S ebuah penelitian dengan tujuan menganalisis pengaruh abusive supervision, work intensity, high workload dan resilience terhadap mental exhaustion di PT Sungai BerlianJaya. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan membagikankuesioner secara online.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknikpengumpulan data secara sensus kepada 56 karyawan yang bekerja di PT Sungai BerlianJaya.Variabel Dependent penelitian ini adalah Mental Exhaustion, sedangkan variabelindependent yaitu abusive supervision,work intensity,high workload dan resilience.Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode análisis regresi Berganda yangmenggunakan SPSS versi 25 dalam Analisa data. Hasil menunjukan bahwa abusivesupervision,work intensity,high workload berpengaruh positif terhadap mental exhaustionSedangkan resilience memiliki pengaruh negatif terhadap mental exhaustion .Implikasimanajerial bagi perusahaan adalah dengan rencana pengendalian yang mengidentifikasi,memantau dan mengelola risiko kelelahan, dengan tujuan untuk memastikan bahwa,semaksimal mungkin karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan tingkat kewaspadaanyang memadai.Dengan rencana tersebut dapat dibuat pembagian divisi kerja di lapangansehingga beban kerja tidak bertumpu pada satu orang saja dalam bekerja akibat bebankerja berlebih,yang memiliki pengaruh paling besar dalam meningkatnya mentalexhaustion.