pengaruh authentic leadership dan organizational culture terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan tambang batubara di Sumatera Selatan

FEB - Usakti

Pengaruh psychological capital, job satisfaction dan human capital management terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variable mediasi Di PT HI 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan compensation terhadap employee performance dimediasi oleh job satisfaction

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement dan turnover intention karyawan di PT. Bank Central Asia Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan organizational culture terhadap employee performance melalui employee motivation pada karyawan PT Bayan Resources Tbk. 0.5

FEB - Usakti

Perlindungan hukum terhadap pekerja anak di bidang konveksi (studi kasus pekerja anak di Jakarta Barat)

FH - Usakti

Analisis kenaikan beban terhadap susut umur transformator daya#1 150/20 Kv 60 Mva di gas insulated switchgear (GIS) Ketapang Jakarta dengan pemodelan Dependen Arrhenius Weibull

FTI - Usakti

Antecedent dari organizational innovation di industri tenaga listrik Sulawesi

FEB - Usakti

Pengaruh empowering leadership dan quality of work life terhadap job performance dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi pada koperasi syariah di kabupaten Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh work-life balance terhadap employee performance yang dimoderasi oleh organizational support dan job burnout di PT Pertamina Hulu Rokan

FEB - Usakti

Perancangan perhiasan kontemporer hidden resurrection dengan inspirasi dari Naga Cina menggunakan bahan alternatif

FSRD - Usakti

"Pengaruh organizational culture dan work motivation terhadap employee performance yang dimediasi job satisfaction (studi empiris di KORPOLAIRUD BAHARKAM POLRI)

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan job satisfaction terhadap employee performance dimediasi employee engagement pada bank swasta di Jakarta

FEB - Usakti

"Pengaruh work design, organizational culture, work competence terhadap employee performance melalui work motivation pada spg kosmetik di Jakarta"

FEB - Usakti

"Pengaruh Human Resources management practices, transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan BNI wilayah 10 di Jakarta Selatan"

FEB - Usakti

Pengaruh work-life balance terhadap employee performance dengan job stress, job satisfaction dan job commitment sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, compensation dan organizational culture terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada stasiun televisi MNC Group

FEB - Usakti

Anteseden employee intrapreneurship dan anteseden knowledge sharing terhadap innovation performance (studi empiris: PT Bank Mandiri TBK)

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work system terhadap organizational perfomance melalui employee innovation dan employee voice

FEB - Usakti

Pengaruh salary dan career development terhadap employee retention melalui job satisfaction pada Hotel di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh training, leadership dan affective commitment terhadap employee performance melalui job satisfaction pada PT Kilang Pertamina Internasional

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan job resources terhadap turnover intention dimediasi oleh work engagement pada karyawan pt. Bank Mandiri (persero) tbk.

FEB - Usakti

Pengaruh workplace spirituality terhadap employee creativity di mediasi intrinsic motivation dan psychological empowerment pada industri asuransi di masa pandemic covid 19

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan digital, budaya digital dan kemampuan digital karyawan terhadap keberlanjutan kinerja organisasi yang dimediasi oleh budaya digital dan kemampuan digital karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan work motivation terhadap employee performance yang dimediasi job satisfaction (studi empiris di KORPLAIRUD BAHARKAM POLRI)

FEB - Usakti

Info Koleksi Thesis

Universitas

Universitas Trisakti (2373)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek