DETAIL KOLEKSI

Pengaruh task significance, proactive personality, training terhadap work engagement pada karyawan frontline Pranaya Boutique Hotel, BSD, Tangerang Selatan

Oleh : 022161042

Info Katalog

Nomor Panggil : 022161042

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Sania Metta Quarsita

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : task significance, proactive personality, training, work engagement

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2020_TA_MJ_022161042_Halaman-Judul.pdf 18
2. 2020_TA_MJ_022161042_Bab-1.pdf 7
3. 2020_TA_MJ_022161042_Bab-2.pdf
4. 2020_TA_MJ_022161042_Bab-3.pdf
5. 2020_TA_MJ_022161042_Bab-4.pdf
6. 2020_TA_MJ_022161042_Bab-5.pdf
7. 2020_TA_MJ_022161042_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2020_TA_MJ_022161042_Lampiran.pdf

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Task Significance, Proactive Personality, Training terhadap Work Engagement pada karyawan frontline Pranaya Boutique Hotel, BSD, Tangerang Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel purposive sampling dan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan frontline. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dan statistik deskriptif melalui program SPSS versi 24. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif task significance terhadap work engagement, terdapat pengaruh positif proactive personality terhadap work engagement, dan terdapat pengaruh positif training terhadap work engagement.Implikasi manajerial yang dapat diberikan agar perusahaan dapat meningkatkan Task Significance, Proactive Personality, Training, Work Engagement.

T The purpose of this study was to analyse the influence of Task Significance, Proactive Personality, and Training on Work Engaement at frontline employee Pranaya Boutique Hotel, BSD, Tangerang Selatan. The sample used in this study were 50 respondents using purposive sampling method and the sample used in this study were frontline employees. This research uses simple regression analysis and descriptive statistic through SPSS version 24. Based on the results of hypotheses testing it can be concluded there is a positive influence of Task Significance on Work Engagement, there is a positive influence of Proactive Personality on Work Engagement, there is a positive influence of Training on Work Engagement. As the practical implications can be used to the company to maintain Task Significance, Proactive Personality, Training, Work Engagement

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh management training dan management style terhadap employee turnover intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture dan organizational commitment terhadap job satisfaction karyawan pada Direktorat Jenderal Industri Kimia,Tekstil dan Aneka Kementrian Perindustrian di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Program pelatihan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam organisasi (studi pustaka) 5.0
FKG - Usakti
Pengaruh human resource practice, transformasional leadership terhadap work engagement pada toko Kopi Tuku 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perception learning climate dan work engagement terhadap innovation behavior pada karyawan PT. Hutama Karya Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh latihan keseimbangan terhadap keseimbangan postural pada lansia
FK - Usakti
Pengaruh memory training terhadap memori jangka pendek pada lansia
FK - Usakti
Pengaruh affective commitment, perceived organizational support, dan work engangement terhadap innovative behaviour pada karyawan perusahaan jasa layanan tol di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh temporal leadership dan transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh self-efficacy pada karyawan swasta generasi milenial yang bekerja di Sudirman
FEB - Usakti
Pengaruh internal branding dan perceived supervisor support terhadap turnover intention yang di mediasi oleh work engagement pada perawat RSUP dr. Soeradji tirtonegoro klaten
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, work engagement terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan bank rakyat indonesia
FEB - Usakti
Perancangan pusat pelatihan dan olahraga arema fc dengan pendekatan arsitektur kontemporer di kota malang, jawa timur
FTSP - Usakti
Hubungan antara pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan pada Sub Direktorat Cellular Sales PT. Indosat Tbk. 0.0
FEB - Usakti
Audit manajemen sumber daya atas fungsi perekrutan dan pelatihan karyawan P.T Bank Mega Tbk. 1.0
FEB - Usakti
Analisis persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karier sebagai akuntan
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi dalam menentukan pilihan karir bidang akuntansi
FEB - Usakti
Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan
FEB - Usakti
Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karier akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh training nd development terhadap job loyalty melalui job satisfaction di PT Surya Karya Mandiri
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja kualitas pada PT. Silcane, Cirebon 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Medirossa Cikarang 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh supervisor support dan peer support terhadap volume and quality of training dan organizational incentives pada PT.Neumatt Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh training policy terhadap human resource outcomes di Hotel Sntika Premiere Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
FEB - Usakti
Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh Praktek Manajemen Sumber DayaManusia (MSDM) Terhadap Work EngagementPada Karyawan Hotel 88 Mangga Besar,Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Perancangan bangunan pusat pendidikan dan pelatihan pertanian di cibinong dengan pendekatan eco technology architecture 3.0
FTSP - Usakti
Prediksi kelulusan tepat waktu mahasiswa menggunakan algoritma naive bayes classifier (NBC) di jurusan teknik informatika Universitas Trisakti
FTI - Usakti
Pengaruh ethic training terhadap individual ideologies dan organizational ethical value pada karyawan divisi HRD PT. Indah Jaya Textile Industry di Tangerang. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement di New Ayuda Hotel Puncak 5.0
FEB - Usakti
organizational mission fulfillment dan perceived organizational support terhadapjob performance yang dimediasi work engagement pada dealer Honda Auto Serang, Kota Serang
FEB - Usakti
Hubungan antara dimensi transformational leadership dengan dimensi employee engagement pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Ciledug
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa dan mahasiswi akuntansi terhadap pemilihan karir
FEB - Usakti
Perancangan kompleks pelatihan olahraga air dengan pendekatan arsitektur metafora dikawasan Danau Lido Sukabumi Kab. Bogor
FTSP - Usakti
Pengaruh total quality management terhadap laba perusahaan pada PT Oasis Waters International Jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan profesi sebagai akuntan publik (studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Trisakti)
FEB - Usakti
Pusat latihan Gajah Way Kambas sebagai tempat rekreasi
FALTL - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan PT Pertamina Training & Consulting di Jakarta 2.0
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karirakuntan publik (studi empiris pada beberapa Universitas Di Wilayah Dki Jakarta) 5.0
FEB - Usakti
Pusat pendidikan dan pelatihan pecinta lingkungan di Cibodas
FALTL - Usakti
Pengaruh pay satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada PT. Handa Teknik
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover inention yang dimediasi oleh organizational citizenship behaviour pada karyawan PT Prowell Enegi Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh human resource management practices terhadap employee satisfaction PT Gagah Putera Satria Group, Jakarta 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan work engagement terhadap employee voice behaviour PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Pusat Jakarta 4.3
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap work engagement pada karyawan Rumah Sakit Sukmul Sisma Medika 5.0
FEB - Usakti
Pelaksanaan pelatihan frontliner di BNI Syariah kantor cabang Benhil
FEB - Usakti
Pengaruh user training, vendor support, dan change management terhadap kontrol manajemen dalam pengimplementasian sistem ERP
FEB - Usakti
Hubungan pengetahuan toilet training dan enuresis pada anak usia 2-5 tahun
FK - Usakti
Pengaruh Organizational Learning Culture, Psychological Contract Breach, work engagement,dan training simulation terhadap organizational citizenship behaviouryang dimediasi oleh transfer of training pada karyawan PT. Bina Usaha Bersama Sehati, Aceh 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kemampuan karyawan dan pelatihan terkait pekerjaan terhadap kinerja efsiensi PT. Pelni Cabang Nunukan – Kalimantan Utara
FEB - Usakti
Pengaruh pelatihan terkait pekerjaan dan kemampuan pekerja terhadap kinerja kualitas pada PT Pelni Cabang Nunukan Kalimantan Utara
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh person-job-fit pada karyawan PT. Wijaya Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee training terhadap employee commitment pada karyawan PT. Bank Rabobank Pusat di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh person organization fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement di PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational support terhadap transfer of training yang dimediasa oleh self-efficacy para karyawan pada PT. PJB UP Muara Tawar
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari job crafting karyawan pada PT Daya Alam Mandiri 0.0
FEB - Usakti
Hubungan pengetahuan ibu tentang toilet training dengan konstipasi anak usia 2-4 tahun 0.0
FK - Usakti
Pengaruh new ways of working terhadap work engagement karyawan tetap PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi niat mahasiswa akuntansi untuk berkarier menjadi akuntan public 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh high performance organization terhadap organizational attractiveness yang dimediasi oleh work engagement, affective organizational commitment, job satisfaction pada karyawan PT. Indorama Synthetics Tbk Jakarta. 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oeh organizational ctizenship behavior pada karyawan PT. Singa Mas Indonesia-Charoen Pokphand
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh practicing core values pada karyawan PT Dayin Mitra Tbk, Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence dan spiritual intelligence terhadap auditor performancedengan mediasi work engagement pada auditor di Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen manusia terhadap manajemen pengetahuan pada PT Amqual Global Logistics 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh employee green involvement, green training dan green image terhadap perception for corporate social responsibility pada PT Cabot Indonesia di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh succession planning, transformational leadership, training satisfaction terhadap turnover intentions karyawan pada sektor publik Kementrian Agama Jakarta Pusat 3.5
FEB - Usakti
Pengaruh discipline, job satisfaction, training terhadap job performance pada karyawan PT.Indofood Sukses Makmur Tbk di Jakarta
FEB - Usakti
The effect dimension SHRM on employee retention of Bank Mandiri (persero) tbk Cabang Mandiri University 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, managerial support, dan employee training terhadap employee commitment pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. di Cabang Jakarta Harmoni 5.0
FEB - Usakti
Desain interior Lembaga Pendidikan & Pelatihan Mooryati Soedibyo di Jakarta
FSRD - Usakti
Pengaruh job burnout, job autonomy dan employee training terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk, Plaza Mandiri, Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Perwujudan disiplin pada ruang luar Pusdiklat Penerbangan Curug, Tangerang (the realization of discipline in outdoor space at Flight Training and Education Center Curug, Tangerang)
FALTL - Usakti
Pengembangan fungsi ruang luar pada pusat pendidikan dan pelatihan kebakaran Condet, Jakarta (development of outdoor function in the fire fighter academy in Condet, Jakarta)
FALTL - Usakti
Pengaruh keterikatan kerja terhadap niat pindah kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan pada PT AJ Central Asia Raya 2.0
FEB - Usakti
Analisis yuridis penjatuhan pidana kumulatif berupa kurungan dan denda tanpa dikonversi dengan pelatihan kerja terhadap terdakwa anak (studi putusan Pengadilan Negeri Tenggarong Nomor 29/PID.SUS-ANAK/2017/PN.TRG) 5.0
FH - Usakti
Pengaruh work engagement, affective commitment, job satisfaction dan supervisor support terhadap turnover intention pada karyawan PT. Bank Mandiri Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support dan work engagement terhadap turnover intention pada karyawan PT. Mega Central Finance Cabang KPM Jakarta Timur
FEB - Usakti
The effect of supervisor support, job characteristic, authentic leadrship on work engagement at employee PT Burangkeng Maju Teknik
FEB - Usakti
Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan job stress terhadap work engagement pada karyawan PT Nusakura Standarindo
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource managemen terhadap green work engagement, green innovative work behavior, top management team greean commitment, dan green greativity paa PT Mercedes-Bez distrubution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership, responsible leadership dan training satisfaction terhadap work enggagement pada karyawan RSUD Kabupaten Bekasi
FEB - Usakti
Simulasi pendidikan di ruang luar pada penataan lansekap Pusdiklat BPPT, Kec Gunung Sindur, Jawa Barat (Simulation of outdoor ecuation at BPPT Training Centre Gunung Sindur)
FALTL - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap work engagement, organisational commitment, organisational citizenship behavior pada karyawan PT BPD Sultra Cabang Utama
FEB - Usakti
Pengaruh work environment characteristics, harmonious passion, obssesive passion terhadap work engagement pada karyawan wisata otomotif pasir Picay Belitung Timur
FEB - Usakti
Pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja operasional PT Kemilau Bintang Timur
FEB - Usakti
Pengaruh work engagemeet, cooperation perception, social media usage in the workplace dan organization based self esteem terhadap employee creativity pada PT. Bank Mandiri (Persero) TBK Regional III Jakarta 1
FEB - Usakti
Pengaruh work-family conflict dan turnover intention yang di mediasi work engagement pada perawat RS Pusat Pertamina, Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh self-leadership, work-life balance, job satisfaction terhadap work engagement pada karyawan PT. Gajah Tunggal tbk. Tangerang divisi produksi plant
FEB - Usakti
Pengaruh supervisor support terhadap career regret dan turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada PT Bank Mandiri tbk Thamrin Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi ketahanan terhadap tekanan audit 5.0
FEB - Usakti
The effect of work life balance practices, person job fit, work engagement towards turnover intention to employees of software engineer in ecommerce companies
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja organisasi pada salah satu perusahaan media iklan luar ruang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap employee creativity melalui job stress dan work engagement pada karyawan asuransi pt “x” di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior, work engagement, Organizational-Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Bank Artha Graha Internasional, tbk di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, affective commitment, work engagement, overwork terhadap turnover intention pada karyawan PT Sinar Sosro di Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh proactive personality, dan work life balance terhadap well-being yang dimediasi job burnout pada karyawan CV. Pulosari Jaya Pratama
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility, job satisfaction, dan authentic leadership terhadap work engagement karyawan pada PT. Idmarco Perkasa Jakarta
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?