DETAIL KOLEKSI

Pengaruh team building, innovative work behavior, psychological safety dan entrepreneurial leadership terhadap project success pada PT. Mitra Pondasi Tama Jakarta

5.0

Oleh : Maria Nova Cristina Manurung

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001701111

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2021

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Leadership;Organizational change

Kata Kunci : team building, innovative work behavior, psychological safety, entrepreneurial leadership, project s

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2021_TA_SMJ_022001701111_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2021_TA_SMJ_022001701111_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2021_TA_SMJ_022001701111_Bab-1-Pendahuluan.pdf 9
4. 2021_TA_SMJ_022001701111_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2021_TA_SMJ_022001701111_Bab-3-Metode--Penelitian.pdf
6. 2021_TA_SMJ_022001701111_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 12
7. 2021_TA_SMJ_022001701111_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2021_TA_SMJ_022001701111_Daftar-Pustaka.pdf 8
9. 2021_TA_SMJ_022001701111_Lampiran.pdf 12

D Dilakukannya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Team Building, Innovative Work Behavior, Psychological Safety dan Entrepreneurial Leadership terhadap Project Success pada PT. Mitra Pondasi Tama Jakarta. Variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari Team Building, Innovative Work Behavior, Psychological Safety, Entrepreneurial Leadership dan Project Success sebagai variabel terikat. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari 120 karyawan melalui pengisisan kuesioner dengan menggunakan purposive sampling. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Berganda.Hasil pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif Team Building terhadap Project Success, terdapat pengaruh positif Innovative Work Behavior terhadap Project Success, dan terdapat pengaruh positif Psychological Safety terhadap Project Success sedangkan Entrepreneurial Leadership berpengaruh negatif terhadap Project Success. Hasil dari penelitian ini yaitu untuk dapat meningkatkan Project Success pada PT. Mitra Pondasi Tama Jakarta

T The purpose of this study is to analyze the effect of Team Building, Innovative Work Behavior, Psychological Safety and Entrepreprenerial Leadership on Project Success in PT Mitra Pondasi Tama Jakarta. This study uses Team Building, Innovative Work Behavior, Psychological Safety and Entrepreneurial Leadership as independent variable and Project Success as dependent variable. The data in this study were collected from 120 employees through filling out a questionnaire with purposive sampling technique. The hypothesis test used in this study is the analysis of Multiple Linear Regression The results of hypothesis testing in this study indicate: Team Building has positive effect on Project Success, Innovative Work Behavior has positive effect on Project Success and Psychological Safety has positive affect on Project Success and also Entrepreneurial Leadership has negative affect on Project Success. The result of this study are to decrease Project Success on PT. Mitra Pondasi Tama Jakarta

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 20 Judul)

Hubungan team building, employee empowerment dengan employee competencies pada karyawan PT. Dutamegah Matra Keramik di Jakarta Timur
FEB - Usakti
Perbandingan pengaruh salary, organizational commitment, dan innovative work behavior terhadap turnover intention antara generasi y dan generasi z.
FEB - Usakti
Studi penerapan penjadwalan proyek dengan metode PERT dan CPM pada PT. Cakra Konstruksi
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh person-organization fit di Hotel Sheraton Grand Jakarta-Gandaria City 4.0
FEB - Usakti
Identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi terhambatnya pelaksanaan konstruksi gedung bertingkat di DKI Jakarta. 1.0
FTSP - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasokan ramah lingkungan dan kinerja manajemen proyek terhadap keberhasilan proyek pada karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 1.0
FEB - Usakti
Pengaruhi motivasi pegawai terhadap keberhasilan proyek konstruksi
FTSP - Usakti
Pengaruh keterlambatan pembiayaan proyek terhadap kinerja proyek perbaikan tanah (studi kasus: kombinasi vertical drain with preloading) 5.0
FTSP - Usakti
Identifikasi faktor pengaruh komunikasi terhadap keberhasilan megaproyek konstruksi pada hubungan kerja internasional di era pandemi 5.0
FTSP - Usakti
Identifikasi faktor kompetensi seorang manajer proyek terhadap keberhasilan proyek konstruksi bangunan hijau berkelanjutan
FTSP - Usakti
Pengaruh green human resource managemen terhadap green work engagement, green innovative work behavior, top management team greean commitment, dan green greativity paa PT Mercedes-Bez distrubution Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Identifikasi pengaruh manajemen material konstruksi pembesian terhadap keberhasilan proyek konstruksi dalam masa pandemi
FTSP - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior, work engagement, Organizational-Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Bank Artha Graha Internasional, tbk di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, innovative work behavior, knowledge sharing terhadap job performance
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership, self-efficacy, dan emotional intelligence terhadap Innovative work behavior pada karyawan Bank Mandiri kantor cabang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, knowledge sharing dan work engagement terhadapinnovative work behavior pada karyawan jasa marga grup
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi psychological safety pada karyawan magang gen z di dki jakarta
FEB - Usakti
Proses pembentukan tim dalam suatu organisasi pelayanan kesehatan
FKG - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?