T ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan penerimaan diri penyandang disabilitas terhadap kepuasan kerja disabilitas atas fasilitas yang diberikan oleh PT. Gojek. Disabilitas merupakan sebuah istilah untuk menjelaskan mengenai keadaan seseorang yang memiliki ketidakmampuan berupa keadaan fisik, mental, kognitif, sensorik, emosional, perkembangan atau kombinasi dari beberapa keadaan tersebut. Istilah disabilitas saat ini lebih sering digunakan untuk menggantikan istilah penyandang cacat. Bentuk diskriminasi terhadap penyandang disabilitas dalam bidang lapangan pekerjaan juga terlihat melalui jumlah perusahaan di Indonesia yang mempekerjakan penyandang disabilitas masih sangat sedikit, hal ini disebabkan adanya anggapan bahwa penyandang disabilitas tidak mampu melakukan aktivitas sebagaimana orang pada umumnya dan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas dibutuhkan biaya yang besar karena harus menyediakan berbagai sarana dan alat bantu bagi kemudahan penyandang disabilitas dalam melakukan aktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantatif yang dilakukan dengan wawancara 39 orang yang keseluruhannya adalah karyawan disabilitas. Spesifikasi penelitian ini adalah eksploratoris lapangan dengan topik yang diteliti masih relatif baru dan hasil penelitian yang mengulas pembahasan tersebut masih langka atau jarang dibahas sebelumnya, bertujuan untuk mempelajari secara intensif latar belakang keadaan sekarang dan interaksi lingkungan suatu obyek.