DETAIL KOLEKSI

Pengaruh green HRM terhadap employee performance, job satisfaction dan innovation performance pada karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta

2.5


Oleh : Arief Hasta Pambudi

Info Katalog

Nomor Panggil : 022162012

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : green HRM, employee performance, job satisfaction and innovation performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. TA_2020_MJ_022162012_Halaman-Judul.pdf 1136.12
2. TA_2020_MJ_022162012_Lembar-Pengesahan.pdf 1070.2
3. TA_2020_MJ_022162012_Bab-1-Pendahuluan.pdf 909.2
4. TA_2020_MJ_022162012_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 1022.13
5. TA_2020_MJ_022162012_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf 1644.87
6. TA_2020_MJ_022162012_Bab-4-Analisis-Pembahasan.pdf 1037.3
7. TA_2020_MJ_022162012_Bab-5-Simpulan.pdf 594.67
8. TA_2020_MJ_022162012_Daftar-Pustaka.pdf 810.68
9. TA_2020_MJ_022162012_Lampiran.pdf 6545.57

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green HRM terhadap Employee Performance, Job Satisfaction, dan Innovation Performance Pada Karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta. Responden dalam penelitian ini berjumlah 150 responden dari karyawan Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta dan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus serta menggunakan metode analisa data statistik deskriptif (rata-rata) dan analisa regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Green HRM terhadap Employee Performance, dan terdapat pengaruh Employee Performance terhadap Job Satisfaction, serta terdapat pengaruh Job Satisfaction terhadap Innovation Performance. Dari hasil penelitian ini disarankan untuk manajer dalam meningkatkan Green HRM lingkungan seperti kebersihan perusahaan, membuat sirkulasi udara menjadi baik maka akan membuat pekerjaan karyawan lebih cepat dan tepat sehingga karyawan puas terhadap pekerjaan tersebut dan juga dapat berinovasi dalam pekerjaan sehingga perusahaan menjadi lebih baik.

T The purpose of this research is to examine effect of Green HRM on Employee Performance, Job Satisfaction, and Innovation Performance on Employees at Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta. Respondents in this study are 150 respondents from employee’s of Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta and the sampling method used the sensus method and used descriptive statistical data analysis methods (average) and multiple regression analysis. The results of this study indicate an influence Green HRM on Employee Performance, and there is an influence Employee Performance on Job Satisfaction, and there is an influence Job Satisfaction on Innovation Performance. From the results of research conducted for managers in improving environmental Green HRM such as cleanliness of the company, making good air circulation, it will make employee work faster and more precise so that employees are satisfied with the job and can also innovate at work so that the company becomes better.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?