Pengaruh social support dan knowledge sharing terhadap job performance yang dimediasi innovative work behavior

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh social support dan knowledge sharing terhadap job performance yang dimediasi innovative work behavior

Oleh : Dafa Revanza

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Pembimbing 2 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Performance standards;Social networks

Kata Kunci : social support, knowledge sharing, innovative work behaviour,job performance

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 92 Judul)

Pengaruh emotional intelligence terhadap knowledge sharing dimediasi trust in coworkers pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk di Jakarta 3.8

FEB - Usakti

Pengaruh penggunaan social media terhadap job performance yang dimediasi oleh oeganizational strcture di PT Trans Ritel Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3

FEB - Usakti

Hubungan dukungan sosial dan kinerja pada petugas penanggulangan bencana

FK - Usakti

Hubungan antara kesepian dan dukungan sosial dalam proses mobilisasi dini pasca bedah

FK - Usakti

Hubungan antara kesepian dan dukungan sosial dengan kepatuhan pengobatan pada pasien hipertensi

FK - Usakti

Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Hubungan dukungan sosial multidimensi dengan kejadian anxietas pada ibu hamil trimester iii

FK - Usakti

Pengaruh fun at work dan transformational leadership terhadap knowledge sharing yang dimediasi oleh psychological empowerment pada asn generasi y di jakarta

FEB - Usakti

Anteseden intention to use pada e-wallet

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge sharing dan team culture terhadap service innovation performance

FEB - Usakti

Pengaruh praktek-praktek manajemen sumber daya manusia terhadap saling bertukar pengetahuan 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Pengaruh job involment dan organizational citizenship behaviour terhadap knowledge sharing behaviour pada PT Cikarang Listrindo 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh Dimensi Role Stress Dan Self-Esteem Terhadap Job Performance Pada (RS Aqidah Tangerang)

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Mulya Bangun Sentosa 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement di New Ayuda Hotel Puncak 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap job performance melalui employee work engagement pada karyawan Divisi Human Capital and Facility Management PT. XL Axiata, Tbk Di Jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh compassion at work terhadap job performance yang dimediasi oleh service employee creativity pada karyawan divisi operasional PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Pusat, Jakarta.

FEB - Usakti

organizational mission fulfillment dan perceived organizational support terhadapjob performance yang dimediasi work engagement pada dealer Honda Auto Serang, Kota Serang

FEB - Usakti

Pengaruh organization mission fulfillment dan perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan divisi teller dan customer service Bank Permata Regional 1Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh sense of calling terhadap career satisfaction melalui knowledge sharing pada karyawan divisi produksi di PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI) 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh workplace bullying terhadap job satisfaction, job performance dan turnover intention karyawan di Rumah Sakit Medika BSD 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi knowledge management terhadap employee Job satisfaction pada PT. Bangun Bumi Megatama Mandiri, di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge management process terhadap job performance melalui knowledge management performance pada karyawan PT. Elshafah Adi Wiguna mandiri di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge management terhadap job satisfaction pada karyawan sumberdaya manusia PT Bayutama Teknik di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh task conflict dan relationship conflict terhadap job performance yang dimediasi oleh job engagement di PT Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta - Utara

FEB - Usakti

Pengaruh positive knowledge-sharing propensity terhadap job performance yang dimediasi oleh knowledge sharing behavior pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jakarta Timur

FEB - Usakti

Pengaruh culture iintelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan ekspatriat di PT Target Sourcing Services

FEB - Usakti

Hubungan human resource management mbundle dengan overall job satisfaction, affective commitment dan job performance pada Hotel Amaris Grogol 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance melalui job satisfaction pada karyawan divi marketing PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten,Tbk berlokasi di Kota Tangerang Selatan

FEB - Usakti

Pengaruh job stress terhadap job performance yang dimediasi oleh psychological strains pada karyawan divisi internasional di kantor pusat PT Bank Negara Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh subjective well being terhadap innovation behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing karyawan PT. Gapura Angkasa Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge sharing terhadap job satisfaction di PT. Nagaswara Sakti

FEB - Usakti

Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior

FEB - Usakti

Pengaruh leader-member exchange dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia KCU Harmoni 5.0

FEB - Usakti

Hubungan dukungan sosial dan aktivitas sehari-sehari dengan tingkat stres pada pasien pasca-stroke 4.0

FK - Usakti

Pengaruh green human resource management practice, job related anxiety terhadap job performance pada karyawan PT Surveyor Indonesia. 2.7

FEB - Usakti

Motivasi sebagai variabel mediasi dari pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga kantor pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh workplace spirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasi perceived risk

FEB - Usakti

Pengaruh workplace spirituality, workplace climate, compensation terhadap performance pada karyawan PT. AIA Financial Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh job complexity, knowledge sharing, dan leader-member-exchange terhadap employee creativity di PT JNE Express Kantor Pusat, Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh dukungan pimpinan dan dukungan rekan Kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan bagian produksi pada PT. Berjaya Tiga Bintang Di Cikarang 2.8

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional Terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina di Jakarta 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh affective trust, affective commitment, job satisfaction dan job performance terhadap employee turnover intentions pada Korindo Group Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh employee empowerment, affective organizational commitment, knowledge sharing terhadap job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, tbk kantor cabang Dewi Sartika

FEB - Usakti

Pengaruh green human resource management practice dimension, greativity terhadap job performance pada karyawan PT Cabot Indonesia 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh discipline, job satisfaction, training terhadap job performance pada karyawan PT.Indofood Sukses Makmur Tbk di Jakarta

FEB - Usakti

Usulan peningkatan kepuasan kerja dalam hubungannya dengan prestasi kerja di PT. Sari Manis Indopangan

FTI - Usakti

Usulan perancangan jalur karir berdasarkan Metode Sistem Angka dan penilaian prestasi kerja berdasarkan Management by Objective di PT. Prakasalanggeng Maju Bersama

FTI - Usakti

Hubungan dukungan sosial dengan kualitas hidup pada pasien rehabillitasi narkoba 2.0

FK - Usakti

Pengaruh organizational commitment, job rotation, dan customer oriented behaviour terhadap job performance di Hotel Marbella Anyer

FEB - Usakti

Pengaruh trust, team culture, information system terhadap knowledge sharing karyawan tenant food court Petamburan, Jakarta Barat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh antara task conflict dan relationship conflict terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Bella Citra, Cikarang

FEB - Usakti

Hubungan antara dukungan sosial dengan motivasi untuk sembuh pada pengguna narkoba

FK - Usakti

Hubungan antara faktor internal dan eksternal dengan tingkat stres pada karyawan shift

FK - Usakti

Pengaruh knowledge sharing, absorptive capacity, individual creativity, dan organization learning capability terhadap innovation performance pada PT. XYZ E-commerce 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh humble leadership terhadap project success yang dimediasi oleh psychological empowerment dan innovative work behaviour pada karyawanPT Anugrah Karya Bersama Persada 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas hubungan rantai pasokan terhadap kinerja inovasi dengan mediasi berbagi pengetahuan secara jelas pada PT. Astra Komponen Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh authentic leadership terhadap high performance human resource practice, job performance, dan organizational commitment di bagian customer care Blibli.com 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, dan emotional intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk di kantor pusat

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan faktor stresor dan dukungan psikososial dengan terjadinya post traumatic stress disorder pada penyintas COVID-19

FK - Usakti

Pengembangan aplikasi manajemen pengetahuan pada PT. Rencana Mulia Baratama

FTI - Usakti

Pengaruh organizational learning culture, hierarchy culture, knowledge sharing, job satisfaction terhadap organizational performance di best western premier the Hive Hotel Cawang

FEB - Usakti

Pengaruh psychological empowerment dan job autonomy terhadap innovative work behaviorpada karyawan divisi finance PT. Sicepat Ekspres Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership, job crafting, dan job autonomy terhadap innovative work behaviour pada karyawan PT. Panarub Industry di Kota Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh media social fatigue, dan job stress terhadap job performance pada karyawan PT. Trigana Air di Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan positif antara dukungan sosial orang tua dan kepercayaan diri : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa dan mahasiswi pra-klinik Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti

FKG - Usakti

Pengaruh dukungan sosial terhadap kejadian burnout syndrome pada tenaga kesehatan

FK - Usakti

Pengaruh work load pay, social support terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perhotelan bintang 4 di jakarta selatan 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi toxic workplace environment dan job burnout terhadap job performance pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Keluarga Kita tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh strategic orientation, work motivation, work value dan work environment terhadap job perfomance pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Jakarta Utara

FEB - Usakti

Pengaruh psychological well-being, job satisfaction, transformational leadership terhadap job performance pada karyawan perhotelan bintang empat di Bogor tengah

FEB - Usakti

Peran innovation climate di dalam mempengaruhi creativity performance di mediasi oleh internal online knowledge sharing pada karyawan BNI yang bekerja secara hybrid di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, kompetensi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Klinik Fakhira di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh green human resource management dan emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan pt bank bni jakarta barat

FEB - Usakti

Pengaruh strategic orientation terhadap job performance dimediasi work motivation pada karyawan pt jba indonesia di jakarta barat

FEB - Usakti

Pengaruh technostress, social media use, dan social support terhadap psychological well-being karyawan PT Mile App

FEB - Usakti

Pengaruh psychological capital, job satisfaction, dan employee engagement terhadap job performance pada karyawan perusahaan freight forwarder di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh dukungan sosial dan nyeri melahirkan terhadap risiko post-partum blues ibu bersalin dibawah usia 20 tahun

FK - Usakti

Pengaruh transformational leadership, knowledge sharing dan work engagement terhadapinnovative work behavior pada karyawan jasa marga grup

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi job satisfaction pada perusahaan bank bumn di jakarta pusat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, social support terhadap job performance dimediasi oleh organizational commitment pada perusahaan bank bumn di jakarta pusat

FEB - Usakti

Pengaruh mindfullness practice terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan perbankan di Jawa Tengah

FEB - Usakti

Hubungan dukungan sosial dengan burnout pada guru SMAN 23 Jakarta

FK - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24894)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...