Pengaruh integrasi sosial dan otonomi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BCA finance, Tbk. cabang Mangga Dua, Jakarta
Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022121022
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : Justine T. Sirait
Subyek : Job Satisfaction
Kata Kunci : Social , integration, Job Autonomy, job Satisfaction
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2016_TA_MJ_022121022-Halaman-Judul.pdf | 18 | |
2. | 2016_TA_MJ_022121022_Bab-1.pdf1.pdf | 8 | |
3. | 2016_TA_MJ_022121022_Bab-2.pdf1.pdf |
|
|
4. | 2016_TA_MJ_022121022_Bab-3.pdf1.pdf |
|
|
5. | 2016_TA_MJ_022121022_Bab-4.pdf1.pdf |
|
|
6. | 2016_TA_MJ_022121022_Bab-5.pdf1.pdf |
|
|
7. | 2016_TA_MJ_022121022_-Daftar-Pustaka.pdf1.pdf | 2 | |
8. | 2016_TA_MJ_022121022_Lampiran.pdf1.pdf |
|
p penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh integrasi sosial dan otonomi kerja terhadap kepuasan kerja Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang merupakan karyawan PT.BCA Finance,Tbk, Penelitian ini mengunakan SPSS. Dari hasil penelitain untuk variable social integration dapat diketahui rata-rata untuk variable ini adalah sebesar 3.7150 ......