DETAIL KOLEKSI

Penerapan prosedur penggajian di sentra terpadu pangudi luhur Bekasi


Oleh : Melza Ayu Rachmawaty

Info Katalog

Nomor Panggil : 2023_TA_PJK_024032001011

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Marieta Ariani

Subyek : Accounting;Salaries etc.

Kata Kunci : accounting information system, recitation system, internal control, payroll procedures


File Repositori
No. Nama File Jml. Halaman Status
1. 2023_TA_PJK_024032001011_Halaman-Judul.pdf
2. 2023_TA_PJK_024032001011_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2023_TA_PJK_024032001011_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2023_TA_PJK_024032001011_Bab-2-Kerangka-Teoritis.pdf
5. 2023_TA_PJK_024032001011_Bab-3-Gambaran-Umum-Perusahan.pdf
6. 2023_TA_PJK_024032001011_Bab-4-Hasil-dan-Pembahasan.pdf
7. 2023_TA_PJK_024032001011_Bab-5-Simpulan,-Keterbatasan-dan-Implikasi.pdf
8. 2023_TA_PJK_024032001011_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2023_TA_PJK_024032001011_Lampiran.pdf

D Di dalam suatu instalasi pemerintah salah satunya pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Bekasi dalam menjalankan prosedur kegiatan yang pasti membutuhkan beberapa faktor utama. Salah satunya Sebagai kompensasi dan benefit atas kontribusi yang telah di berikan karyawan atau pegawai kepada perusahaan tersebut di berikan gaji atau upah sesuai standar dan perjanjian yang telah di sepakati sebelumnya antara pegawai dengan instansi dimana adapan tujuannya (pemberi kerja). Untuk itu tujuan ini di lakukan untuk mengetahui prosedur penggajian, pengendalian internal dan kesesuain praktik dengan teori yang di gunakan pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Bekasi. Untuk itu Dalam metode ini Menggunakan metode wawancara, observasi langsung yang di mana pengamatan ini di lakukan dengan menanyakan ke pegawai agar pengamatan tersebut lebih akurat sumbernya serta menggunakan metode kepustakaan yang dimana mengacu pada materi yang berada di dalam buku, intrenet ataupun sumber lainnya. Dalam hasil pembahasan mengenai penggajian bahwa dapat di simpulkan ada beberapa faktor yang tidak sesuai praktik dengan teori salah satunya pada pengendalian internal, untuk itu di tingkatkan kembali pada sistem tersebut demi melancarkan efektivitas yang efeketif dan efisein pada instansi dan proses ini mengingat adanya data data yang bersifat rahasia bagi instansi pemerintah ini.

I In a government installation, one of them is at the Pangudi Luhur Bekasi Integrated Center in carrying out activity procedures that definitely require several main factors. One of them is as compensation and benefits for contributions that have been given by employees or employees to the company are given salaries or wages according to standards and agreements that have been previously agreed between employees and agencies where there is a goal (employer). For this reason, this purpose is carried out to find out the payroll procedures, internal control and practical compliance with the theory used at the Pangudi Luhur Integrated Center in Bekasi. For this reason, in this method using the interview method, direct observation where this observation is carried out by asking employees so that the observation is more accurate in its source and using the literature method which refers to the material in books, internet or other sources. In the results of the discussion on payroll that it can be concluded that there are several factors that are not in accordance with the theory, one of which is internal control, for this reason, it is improved again in the system in order to launch effective and efficient effectiveness in agencies and this process considering the existence of data that is confidential to these government agencies.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?