DETAIL KOLEKSI

Pengaruh self efficacy, job embeddedness, happiness at work terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan perbankan di Wilayah Jakarta

Oleh : Aisyah Gayatri

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001902004

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Justine Tanuwijaya Sirait

Subyek : Personnel management;Job satisfaction

Kata Kunci : self efficacy, job embeddednes, happiness at work, organizational citizenship behavior.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2024_TA_SMJ_022001902004_Halaman-Judul.pdf
2. 2024_TA_SMJ_022001902004_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2024_TA_SMJ_022001902004_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2024_TA_SMJ_022001902004_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2024_TA_SMJ_022001902004_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf -1
6. 2024_TA_SMJ_022001902004_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2024_TA_SMJ_022001902004_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2024_TA_SMJ_022001902004_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2024_TA_SMJ_022001902004_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, job embeddedness, happiness at work terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan membagikan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan software AMOS 22. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari 310 karyawan BCA di Jakarta Barat dan CIMB Niaga di Jakarta Selatan, dengan metode penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil uji hipotesis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh self efficacy, job embeddedness, happiness at work terhadap organizational citizenship behavior. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajer perusahaan agar dapat memperhatikan karyawannya dengan memberikan dukungan yang baik serta memberikan motivasi dan membimbing karyawan agar meningkatkan organizational citizenship behavior karyawan.

T This study aims to analyze the effect of self efficacy, job embeddedness and happiness at work on organizational citizenship behavior. The research conducted was descriptive quantitative research by distributing questionnaires. This study uses the hypothesis testing method. Hypothesis testing uses the Structural Equation Model (SEM) with AMOS 22 software. The data in this study were collected from 310 employees of Banking in Region Jakarta, by using purposive sampling. The results of hypothesis testing in the study showed that there are effects of self efficacy, job embededdness, happiness at work on organizational citizenship behavior. From the results of this study it is hoped that it can provide input for company managers so that they can pay attention to their employees by providing good support and providing motivation and guiding employees to improve employees citizenship behavior.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 38 Judul)

Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0
FEB - Usakti
Hubungan gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior PT. Garuda Maintenance Facility Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh keterlibatan kerja terhadap perilaku anggota organisasi karyawan PT. Buana Mas Sanjaya
FEB - Usakti
Pengaruh keterlibatan kerja terhadap customer oriented - organizational citizenship behavior pada karyawan Bank Mandiri cabang Pasar Baru Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan pemanfaatan teknologi informasi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh organisational stressors terhadap organizational Citizenship behavior pada karyawan Bank Danamon pusat di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh job involment dan organizational citizenship behaviour terhadap knowledge sharing behaviour pada PT Cikarang Listrindo 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support dan psychological empowerment terhadap organizational citizenship behaviour di Hotel Aston Cekareng
FEB - Usakti
Pengaruh fun at work terhadap organizational citizenship behavior pada employees PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Pasar Rebo
FEB - Usakti
Pengaruh performance management terhadap change oriented-organization citizenship behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior
FEB - Usakti
Pengaruh Extrinsic Job Satisfaction, Intrinsic Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan customer service officer PT.Mandiri,Tbk
FEB - Usakti
Pengaruh organizational citizenship behavior, psychological empowerment, affective commitment terhadap turnover intention pada karyawan divisi pemasaran PT Prudential Life Insurance Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh faculty trust dosen program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti Jakarta
FEB - Usakti
Anteseden mobile banking adoption
FEB - Usakti
Hubungan emotional intelligence dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk di Jakarta Pusat 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh happiness at work terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh organizational learning capability pada karyawan rizen premier hotel di Puncak Cisarua Bogor
FEB - Usakti
Konsekuensi dari customer service experience dalam berbelanja menggunakan mobile shopping application 5.0
FEB - Usakti
Determinan intensi whistleblowing pada perbankan
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oeh organizational ctizenship behavior pada karyawan PT. Singa Mas Indonesia-Charoen Pokphand
FEB - Usakti
Pengaruh occupational self efficacy terhadap work performance yang di mediasi oleh intrinsic motivation pada karyawan PT Kalbe Farma, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh efikasi diri dan pengembangan profesional terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi mobile shopping
FEB - Usakti
The effect transformational leadership, perceived organizational support, self efficacy on work engagement at employee BPJS Kesehatan Jakarta Area
FEB - Usakti
Faktor yang memengaruhi minat mahasiswa akuntansi menggunakan bank digital
FEB - Usakti
Pengaruh harmonious passion, obsessive passion terhadap life satisfaction dan job embeddedness pada karyawan PT Sicepat Ekspres Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh work from home dan job autonomy terhadap job satisfaction yang dimediasi organizational citizenship behavior pada karyawan PT .Kao Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh interpersonal conflict, job burnout, Organizational Citizenship Behavior (ocb), dan perceived interactional justice terhadap Counterproductive Work Behavior (cwb) pada pegawai di Rumah Sakit Jiwa NTB
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap green organizational citizenship behavior yang dimediasi green culture pada karyawan bank bumn di kebumen
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap employee creativity yang-dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan Rans Entertainment
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, job satisfaction, organizational identification, job embeddedness, dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior karyawan hotel bintang 3 di Bekasi Barat
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap self efficacy, trust In leader dan benevolence values pada coffee shop di Kota Bekasi Timur
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan ethical leadership terhadap employee creativity yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning terhadap organizational performance, organizational citizenship behavior dan innovative work behavior pada karyawan perusahaan telekomunikasi swasta di jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dengan employee engagement sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?