D Di dalam suatu instalasi pemerintah salah satunya pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Bekasi dalam menjalankan prosedur kegiatan yang pasti membutuhkan beberapa faktor utama. Salah satunya Sebagai kompensasi dan benefit atas kontribusi yang telah di berikan karyawan atau pegawai kepada perusahaan tersebut di berikan gaji atau upah sesuai standar dan perjanjian yang telah di sepakati sebelumnya antara pegawai dengan instansi dimana adapan tujuannya (pemberi kerja). Untuk itu tujuan ini di lakukan untuk mengetahui prosedur penggajian, pengendalian internal dan kesesuain praktik dengan teori yang di gunakan pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Bekasi. Untuk itu Dalam metode ini Menggunakan metode wawancara, observasi langsung yang di mana pengamatan ini di lakukan dengan menanyakan ke pegawai agar pengamatan tersebut lebih akurat sumbernya serta menggunakan metode kepustakaan yang dimana mengacu pada materi yang berada di dalam buku, intrenet ataupun sumber lainnya. Dalam hasil pembahasan mengenai penggajian bahwa dapat di simpulkan ada beberapa faktor yang tidak sesuai praktik dengan teori salah satunya pada pengendalian internal, untuk itu di tingkatkan kembali pada sistem tersebut demi melancarkan efektivitas yang efeketif dan efisein pada instansi dan proses ini mengingat adanya data data yang bersifat rahasia bagi instansi pemerintah ini.