T Tugas akhir ini berfokus pada sistem pengendalian internal terhadap pekerjaan pemberian uang muka dan uang pertanggungjawaban yang dilakukan oleh PT. Pupuk Indonesia Holding Company. PT. Pupuk Indonesia Holding Company merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Pupuk. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan pangan pada kebutuhan manusia atau masyarakat sangat dibutuhkan dan sebagian perusahaan dikendalikan oleh pemerintah dalam memberikan kontribusi yang baik pada masyarakat.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa PT. Pupuk Indonesia Holding Company sudah menerapkan sistem pengendalian dengan baik sesuai dengan kelia unsur COSO standar Operation Procedure ( SOP )/ Peraturan perusahaan, namun akan lebih baik jika terus dilakukan perbaikan dalam memberikan pemberian uang muka pada karyawan dengan jatuh tempo yang harus dilakukan agar dapat tercapainya waktu yang digunakan menjadi efisien dan efektif dalam meminimalkan resiko sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.