DETAIL KOLEKSI

Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Fakultas Kebumian dan Energi Universitas Trisakti


Oleh : Andri Kosasih

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001702060

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Safnita

Subyek : Personnel management;Job satisfaction

Kata Kunci : motivation, job satisfaction, leadership style, work discipline, employee performance


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2022_TA_SMJ_022001702060_Halaman-Judul.pdf 1063.02
2. 2022_TA_SMJ_022001702060_Lembar-Pengesahan.pdf 634
3. 2022_TA_SMJ_022001702060_Bab-1-Pendahuluan.pdf 855.44
4. 2022_TA_SMJ_022001702060_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 5143.63
5. 2022_TA_SMJ_022001702060_Bab3-Metode-Penelitian.pdf 3915.85
6. 2022_TA_SMJ_022001702060_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 3799.54
7. 2022_TA_SMJ_022001702060_Bab-5-Kesimpulan.pdf 3497.05
8. 2022_TA_SMJ_022001702060_Daftar-Pustaka.pdf 3524.58
9. 2022_TA_SMJ_022001702060_Lampiran.pdf 6446.98

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Fakultas Teknologi Kebumian dan Energi Universitas Trisakti.Rancangan Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yatitu Metode Pengujian hipotesis dengan program SPSS. Sampel pada penelitian ini dikumpulkan dari 60 Tenaga Kependidikan yang bekerja di Fakultas Teknologi Kebumian dan Energi Universitas Trisakti melalui pengisian kuisoner berupa google form dengan menggunakan non probability sampling. Hasil dari pengujian hipotesis pada penilitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari penelitian ini yaitu untuk dapat meningkatkan motivasi untuk para tenaga kependidikan di dalam meningkatkan Kinerjanya

T This study aims to analyze the effect of Motivation, Job Satisfaction, Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at the Faculty of Earth and Energy Technology, Trisakti University. The research design used in this study is the hypothesis testing method with the SPSS program. The sample in this study was collected from 60 education personnel who work at the Faculty of Earth and Energy Technology, Trisakti University by filling out a questionnaire in the form of a google form using non-probability sampling. The results of hypothesis testing in this research show that there is an influence of motivation, job satisfaction, leadership style and work discipline on employee performance. The results of this study are to be able to increase motivation for educational staff in improving their performance

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?