DETAIL KOLEKSI

Pengaruh peran auditor internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan

3.0

Oleh : Huda Sukmawan

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_AK_023164573

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Khomsiyah

Subyek : Good corporate governance;The role of government internal control apparatus as internal auditors

Kata Kunci : role of internal auditor, information technology, organizational commitment, quality report.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2018_TA_AK_023164573_Halaman-judul.pdf 1
2. 2018_TA_AK_023164573_Bab-1.pdf
3. 2018_TA_AK_023164573_Bab-2.pdf
4. 2018_TA_AK_023164573_Bab-3.pdf
5. 2018_TA_AK_023164573_Bab-4.pdf
6. 2018_TA_AK_023164573_Bab-5.pdf
7. 2018_TA_AK_023164573_Daftar-pustaka.pdf 3
8. 2018_TA_AK_023164573_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peran Auditor Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Kementerian Keuangan. Data penelitian ini diperoleh darikuesioner (primer) yang dibagikan kepada pegawai Kementerian Keuangan.Populasi penelitian ini adalah satuan kerja pusat dan satuan kerjaKementerian Keuangan yang berada di DKI Jakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 66 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Peran auditor internal berpengaru hterhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan. Hal ini berarti semakinbaik peran dan fungsi yang dijalankan oleh auditor internal (Inspektorat Jenderal),maka kualitas laporan keuangan yang dihasilkan semakin bagus. (2) Pemanfaatanteknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan. Hal ini berarti semakin andal aplikasi laporan keuangan yang digunakan maka akan membuat kualitas laporan Kementerian Keuangan akan semakin bagus.(3) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan sehingga hipotesis ketiga dalam penelitian ini ditolak. Hal ini berarti sense of belongings dari para operator penyusun laporan keuangan tidak menjadikan kualitas laporan keuangan meningkat.

T This study aims to analyze the influence of the Role of Internal Auditors, Information Technology, and Organizational Commitment to the Quality of Financial Reports of Ministry of Finance. This research data is obtained from aquestionnaire (primary) which is shared with employees of the finance ministryThe population of this study is the central work unit and the work unit ofthe Ministry of Finance in DKI Jakarta. The sample used in this study were 66 respondents.The results of this study indicate that (1) The role of internal auditors has an effect on the quality of financial reports of Ministry of Finance. This means that the better the roles and functions carried out by the internal auditor (Inspectorate General), the better the quality of the financial statements produced. (2) The use of information technology has an effect on the quality of financial reports at the Ministry of Finance. This means that the more reliable the application of the financial statements used, the better the quality of the Ministry of Finance report will be. (3) Organizational Commitment has no effect on the quality of financial reportsat the Ministry of Finance so the third hypothesis in this study is rejected. This meansthat the sense of belongings of the operators who compile financial statements does not make the quality of financial statements increase.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di bogor
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.
FEB - Usakti
Determinan dan konsekuensi teknologi informasi akuntansi: bukti empiris dari perusahaan di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh perception of corporatesocial responsibility, organizational trust, turnover intention, perceivedorganizational support, dan work life balance terhadap organizational commitment pada karyawan kafe di daerah jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance
FEB - Usakti
Pengaruh indepedensi, kompetensi, time budget pressure, dan teknologi informasi terhadap kualitas audit.
FEB - Usakti
Pengaruh job demands, organizational commitment terhadap turnover intention melalui mediasi burnout pada karyawan perusahaan cakap.
FEB - Usakti
Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan industri manufaktur.
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk
FEB - Usakti
Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan pemanfaatan teknologi informasi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0
FEB - Usakti
Penggunaan software untuk meningkatkan kinerja auditor dalam rangka menyusun laporan audit 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job demand terhadap organizational commitment melalui burnout pada karyawan frontliner di Hotel Amaris Mangga Besar Jakarta Barat 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen afektif dan keingginan untuk keluar terhadap perilaku penyimpangan di tempat kerja (studi kasus pada perusahaan PT. JNE )
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
FEB - Usakti
Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola teknologi informasi di PT Vayatour dengan menggunakan kerangka kerja cobit
FTI - Usakti
Sistem informasi pemesanan busana muslimah berbasis web pada butik Adam Prima Jakarta
FTI - Usakti
Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap organizational commitment yang di mediasi oleh positive psychological capital pada karyawan divisi HRD PT. Bank Negara Indonesia 46 (persero) Tbk Jakarta
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola teknologi informasi berdasarkan cobit framework pada PT Jasa Raharja (persero)
FTI - Usakti
Evaluasi tata kelola sistem informasi di badan narkotika nasional
FTI - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh personal cost dan komitmen pada organisasi terhadap minat pegawai BUMN melakukan tindakan whistle blowing 5.0
FEB - Usakti
Evaluasi tingkat pemanfaatan sistem informasi manajemen dalam pemeliharaan Gedung C Universitas Trisakti
FTSP - Usakti
Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadapkualitas laporan keuangan pemerintah daerah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Indramayu) 0.5
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola teknologi informasi dengan menggunakan kerangka kerja cobit pada PT.Aero System Indonesia
FTI - Usakti
Pengaruh sistem informasi akuntansi, kinerja individu, teknologi informasi serta ekspektasi kinerja terhadap pengambilan keputusan dalam perusahaan e-commerce yang berada di DKI Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh organizational commitment pada Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero), Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh teknologi informasi dan integrasi logistik terhadap kinerja rantai pasokan PT. Lecapseal Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman, komitmen profesional, komitmen organisasional, idealisme dan relativisme pada etika auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik daerah Dki Jakarta dan Tangerang Selatan) 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan e-filing oleh wajib pajak pribadi sebagai saranadalam penyampaian spt masa secara online (studi empiris pada karyawan pusat pengembangan industri Cakung)
FEB - Usakti
Peran keamanan dan kerahasiaan terhadap pengaruh antara persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan kesiapan teknologi informasi terhadap minat penggunaan e-filling bagi wajib pajak
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi family friendly policies terhadap job satisfaction dan organizational commitment karyawan pada PT. Amerta Indah Otsuka Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2
FEB - Usakti
Dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia
FEB - Usakti
analisis pengaruh kompetensi moral, komitmen organisasi dan identitas profesional terhadap intensi melakukan whistleblowing 4.3
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap organizational commitment dan job satisfaction pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh affective organizational commitment terhadap job satisfaction yang dimoderasi oleh dimensi organizational culture pada karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior
FEB - Usakti
Konsekuensi dari green human resource management pada karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh high performance organization terhadap organizational attractiveness yang dimediasi oleh work engagement, affective organizational commitment, job satisfaction pada karyawan PT. Indorama Synthetics Tbk Jakarta. 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesional, motivasi kerja, dan konflikperan terhadap niat mahasiswa akuntansi menjadi auditor: studi persepsi mahasiswa
FEB - Usakti
Analisis pengaruh ketepatan pengalokasian, teknologi dan informasiperpajakan, dan sistem perpajakan terhadap penggelapan pajak 2.0
FEB - Usakti
Analisis intensitas moral, komitmen organisasi, dan identitas profesional yang mempengaruhi auditor internal melakukan tindakan whistleblowing
FEB - Usakti
Implikasi teknologi informasi pada profesi audit
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap job satisfaction, employee engagement dan organizational commitment pada karyawan PT ASTRA OTOPARTS Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh employee empowerment, affective organizational commitment, knowledge sharing terhadap job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, tbk kantor cabang Dewi Sartika
FEB - Usakti
Perancangan sistem knowledge management studi kasus di PT. PLN (Persero) Udiklat Jakarta 3.5
FTI - Usakti
Visualisasi database alumni dengan geomedia Webmap professional dan Asp
FTI - Usakti
Prototipe maket interaktif 3 dimensi dengan studi kasus Kampus A Universitas Trisakti 0.0
FTI - Usakti
Pengaruh organizational commitment, job rotation, dan customer oriented behaviour terhadap job performance di Hotel Marbella Anyer
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan Kementerian Perhubungan 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh investasi teknologi informasi, eko-inovasi, dan sumber daya manusia terhadap nilai perusahaan 4.5
FEB - Usakti
Desain Interior Kantor PT.Bounga Solusi Informatika di Jakarta Selatan
FSRD - Usakti
Pengaruh tourism involvement dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh organizational commitment pada karyawan Edensor Hills Villa dan Resort Sentul
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, employee satisfaction, organizational commitment terhadap employee performance pada karyawan CV. Dellisa Catering
FEB - Usakti
Pengaruh organizational innovation, organizational commitment, job satisfaction terhadap organizational performance pada karyawan PT. Resik Mitra Anugerah
FEB - Usakti
Pengaruh stres kerja terhadap niat pindah kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi karyawan pada TPK Koja 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap employee organizational commitment, employee green behaviour, work performance pada karyawan PT.Birotika Semesta, DHL Express kantor perwakilan Indonesia 1.6
FEB - Usakti
Perbedaan antara penawaran saham dalam layanan urun nana berbasis teknologi informasi dengan penawaran umum saham di bursa efek
FH - Usakti
Anteseden dan konsekuensi job satisfaction pada perawat vdi RST Dr Soedjono Magelang
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap creativity be-haviors, affective organizational commitment, dan normative organizational commitment pada karyawan PT Trafoindo Prima Perkasa, Tangerang 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment, leadership style, dan role ambiguity terhadap kinerja auditor dengan organizational culture pemoderasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh asimetri informasi terhadap manajemen laba dengan teknologi informasi sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment,employee engagement,work environment,dan authentic leadership terhadap employee performance pada pegawai Kementerian Keuangan Republik Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, kompetensi, time budget pressure, dan teknologi informasi terhadap kualitas audit pada masa pandemi covid -19
FEB - Usakti
Pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern, dan pengawasan keuangan terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan manufaktur 0.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?