DETAIL KOLEKSI

Analisis pengembangan kawasan perumahan dalam kaitannya terhadap daya dukung pembangunan perumahan studi kasus di kabupaten bekasi

Oleh : Teguh Santoso

Info Katalog

Subyek : Housing;Architecture

Penerbit : FTSP - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Saihul Anwar

Kata Kunci : housing, support,

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2024_TS_MTS_151012110014_Halaman-Judul.pdf
2. 2024_TS_MTS_151012110014_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf
3. 2024_TS_MTS_151012110014_Surat-Hasil-Similaritas.pdf 1
4. 2024_TS_MTS_151012110014_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf
5. 2024_TS_MTS_151012110014_Lembar-Pengesahan.pdf 1
6. 2024_TS_MTS_151012110014_Pernyataan-Orisinalitas.pdf
7. 2024_TS_MTS_151012110014_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf 19
8. 2024_TS_MTS_151012110014_Bab-1.pdf 4
9. 2024_TS_MTS_151012110014_Bab-2.pdf 7
10. 2024_TS_MTS_151012110014_Bab-3.pdf
11. 2024_TS_MTS_151012110014_Bab-4.pdf
12. 2024_TS_MTS_151012110014_Bab-5.pdf 15
13. 2024_TS_MTS_151012110014_Daftar-Pustaka.pdf 2
14. 2024_TS_MTS_151012110014_Lampiran.pdf 7

- -

- -

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 36 Judul)

Pengaruh perceived organizational support terhadap intention to leave melalui work engagement dan perceived stress pegawai kementerian komunikasi dan informatika di jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh talent management on employee performance dengan line managerial support dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada pemeriksa BPK di wilayah Pulau Jawa.
FEB - Usakti
Pengaruh reward and recognition, perceived organizational support terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada karyawan e-commerce. 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh family supportive supervisor behavior dan coworker support terhadap turnover intention dimediasi job stress dan emotion pada industri telekomunikasi.
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support, work life balance terhadap employee performance melalui employee engagement
FEB - Usakti
Pengaruh workplace ostracism dan perceived organizational support terhadap turnover intention dan job satisfaction sebagai variable mediasi di multinational corporation.
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support dan work family conflict terhadap turnover intention dengan work engagement sebagai mediator pada pekerja generasi milenial industri aplikasi dan game developer 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh implementasi erp, dukungan top management, dan kompetensi pengguna terhadap kualitas pelaporan keuangan
FEB - Usakti
Preferensi pengembagan dalam menentukan lokasi perumahan di Kecamatan Kertak Hanyar, Banjarmasin
FTSP - Usakti
Pengaruh kebutuhan ruang rumah terbatas terhadap perkembangan perilaku konsumen
FSRD - Usakti
Analisis penerapan pembangunan perumahan teknologi precast 0.0
FTSP - Usakti
Pengaruh servant leadership perceived organizational support dan job satisfaction terhadap job performance pada karyawan PT. Pertamina Internasional EP di Jakarta
FEB - Usakti
Persepsi pedestrian tentang aspek keamanan, aksebilitas, kenyamanan, dan daya tarik melalui analisis deskritif kuantitatif 3.7
FTSP - Usakti
Kajian hubungan antara ruang komunal cohousing terhadap perilaku anggota komunitasnya
FSRD - Usakti
Analisis pemantauan lampu penerangan jalan umum Jakarta jarak jauh menggunakan smart alarm di Jakarta Timur
FTI - Usakti
Model pendukung keputusan pemasaran menggunakan Fuzzy Inference System (studi kasus : toko online)
FTI - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction dan affective organizational commitment pada perawat di beberapa rumah sakit swasta di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organisational support dan organisational commitment terhadap organisational citizenship behavior dan dampaknya terhadap turnover intention karyawan PT. Jamkrindo, kantor pusat
FEB - Usakti
Peran work engagement dalam pengaruh hrm practices work family conflict, supervisor support terhadap turnover intention pada industri manufaktur di Provinsi Banten.
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor terkait lahan yang mempengaruhi kepatuhan penerapan hunian berimbang pada perumahan di Kota Bekasi
FTSP - Usakti
Pengaruh work-life balance terhadap employee performance yang dimoderasi oleh organizational support dan job burnout di PT Pertamina Hulu Rokan
FEB - Usakti
Pengaruh profesionalisme, kompetensi dan dukungan organisasi terhadap kinerja akuntan forensik lembaga pemeriksa keuangan negara 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, kompleksitas tugas, pendidikan berkelanjutan dan dukungan forensik digital terhadap kemampuan auditor mendeteksi kecurangan dengan dukungan manajemen sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Strategi bauran promosi dalam peningkatan nilai penjualan Perumahan Kota Mandiri Bumi Serpong Damai
FEB - Usakti
Pengaruh work family conflict, supervisor support, dan job stress terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak
FEB - Usakti
Pengaruh supervisor support dan work life balance terhadap turnover intention yang dimediasi work engagement pada pegawai perusahaan media siber lokal di Indonesia Timur
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap turnover intention dimediasi oleh perceived organizational support (pos), work engagement, dan job satisfaction pada karyawan generasi millennial di perusahaan sektor asuransi
FEB - Usakti
The influence of self efficacy, perceived supervisor support, and perceived organizational support on turnover intention through burnout in oil and gas companies in Indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kompetensi, pengalaman dan independensi terhadap kemampuan auditor internal mendeteksi fraud dengan dukungan manajemen sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh Covid - 19 terhadap rantai pasok makanan berkelanjutan dalam industri e-commerce sayur dan buah di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh work family cocflict , supervisor support, dan job stress terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebgai variabel intervening pada pegawai Direktorat Jenderal Pajak
FEB - Usakti
Pengaruh supervisor support dan work life balance terhadap turnover intention yang dimediasi work engangement pada pegawai perusahaan media siber lokal di Indonesia Timur
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap turnover intention dimediasi oleh perceived organizational support (POS) work engagement, dan jobsatisfaction pada karyawan generasi millenial di perusahaan sektor asuransi 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh self efficacy perceived supervisor support dan perceived organizational support terhadap turnover intention melalui burnout pada perusahaan sektor migas di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh perceived enjoyment, perceived usefullness, dan social support terhadap continued social commerce intention
FEB - Usakti
Pengaruh workplace incivility, perceived supervisor support dan job satisfaction terhadap organizational identification serta implikasinya terhadap employee performance dan turnover intention karyawan 5.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?