Anteseden word of mouth dalam halal tourism

DETAIL KOLEKSI

Anteseden word of mouth dalam halal tourism

Oleh : Muhammad Akbar Nugroho

Info Katalog

Subyek : Customer satisfaction - Marketing

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Ayu Ekasari

Kata Kunci : religiosity, muslim - friendly tourism, customer engagement, trip experience, trip value, satisfacti

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2023_TS_MMJ_122012011081_Halaman-Judul.pdf	10
2.	2023_TS_MMJ_122012011081_Lembar-Pengesahan.pdf	4
3.	2023_TS_MMJ_122012011081_Bab-1_Pendahuluan.pdf	11
4.	2023_TS_MMJ_122012011081_Bab-2_Landasan-Teori.pdf	25
5.	2023_TS_MMJ_122012011081_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf	23
6.	2023_TS_MMJ_122012011081_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf	24
7.	2023_TS_MMJ_122012011081_Bab-5_Kesimpulan.pdf	4
8.	2023_TS_MMJ_122012011081_Daftar-Pustaka.pdf	9
9.	2023_TS_MMJ_122012011081_Lampiran.pdf	76

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh religiosity terhadap customer engagement, muslim-friendly tourism, dan satisfaction. Selain itu juga menganalisis mengenai hubungan antara customer engagement, muslim-friendly tourism, trip experiece, dan trip value terhadap satisfaction. Yang dimana tujuananalisa akhir yang dibutuhkan yaitu menganalisa pengaruh satisfaction terhadap word of mouth. Penelitian ini juga menganalisis peran moderasi religiosity diantara satisfaction dengan customer engagement dan muslim friendly tourism pada tempatpariwisata Lombok,Indonesia.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan menggunakan 180 responden yang diisi secara online. Data sampel diambil satu kali (cross sectional) dan menggunakan non-probability sampling. Dengan populasi sampel merupakan turis yang pernah mengunjungi Lombok, Indonesia dalamempattahun terakhir.Berdasarkan hasil pengujian hipotesa menunjukan bahwa secara signifikan religiosity berpengaruh positif terhadap customer engagement, muslim-friendly tourism. Penelitianinimenemukan bahwa terhadap pengaruh positifdari moderasi religiosity terhadap hubungan customer engagement dan muslim-friendly tourism terhadap satisfaction. Trip value dan trip experience secara signifikan berpengaruh positif terhadap satisfaction. Satisfaction juga berpengaruh positif dansignifikan terhadapWOM

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh reward dan work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi terhadap generasi z di industri perhotelan Jakarta. 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan insentif dan penghargaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sabagai variabel mediasi di bpjs kesehatan.

FEB - Usakti

Pengaruh perceived interactivity terhadap impulse buying tendercy dalam perdagangan live streaming melalui peran immersion kepuasan pengguna dan purchase intention.

FEB - Usakti

Pengaruh talent management on employee performance dengan line managerial support dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada pemeriksa BPK di wilayah Pulau Jawa.

FEB - Usakti

Pengaruh self efficacy terhadap employee commitment dan job performance yang dimediasi oleh job sartisfation pada general z di perusahaan start up.

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership dan work-life balance terhadap organizational citizenship behavior melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada tenaga kependidikan di perguruan tinggi swasta wilayah jakarta barat

FEB - Usakti

Anteseden continuance intention terhadap penggunaan ride-hailing di Indonesia

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi customers satisfaction dan positive consumption emotions pada kedai kopi lokal

FEB - Usakti

Pengaruh compensation, work-life balance terhadap employee retention pada perusahaan layanan informasi dan teknologi di jakarta melalui job satisfaction.

FEB - Usakti

Pengaruh compensation, work/family counflict, dan organizational commitment terhadap employee retention melalui job satisfaction. 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh workplace ostracism dan perceived organizational support terhadap turnover intention dan job satisfaction sebagai variable mediasi di multinational corporation.

FEB - Usakti

Konsekuensi customer loyalty pada produk kecantikan dan perawatan di e-commer.

FEB - Usakti

Pengaruh work discipline, remuneration, work environment terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai mediasi pada perbankan syariah di jakarta barat.

FEB - Usakti

Pengaruh service quality, user satisfaction, perceived ease of use terhadap cloud based e-learning dengan behavioral intention sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan pelanggan, kepercayaan layanan, kegunaan, dan pengaruh sosial terhadap teknologi keuangan (fintech) dengan intensi perilaku sebagai pemediasi

FEB - Usakti

Pengaruh desain livery bus terhadap kepuasan konsumen perusahaan bus akap jurusan jakarta-wonosobo(studi kasus: po. sinar jaya, po. damri, po. rosalia indah, po. kupu kupu ayu) 5.0

FSRD - Usakti

Anteseden dan konsekuensi kepuasan tenant pada pasar tradisional berkonsep modern 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work systems (hpws) dan mental toughness terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan industry konstruksi swasta di jakarta.

FEB - Usakti

Kajian persepsi masyarakat dki jakarta terhadap revitalisasi halte brt (bus rapid transit) transjakarta bundaran hotel indonesia

FTSP - Usakti

Anteseden dan konsekuensi kepuasan konsumen pada restoran khas indonesia di jakarta.

FEB - Usakti

Anteseden turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction karyawan pada perusahaan facility services 5.0

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi dari customer engagement pada social commerce.

FEB - Usakti

Analisis kepuasan pengguna jalan yang melewati jalan boulevard barat raya dan jalan tol kelapa gading â€“ pulo gebang

FTSP - Usakti

Pengaruh digital marketing, brand connectedness, dan customer emotion terhadap repurchase intention yang dimediasi customer engagement.

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment, rewards, dan work-life balance terhadap employee retention dimediasi job satisfaction

FEB - Usakti

Pengaruh job crafting, perceived organization support, terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada industri pertambangan batubara di kalimantan.

FEB - Usakti

Anteseden customer loyalty pada merek ramen.

FEB - Usakti

Pengaruh work family conflict terhadap job performance dengan emotional intelligence dan job satisfacton sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Faktor faktor yang memengaruhi willingness torecommend pada nasabah bank digital

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi customer satisfaction pada pembelian mobil listrik.

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi customer engagement pada konsumen produk furniture.

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen karyawan akibat komodifikasi jurnalis terhadap turnover human capital tiga generasi (X,Y,Z) di industri media group (Jurnalis Metro TV, MEDCOM, ID, dan Media Indonesia)

Usakti

Antecedents dan consequents dari kepuasan pengunjung Musium Nasional Jakarta

FSRD - Usakti

Pengaruh customer eksperience dan relationship quality terhadap customer loyalty melalui customer engangement 3.3

FEB - Usakti

Perancangan strategi mitigasi risiko supply chain PT. XYZ

FTI - Usakti

Perancangan model penjadwalan produksi berbasis Takt Time untuk peningkatan kinerja SDM dan perusahaan (studi kasus di PT. Ymma)

FTI - Usakti

Perancangan model penjadwalan produksi berbasis Takt Time untuk peningkatan kinerja SDM dan perusahaan (studi kasus di PT. Ymma)

FTI - Usakti

Perancangan komunitas virtual sebagai implementasi customer relationship management (CRM) berdasarkan atribut kebutuhan pelanggan di airphibi tour & travel

FTI - Usakti

Analisis kelayakan ekonomi dan pemenuhan aspek teknis dan sosial pada investasi pembangunan (studi kasus: Cluster Lavesh Harapan Indah) 5.0

FTSP - Usakti

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan motivasi karyawandi perusahaan manufaktur

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan organization culture terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Bank Mandiri unit SME & Micro Risk Group

FEB - Usakti

Pengaruh task oriented dan hr practices terhadap organizational commitment dimediasi oleh job satisfaction pada anggota security bagian mall dan apartemen di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan employee engagement terhadap employee performance melalui job satisfaction karyawan pada PT Generasi Teknologi Buana

FEB - Usakti

Anteseden kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk area Jakarta Cikini

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction dan affective organizational commitment pada perawat di beberapa rumah sakit swasta di Jakarta

FEB - Usakti

Analisa pengaruh authentic leadership dan organizational culture terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan tambang batubara di Sumatera Selatan

FEB - Usakti

Pengaruh psychological capital, job satisfaction dan human capital management terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variable mediasi Di PT HI 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan compensation terhadap employee performance dimediasi oleh job satisfaction

FEB - Usakti

Analisis pengaruh work condition, work motivation terhadap job performance melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Anteseden brand loyalty pada layanan berlangganan Over The Top (OTT) berbasis video streaming

FEB - Usakti

Pengaruh brand leadership terhadap trust, satisfaction, dan repurchase intention pada brand fashion di platform e-commerce 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational spirituality, participation, training, compensation terhadap job performance dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan yang bekerja pada perusahaan BUMN karya indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh work from home terhadap job satisfaction di PT Moka Teknologi Indonesia dengan work life balance dan work stress sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh organizational spirituality, participation, training, compensation terhadap job performance dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan yang bekerja pada perusahaan BUMN Karya Indonesia

FEB - Usakti

Improvement sugestion on service training at PJTM by using servince quality method and imporatance performance analysis

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak orang pribadi dengan religiusitas sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Pengaruh work family conflict, supervisor support, dan job stress terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak

FEB - Usakti

Pengaruh internal service quality dan social capital terhadap job performance dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan perbankan di Jakarta

FEB - Usakti

"Pengaruh organizational culture dan work motivation terhadap employee performance yang dimediasi job satisfaction (studi empiris di KORPOLAIRUD BAHARKAM POLRI)

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan job satisfaction terhadap employee performance dimediasi employee engagement pada bank swasta di Jakarta

FEB - Usakti

Analisis pengaruh work stress terhadap turnover intention melalui job satisfaction dan job burnout (studi pada industri e-commerce)

FEB - Usakti

Pengaruh trust in leader, work satisfaction terhadap work engagement dalam menurunkan turnover intention pada perusahaan startup di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style terhadap turnover intention dimediasi oleh perceived organizational support (pos), work engagement, dan job satisfaction pada karyawan generasi millennial di perusahaan sektor asuransi

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work system terhadap job performance dimediasi oleh job satisfaction dan affective commitment pada perguruan tinggi swasta di Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh work-life balance terhadap employee performance dengan job stress, job satisfaction dan job commitment sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh hrm practices dan organizational communication terhadap affective commitment dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan Hotel Bintang Lima di Surabaya

FEB - Usakti

Pengaruh salary dan career development terhadap employee retention melalui job satisfaction pada Hotel di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh training, leadership dan affective commitment terhadap employee performance melalui job satisfaction pada PT Kilang Pertamina Internasional

FEB - Usakti

Pengaruh trust in leader dan work satisfaction terhadap organizational commitment dengan work engagement sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Hubungan moralitas individu dan tendensi kecurangan oleh auditor: pengujian pendekatan teori fraud pentagon dan aspek religiusitas

FEB - Usakti

Pengaruh e-service quality terhadap continuance intention yang dimediasi oleh customer trust dan customer satisfaction pada penggunaan aplikasi mobile health

FEB - Usakti

Pengaruh work family cocflict , supervisor support, dan job stress terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebgai variabel intervening pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak

FEB - Usakti

Pengaruh internal service quality dan social capital terhadap job performance dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan perbankan di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan work motivation terhadap employee performance yang dimediasi job satisfaction (studi empiris di KORPLAIRUD BAHARKAM POLRI)

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan job satisfaction terhadap performance dimediasi employee engagement pada bank swasta di Jakarta

FEB - Usakti

Analisis pengaruh works strss terhadap turnover intention melalui job satisfaction dan job burnout (studi pad industri e-commerce)

FEB - Usakti

Pengaruh trust in leader, work satisfaction terhadap work engagement dalam menurunkan turnover intention pada perusahaan startup di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style terhadap turnover intention dimediasi oleh perceived organizational support (POS) work engagement, dan jobsatisfaction pada karyawan generasi millenial di perusahaan sektor asuransi 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work system terhadap job performance dimediasi oleh job satisfaction dan affective commitment pada perguruan tinggi swasta di Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh flexible work arrangement, compensation dan career development terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada pekerja start - up di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh work life balance terhadap employee performance dengan job stress, job satisfaction dan job commitment sebagai variabel mediasi

FEB - Usakti

Pengaruh HRM practices dan organizational communication terhadap affective commitment dimediasi oleh job safisfaction pada karyawan hotel bintang lima di Surabaya

FEB - Usakti

Pengaruh salary dan career development terhadap employee retention melalui job satisfaction pada hotel di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh gamification terhadap repurchase intention mediasi customer satisfaction dan customer engagement platform e-commerce di Indonesia

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi tourist satisfaction

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi kepuasan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan nasabah mobile banking di Indonesia : studi tentang perspektif kaum muda sebagai pengguna

FEB - Usakti

Faktor - faktor yang mempengaruhi brnad layalty dan customer advocacy pada brand ramah lingkungan

FEB - Usakti

Pengaruh workplace flexibility dan career satisfaction dimediasi job stress terhadap organization based self esteem pada Kabupaten dan Kota se Provinsi Kepulauan Riau 5.0

FEB - Usakti

Analisa peran utilitarian dan hedonistic dalam meningkatkan customer loyalty

FEB - Usakti

Anteseden dari brand loyakty pada usaha coffee shop lokal di Indonesia

FEB - Usakti

Faktor perilaku loyalitas pelanggan dalam penggunaan layanan apliksi seluler food delivery

FEB - Usakti

Dampak dari dimensi e-service quality terhadap e-satisfaction setelah melakukan proses berbelanja di e-commerce website"

FEB - Usakti

Anteseden dan konsekuensi brand love pada konsumen produk mie instant di JABODETABEK

FEB - Usakti

"Pengaruh CRM components dan customer satisfaction terhadap customer loyalty dengan customer trust sebagai variabel mediasi"

FEB - Usakti

Pengaruh hospitable teledentistry terhadap pengurangan isolasi dan kecemasan sosial untuk meningkatkan kepuasan

FEB - Usakti

Pengaruh service recovery dan outcome favourability terhadap customer loyalty yang melalui satisfaction with service recovery dan trust pada Hotel Pullman Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan emotional intelligence terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai variabel intervening (di industri manufaktur, Tangerang)

FEB - Usakti

Indeks kepuasan masyarakat atas implementasi program Karawang bersero oleh PT. Pertamina EP Tambun Field di Kelurahan Karawang Kulon

FEB - Usakti

Pengembangan model kepuasan pasien dengan metode sem-pls : pengaruh waktu tunggu dan nilai pelanggan melalui pelayanan prima dan kewajaran harga pada rumah sakit

FTI - Usakti

Pengaruh motivation, transformational leadership terhadap job performance dengan job satisfaction sebagai mediasi pada karyawan gen z perbankan di jakarta Barat

FEB - Usakti

Info Koleksi Thesis

Universitas

Universitas Trisakti (2142)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...