Hubungan tingkat stres dan kualitas kerja tenaga keperawatan RS rujukan Covid-19

DETAIL KOLEKSI

Hubungan tingkat stres dan kualitas kerja tenaga keperawatan RS rujukan Covid-19

Oleh : Muhamad Ihsan Fauzi

Info Katalog

Nomor Panggil : S 1850

Penerbit : FK - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Husnun Amalia

Subyek : Management stress

Kata Kunci : stress level, work quality, COVID-19, nurses

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2021_TA_SKD_030001700078_Halaman-judul.pdf	16
2.	2021_TA_SKD_030001700078_Pengesahan.pdf	1
3.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-1_Pendahuluan.pdf	4
4.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-2_Tinjauan-literatur.pdf	9
5.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-3_Kerangka-konsep.pdf	3
6.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-4_Metode.pdf	7
7.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-5_Hasil.pdf	4
8.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-6_Pembahasan.pdf	4
9.	2021_TA_SKD_030001700078_Bab-7_Kesimpulan.pdf	2
10.	2021_TA_SKD_030001700078_Daftar-pustaka.pdf	3
11.	2021_TA_SKD_030001700078_Lampiran.pdf	20

Abstrak
Abstract

L LATAR BELAKANGStres merupakan respon tubuh terhadap suatu kondisi yang berupa respon psikologis hingga dapat muncul keluhan somatik. Saat ini pandemi COVID-19 mempengaruhi beban kerja yang sangat berat bagi tenaga kesehatan sebagai garda terdepan, sehingga berpotensi menimbulkan risiko stres dan dapat mempengaruhi kualitas kerja. Sehingga ingin diketahui hubungan tingkat stres dan kualitas kerja tenaga keperawatan di rumah sakit rujukan COVID-19.METODEPenelitian ini menggunakan metode analitik observasional dengan pendekatan potong lintang yang melibatkan 139 responden dan sudah memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Pengumpulan data melalui kuesioner dalam bentuk g-form pada bulan Juni 2021. Analisis data menggunakan uji Â¬chi-square dan Fisherâ€™s exact test dengan menggunakan program SPSS versi 26.HASILTingkat stres tenaga keperawatan didapatkan 20,1% tidak mengalami stres dan 79,9% mengalami stres. Kualitas kerja didapatkan 83,5% memiliki kualitas kerja baik dan 16,5% memiliki kualitas kerja kurang. Tidak terdapat hubungan yang bermakna antara usia, jenis kelamin dan bagian tenaga keperawatan dengan tingkat stres (p = 0,135; p = 0,523; p = 0,704). Tidak terdapat hubungan bermakna antara usia, jenis kelamin, dan bagian tenaga keperawatan dengan kualitas kerja (p = 0,109; p = 0,241; p = 0,790). Terdapat hubungan yang bermakna antara tingkat stres dan kualitas kerja (p = 0,008).KESIMPULANTerdapat hubungan antara tingkat stres dengan kualitas kerja.

B BACKGROUNDStress is the body's response to a condition in the form of a psychological response to somatic complaints. Currently the COVID-19 pandemic affects a very heavy workload for health workers as the frontline, so it has the potential to pose a risk of stress and can affect work quality. So we want to know the relationship between stress levels and the quality of work of nurses at the COVID-19 referral hospital.METHODThis study uses an observational analytic method with a cross-sectional approach involving 139 respondents and has met the criteria. Data was collected through filling out a questionnaire in the form of a g-form in June 2021. Data analysis used the chi-square and Fisherâ€™s exact test using the SPSS version 26 program.RESULTThe stress level of nurses was found to be 20.1% not experiencing stress and 79.9% experiencing stress. The quality of work obtained 83.5% have good work quality and 16.5% have poor work quality. There was no significant relationship between age, gender and part of the nurses with stress levels (p = 0.135; p = 0.523; p = 0.704). There was no significant relationship between age, gender, and part of the nurses with work quality (p = 0.109; p = 0.241; p = 0.790). There is a significant relationship between stress levels and work quality (p = 0.008).CONCLUSIONThere is a relationship between the level of stress with the quality of work.